需要說明的是，建立軟件原型這項(xiàng)工作經(jīng)常被企業(yè)誤解。這項(xiàng)工作不屬于下一階段的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，而是系統(tǒng)分析階段的關(guān)鍵。建立原型的概念在研發(fā)領(lǐng)域已經(jīng)存在了幾個(gè)世紀(jì)。在ERP環(huán)境下，建立原型的目的是要在測(cè)試環(huán)境下快速建立一個(gè)模型系統(tǒng)（modelsystem），看看ERP軟件對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程以及管理需求的適用程度，從而獲得一手的資料。系統(tǒng)分析階段有4個(gè)重要的組成部分，這4個(gè)部分是互相緊密關(guān)聯(lián)的：（1）分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程（As-Isprocesses）。理解企業(yè)現(xiàn)在是如何處理業(yè)務(wù)的。（2）找到改善機(jī)會(huì)?？纯雌髽I(yè)在哪些方面可以做得更好。（3）對(duì)ERP項(xiàng)目小組進(jìn)行軟件知識(shí)培訓(xùn)。讓大家充分了解ERP軟件的功能。ERP系統(tǒng)功能解決問題：各部門孤立操作，信息不能有效的進(jìn)行共享；山東制衣企業(yè)服裝ERP軟件價(jià)錢

在實(shí)施ERP的時(shí)候，企業(yè)的ERP項(xiàng)目小組要完成很多實(shí)施任務(wù)，要解決很多實(shí)施問題以及做出很多實(shí)施決策。如果企業(yè)對(duì)ERP項(xiàng)目有一個(gè)清晰的目標(biāo)，就可以讓ERP項(xiàng)目小組把注意力放在那些能為企業(yè)真正帶來利益的重要工作上面。通過建立軟件原型，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理需求與ERP軟件功能之間的差距。對(duì)于ERP軟件功能上的不足，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層調(diào)整對(duì)ERP軟件的期望，或者是修改業(yè)務(wù)流程，甚至可能會(huì)導(dǎo)致ERP二次開發(fā)。在系統(tǒng)分析階段所了解的這些方方面面的情況，為下一步的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天津服飾服裝ERP服裝erp軟件是照消費(fèi)者要求工作流程。

我們大量的服裝企業(yè)“設(shè)計(jì)總監(jiān)”職位都是由具有設(shè)計(jì)功底的設(shè)計(jì)師經(jīng)過3年，5年，8年甚至十幾二十年設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷的人來擔(dān)任，但是大家都熟知設(shè)計(jì)師的思維模式是“開放”的，“模糊的”，“空間概念”比較強(qiáng)的，他們比較明顯的特點(diǎn)就是“天馬行空”“無拘無束”和“任何發(fā)揮”（因?yàn)槿绻麄儧]有這樣的特點(diǎn)肯定做不好設(shè)計(jì)師這個(gè)工作?。?，然而管理呢？卻是要求“規(guī)則與規(guī)范”，“有條有理”，和“一板一眼”的，可見如此工作安排那該是是何等地錯(cuò)誤與荒謬？

針對(duì)服裝企業(yè)而言一整套出色的服裝erp軟件擁有舉重若輕的功效，erp軟件不但能協(xié)助公司創(chuàng)建合理的管理體系和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，更能合理安排人力降低錯(cuò)誤，利用系統(tǒng)隨時(shí)能了解公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)況！成品套裝的服裝erp軟件：針對(duì)這種定形的服裝erp軟件，可根據(jù)系統(tǒng)的基本參數(shù)，對(duì)系統(tǒng)做小量的作用調(diào)整。沒法處理的管理需求，根據(jù)erp軟件二次開發(fā)實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)主體構(gòu)架不能變動(dòng)，只能解決一小部分的增加要求，同時(shí)，二次開發(fā)將會(huì)引起系統(tǒng)不穩(wěn)定狀況。該類系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力差，系統(tǒng)升級(jí)速率緩慢，但成本較低，運(yùn)用速度較快。所以企業(yè)在實(shí)施ERP生產(chǎn)制造系統(tǒng)前首先要進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹的建立；

ERP項(xiàng)目的目標(biāo)可以從以下幾個(gè)方面來描述：改善客服質(zhì)量。提高生產(chǎn)率。提高流程效率/縮短提前期。降低成本。完善現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或者激起新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（挖掘隱藏資源）。ERP項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)置好之后，應(yīng)具備如下特點(diǎn)：具體并且可量化。例如，簡(jiǎn)單一句“提高生產(chǎn)率”并不能說明什么，但是“訂單處理周期縮短25%”，或者“準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨率提高20%”，就是具體并且可量化的。高層領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可。容易測(cè)量。充滿挑戰(zhàn)性然而是可達(dá)成的。（目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，但是不要因?yàn)槟繕?biāo)太高反而影響員工的士氣。）書面記錄并且充分溝通。ERP系統(tǒng)切換項(xiàng)目實(shí)施成敗的關(guān)鍵。上海好的服裝ERP工廠系統(tǒng)

ERP系統(tǒng)功能解決問題：手工操作經(jīng)常出現(xiàn)問題，相關(guān)部門相互推脫責(zé)任，然后造成延誤了貨期；山東制衣企業(yè)服裝ERP軟件價(jià)錢

建立明確的軟件使用規(guī)章制度：企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)的運(yùn)行準(zhǔn)則，也是每個(gè)員工必須遵從的原則。將軟件的使用正式化、程式化，讓員工從根本上重視起來，是一種切實(shí)有效的推廣方法。成立對(duì)應(yīng)的監(jiān)管部門，依據(jù)所制定的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督管理，不僅可以將企業(yè)管理者從中解放出來，也會(huì)讓員工更有責(zé)任感。如果企業(yè)管理者覺得單獨(dú)設(shè)立一個(gè)部門太浪費(fèi)資源，也可以委派各個(gè)部門中的某個(gè)人形成監(jiān)管小組，負(fù)責(zé)監(jiān)管自己部門內(nèi)部的系統(tǒng)問題。這樣可以避免監(jiān)管人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而引起的問題，更加高效地完成系統(tǒng)產(chǎn)生的問題，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，發(fā)揮系統(tǒng)的至大作用，提升企業(yè)的發(fā)展空間。山東制衣企業(yè)服裝ERP軟件價(jià)錢

上海艾諾科軟件有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售相結(jié)合的其他型企業(yè)。公司成立于2006-07-21，自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。公司具有服裝ERP，服裝外貿(mào)ERP，服裝PLM生產(chǎn)供應(yīng)鏈，外貿(mào)進(jìn)出口ERP等多種產(chǎn)品，根據(jù)客戶不同的需求，提供不同類型的產(chǎn)品。公司擁有一批熱情敬業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供服務(wù)。艾諾科、RichMax以符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，并始終如一地堅(jiān)守這一原則，正是這種高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求，產(chǎn)品獲得市場(chǎng)及消費(fèi)者的高度認(rèn)可。上海艾諾科軟件有限公司通過多年的深耕細(xì)作，企業(yè)已通過數(shù)碼、電腦質(zhì)量體系認(rèn)證，確保公司各類產(chǎn)品以高技術(shù)、高性能、高精密度服務(wù)于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。