提供適合當(dāng)?shù)厥袌龅墓δ芎头?wù)。對于出海企業(yè)來說，可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?，降低文化、法律和貨幣等方面的障礙，提高企業(yè)的競爭力。社會(huì)化:YonSuite可以實(shí)現(xiàn)與社交媒體、電商平臺(tái)等社會(huì)化媒體進(jìn)行無縫鏈接，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互。可以助力中國出海企業(yè)更好地了解當(dāng)?shù)厥袌龅南M(fèi)習(xí)慣和趨勢，加強(qiáng)與客戶和合作伙伴的聯(lián)系和合作,智能化:智能化是指企業(yè)管理軟件可以隨時(shí)調(diào)用RPA、VPA技術(shù)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域智能化自動(dòng)化的能力嵌入。對于出海企業(yè)來說，智能化可以幫助企業(yè)更高效地管理業(yè)務(wù)流程，減少人為操作和錯(cuò)誤，提高工作效率和管理效果。用友YonSuite客戶日豐集團(tuán)就是中企出海的受益企業(yè)之一。日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司是中國新型塑料管道研發(fā)生產(chǎn)與推廣應(yīng)用的有名企業(yè)，從2016年起，日豐集團(tuán)邁入了高速發(fā)展期，開始布局全球化市場。隨著美國和印尼銷售公司的先后設(shè)立，他們正式啟動(dòng)全球化運(yùn)營的進(jìn)程。2021年，他們在南非成立工廠，并設(shè)立了英國、坦桑尼亞等銷售公司，從而一舉擁有了全球20多家分子公司，服務(wù)了百余個(gè)國家和地區(qū),然而，與其他出海企業(yè)一樣，日豐集團(tuán)也遭遇了各種挑戰(zhàn)。比如建立各地分支機(jī)構(gòu)，全球一體化的運(yùn)營體系如何搭建。用友YS醫(yī)療信息，一鍵掌握，用友YS為健康護(hù)航！零售行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線

    2024年，企業(yè)提升盈利的關(guān)鍵時(shí)刻到來！迎接挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)變革，YonSuite成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的得力助手！在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢下，很多公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何在逆境中實(shí)現(xiàn)盈利，成為了每一個(gè)企業(yè)家的思考重點(diǎn)。YonSuite，企業(yè)SaaS服務(wù)全場景正成為眾多企業(yè)的數(shù)智化創(chuàng)新平臺(tái)，企業(yè)降本增效的神器。成功案例遍布各行各業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的奇跡?！拘侍嵘縔onSuite專為企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景量身定制數(shù)智化升級(jí)方案。無論是電商、庫存還是渠道管理，都能實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化和效率提升。想象一下，通過YonSuite電商一體化數(shù)智飛輪，企業(yè)訂單處理效率提升60%，倉庫人員成本降低50%，這樣的成績，確實(shí)令人向往！【連接客戶】市場競爭日益激烈，企業(yè)如何及時(shí)響應(yīng)市場變化，滿足消費(fèi)者需求，成為關(guān)鍵。YonSuite的經(jīng)銷商管理數(shù)智飛輪，讓企業(yè)能夠有效的針對經(jīng)銷商進(jìn)行管理，從而給客戶帶了一致的用戶體驗(yàn)。比如，閨蜜時(shí)代通過20萬經(jīng)銷商管理與會(huì)員統(tǒng)一運(yùn)營，連接客戶，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效率提升50%【渠道管理】YonSuite多渠道銷售管理數(shù)智飛輪，支持7*24小時(shí)在線訂貨，突破時(shí)間限制，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流。對于業(yè)務(wù)擴(kuò)展和銷售業(yè)績提升，這是一個(gè)巨大的助力。浙江家電行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線用友YS，讓你的業(yè)務(wù)流程更加流暢無阻！

用友YS，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新升級(jí) 在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，你的企業(yè)是否也在尋求創(chuàng)新升級(jí)？用友YS來了，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新升級(jí)，助力企業(yè)走向成功！ 用友YS作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，致力于為各類企業(yè)提供高效、便捷的管理方案。其產(chǎn)品線覆蓋了財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化解決方案。 想要通過數(shù)字化創(chuàng)新來提升競爭力？用友YS能夠幫助你做到。通過自動(dòng)化、智能化的管理，你的企業(yè)能夠更加高效地運(yùn)作，讓競爭對手望塵莫及。用友YS不僅提供軟件，還提供完善的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速上手，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！

