企業(yè)團隊人員年齡結(jié)構(gòu)偏大怎么舉辦拓展？太大運動量怕他們太累，而且對他們來說，也很難調(diào)動受訓熱情。怎么樣組織年齡偏高的團建進行拓展？在企業(yè)拓展團建的工作上更是要力求創(chuàng)新，很多HR頭疼怎么滿足年輕員工，卻忽略了年紀偏大的老員工。對于老員工來說，他們也是需要關(guān)懷和關(guān)注的群體。對于老員工來說，對企業(yè)的忠誠度是比較高的，團建拓展的目的應(yīng)該集中放在調(diào)動他們的積極性和促進有效溝通。經(jīng)典拓展團建課程可能不太適合老員工，那我們可以換一個思維來組織建議如下：1、團建形式不要局限于拓展，把拓展課程與企業(yè)的福利或是節(jié)慶相結(jié)合，比如旅游、老員工表彰、公司周年、公司成果顯示、公司年會、公司經(jīng)銷商大會等相結(jié)合。把拓展課程辦成是企業(yè)福利或是儀式感更強的活動，這樣受訓人員的激情會更高、效果更好。畢竟對老員工來說，企業(yè)有這么好的成績，他的貢獻是很大的。2、走出傳統(tǒng)的拓展基地，完善的酒店、美好的海灘、怡人的徒步路線、休閑放松的景點公園，這些都是適合拓展和放松的地點，可以做很多很多的課程，讓受訓員工保持著高漲的參訓熱情。3、嘗試多樣式的拓展課程，比如趣味運動會、棒球比賽、旱地冰壺、高爾夫等，讓他們展示不為人知的一面。參加戶外拓展訓練，讓學員能學會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領(lǐng)導能力。舟山野外拓展

    拓展訓練，是一種典型的戶外體驗式培訓，對于個人和團隊組織都能有極大的幫助。拓展訓練對于個人的意義：①改善身體機能，強健體魄，認識自身潛能；②增強自信心，改進自身形象，克服心理惰性；③完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志與毅力；④克服浮躁與頹廢，更好的面對工作與生活中的挑戰(zhàn)；⑤認識團隊的作用，增進對團隊的參與意識和責任心，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性；⑥提高解決問題的能力，學習欣賞別人；⑦學會關(guān)心他人，助人為樂；⑧幫助提升對于人際關(guān)系的處理。拓展訓練對于團隊組織的意義：①使團隊成員進一步明確和認同組織目標；②增強團隊的凝聚力，樹立成員間相互配合與支持的團隊精神，提升團隊意識，改善團隊成員間的人際關(guān)系；③形成積極向上的團隊氛圍，改進團隊內(nèi)部的溝通與信息交流，使團隊在面對困境與挑戰(zhàn)時能更加從容有序；④提升員工更佳的領(lǐng)導與管理才能，挖掘團隊成員的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中更好的釋放出來。青島大型拓展訓練參加戶外拓展想訓練,讓學員將培訓活動中的精神所得應(yīng)用到實際生活和工作中去。

    參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。同常規(guī)針對技能的培訓不同，拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領(lǐng)域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。

    很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì)，其在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥眨皇菃渭優(yōu)榱寺糜?。雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為**目的的，而拓展訓練并不強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務(wù)為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復(fù)性強化訓練為形式。 團隊拓展活動可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。

    趣味運動會是在傳統(tǒng)體育游戲的基礎(chǔ)上進行改進，消除了對身體素質(zhì)的高要求，降低了參與門檻，融趣味性與娛樂性于一體，成為一種適合男女老少參與的創(chuàng)新運動，參與性比其他項目都更強。趣味游戲是在傳統(tǒng)體育游戲的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，消除了對身體素質(zhì)的高要求，降低了參與門檻，將趣味與娛樂融為一體，成為一項適合男女老少參與的創(chuàng)新性運動，參與度比其他項目更強。趣味運動會以“體育、健康、快樂”為主題，變“競賽”為“娛樂”，變“精英展示”為“全員參與”，合理設(shè)計競賽項目，讓參與者在競賽中感受體育的經(jīng)濟性和運動的樂趣。參加工作后，他們大部分時間都被社交聚會和生活瑣事占據(jù)，戶外鍛煉的機會也隨著年齡的增長而減少。因此，我們大力開展趣味體育活動，為員工搭建一個參與體育運動、強身健體、享受快樂的舞臺，讓單位和企業(yè)員工在努力工作后體驗體育快樂。在體育和娛樂活動中，他們不僅培養(yǎng)良好的意愿和道德品質(zhì)，促進相互友誼，還促進相互交流，增強團隊團結(jié)和榮譽感。形式簡單。 拓展培訓是富有挑戰(zhàn)性的心理實驗場，在培養(yǎng)健康心理素質(zhì)方面有著明顯的效果。蘇州員工拓展什么價格

有些人在生活中會存在一些不好的習慣，或者性格上有一些缺陷，而團隊拓展活動就是可以幫助你完善這些品德。舟山野外拓展

    除了學員的心態(tài)，決定拓展訓練效果的另一個因素是相互作用這里有很多互動的地方，主要是擴大教師和學生，學生和學生，學生和團隊等。任何培訓都有兩種人，一種是培訓師，另一種是實習生。如果這兩種人不能互相碰撞，這種訓練將不可避免地導致問題，不會有任何效果。正如我們的培訓老師所說，你給我的回答越多，我給你的分享就越多。如果只有我一個人在說話，很明顯我會分享很少。當然，這里從另一個層面來說，一個拓展訓練，教師的作用也相對擴大畢竟，影響戶外拓展的因素很多，所以將學員從周圍環(huán)境中吸引到拓展訓練氛圍中是非常重要的。此外，拓展訓練效果的決定性因素是后續(xù)階段。如果培訓要獲得良好的實際應(yīng)用，就離不開良好的環(huán)境基礎(chǔ)。將擴張視為一個整體，而不是將這種文化引入我們的企業(yè)文化，這顯然是毫無意義的。 舟山野外拓展

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司一直專注于企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓、職業(yè)技能培訓（不得從事與學歷教育相關(guān)的培訓服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動），是一家教育培訓的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋拓展訓練，企業(yè)團建黨建，企業(yè)新員工入職培訓，企業(yè)趣味運動會，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、拓展訓練，企業(yè)團建黨建，企業(yè)新員工入職培訓，企業(yè)趣味運動會市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。