    全球經(jīng)濟(jì)在放緩，局部地區(qū)加劇，全球一體化面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長放緩，企業(yè)面臨巨大市場競爭壓力。讓“降本增效”這一老生常談的話題，在2024年變的無比現(xiàn)實(shí)，甚至成為很多企業(yè)經(jīng)營管理的議題。降本，到底降的是什么本？增效，到底增的是什么效？企業(yè)的成本是企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的代價(jià)，我們當(dāng)然希望付出更少的代價(jià)換取更大的收益。如果對代價(jià)進(jìn)行分類，就會(huì)有生產(chǎn)性的成本，比如原材料，也會(huì)有費(fèi)用性的成本，比如市場推廣費(fèi)用。也會(huì)大體分為固定成本，如購買的設(shè)備、租賃的廠房辦公室和變動(dòng)成本。降低成本，加大成本效益杠桿是企業(yè)永恒的追求。但成本降低難易程度有很大不同，在眾多的成本類型中，費(fèi)用的控制和管理是有效的方向，也成為了企業(yè)降本增效的抓手。根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示國內(nèi)的成長型企業(yè)每年在差旅等費(fèi)用方面的預(yù)算極其突出，企業(yè)普遍表示差旅及費(fèi)用管理預(yù)算占年度總收入10%，而這個(gè)數(shù)字比亞洲平均水平高出3%-8%，因此加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算與管控成為了企業(yè)快速降低運(yùn)營成本的重要目標(biāo)。降本增效的另一面是，提高效率提高效率（增效），是降低成本的延伸，因?yàn)闀r(shí)間就是金錢，在有限的時(shí)間里做更多有價(jià)值的事情，本身就是降低成本。用友YS簡化操作，強(qiáng)化效果，用友YS助力每一天。

用友YS軟件，打造智能企業(yè)新篇章 在這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，你的企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的管理方式嗎？快來了解用友YS軟件，讓你的企業(yè)一步到位，邁入智能化新時(shí)代！ 用友YS，作為企業(yè)管理軟件的佼佼者，憑借其很好的產(chǎn)品與服務(wù)，已經(jīng)幫助數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。它不僅提供覆蓋財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的解決方案，更以多方面的服務(wù)體系，贏得了廣大企業(yè)的信賴和好評。 想要提高工作效率，告別繁瑣的手工操作？用友YS軟件能幫你做到。通過自動(dòng)化、智能化的管理，你的企業(yè)能夠更加高效地運(yùn)作，讓競爭對手望塵莫及。用友YS不僅提供軟件，還提供完善的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速上手，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS軟件，讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！用友YS提升業(yè)務(wù)流程，用友YS幫你每一步都精細(xì)到位。嘉善用友YS軟件供應(yīng)商

用友ys是一款企業(yè)級(jí)信息化解決方案。零售行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線

    從筆者多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以下可以稱之為“全球化人力資源系統(tǒng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)：1、支持多語言和多貨幣:系統(tǒng)應(yīng)能夠支持多種語言和貨幣，以適應(yīng)全球勞動(dòng)力的不同需求，這是基礎(chǔ)的功能。對于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)合規(guī):該系統(tǒng)必須具有靈活性，以適應(yīng)公司經(jīng)營所在國的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。這包括管理不同的工資規(guī)則、稅法和法律要求。如前文所提，對于人力資源重要的是數(shù)據(jù)安全和隱私合規(guī):鑒于人力資源數(shù)據(jù)的敏感性，系統(tǒng)應(yīng)具有強(qiáng)大的安全功能，以保護(hù)員工信息，并確保符合GDPR等數(shù)據(jù)隱私法規(guī)，滿足內(nèi)外部審計(jì)的要求。3、集成能力和擴(kuò)展能力:它應(yīng)該能夠與其他人力資源和業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，例如工資軟件、績效管理工具和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以確保無縫的數(shù)據(jù)流和報(bào)告?？蓴U(kuò)展性以適應(yīng)公司的增長和不斷變化的人力資源需求，無論是增加新員工還是擴(kuò)展到新的地理區(qū)域。4、用戶友好的界面和員工自助服務(wù):一個(gè)直觀和用戶友好的界面對于人力資源人員和全球員工的易用性和持續(xù)使用至關(guān)重要。為員工提供自助服務(wù)選項(xiàng)，以訪問和更新他們的個(gè)人信息、請求休假和查看工資單，可以減輕管理負(fù)擔(dān)并賦予員工權(quán)力。其中，移動(dòng)端可訪問性-在全球員工隊(duì)伍中。零售行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線