拓展訓(xùn)練場(chǎng)上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開(kāi)一切，全身心的投入到拓展訓(xùn)練中。我們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著一個(gè)陽(yáng)光而響亮的名字，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開(kāi)始了極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，員工責(zé)任心是一切問(wèn)題的根源，而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是一切問(wèn)題的外在體現(xiàn)。責(zé)任心關(guān)鍵在心，心若在，夢(mèng)就在;執(zhí)行力關(guān)鍵在力，很多時(shí)候不是員工沒(méi)有行動(dòng)，而是員工常常抱著試一試的心理，一旦遇到打擊、挫折，就會(huì)膽怯、恐懼，畏首畏尾，縮手縮腳，不敢繼續(xù)前行，并養(yǎng)成拖延、找借口等壞習(xí)慣，終導(dǎo)致了執(zhí)行的力度不夠。‘責(zé)任心’是員工執(zhí)行力的重要保證。在團(tuán)隊(duì)中，如果隊(duì)員沒(méi)有責(zé)任心的話，一切行為的目的都是為了敷衍了事，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練進(jìn)度，因此，把有責(zé)任心的員工選，并委以重任，就成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。 公司團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)很贊，到結(jié)束卻沒(méi)能達(dá)成期待的效果，那是因?yàn)樯倭艘粋€(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是總結(jié)和展望?；窗财髽I(yè)團(tuán)建游戲

    尋找開(kāi)箱即用的機(jī)會(huì)–找到一個(gè)高效，省時(shí)的活動(dòng)的第一步是要有一點(diǎn)創(chuàng)造力，并要主動(dòng)尋找創(chuàng)新機(jī)會(huì)。如果您一直認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)需要大量時(shí)間來(lái)完成，那么您可能甚至還沒(méi)有考慮過(guò)很多便捷的機(jī)會(huì)。例如：在全員公司聚會(huì)之初–即使對(duì)于彼此熟悉的員工而言，在全員會(huì)議上也可以自然而然地開(kāi)始。簡(jiǎn)短的團(tuán)建活動(dòng)可能是將一點(diǎn)精力帶入會(huì)議室的一種好方法，因此您的團(tuán)隊(duì)在開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)感到興奮而又充滿動(dòng)力。從一個(gè)地方到達(dá)另一個(gè)地方–無(wú)論您是從一個(gè)會(huì)議前往另一個(gè)會(huì)議還是帶小組出去吃午餐，都可以考慮換乘出租車或乘坐滴滴打車散步。然后，您可以將前往目的地的旅程變成一種精力充沛的活動(dòng)，例如尋寶游戲，幫助同事結(jié)伴，娛樂(lè)并以新的方式查看他們的城市-步行時(shí)間是20分鐘還是一個(gè)小時(shí)。 揚(yáng)州團(tuán)建培訓(xùn)團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題，沒(méi)有主題的團(tuán)建或多個(gè)主題的團(tuán)建都很難達(dá)到團(tuán)建的目的。

    無(wú)論是燒烤，公司便餐，員工瑣事之夜，夏季野外活動(dòng)日還是其他有趣的想法，利用溫暖的天氣都是讓同事們?cè)诠ぷ髦饩墼谝黄鸬闹匾?對(duì)于你的團(tuán)隊(duì)。南京團(tuán)建公司小編研究表明，親密的工作友誼可以使員工滿意度提高50％，并且在工作中擁有比較好的朋友的員工完全從事工作的可能性要高7倍。隨著年輕一代繼續(xù)壟斷勞動(dòng)力，這將變得更加重要，因?yàn)?8％的千禧一代希望同事成為他們的朋友。事實(shí)上，辦公室盛傳有數(shù)據(jù)顯示70％的員工希望與經(jīng)理共處更多時(shí)間。不過(guò)，雖然傳統(tǒng)的企業(yè)社交聚會(huì)是顯然是員工的士氣和參與一個(gè)偉大的事情，他們往往很不理想的東西通過(guò)組織小號(hào)：經(jīng)營(yíng)成果和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。并不是說(shuō)夏季社交活動(dòng)不是一個(gè)好主意。只是它們并不總是比較大化。如果戰(zhàn)略性地執(zhí)行，它們將有利于業(yè)務(wù)的結(jié)果提供大量通常未被開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)。

    當(dāng)企業(yè)選擇拓展類型的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該選擇一家專業(yè)的、規(guī)范的拓展公司。目前拓展類的培訓(xùn)公司較多，魚(yú)目混珠，只有專業(yè)規(guī)范的拓展公司才能保證拓展的效果，這需要備好功課，對(duì)所在城市的團(tuán)建行業(yè)有一個(gè)深入的了解，找尋一家行業(yè)口碑好的拓展公司，同時(shí)選擇拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目時(shí)，需要選擇創(chuàng)新的拓展項(xiàng)目，如果采用爛市的老一套，沒(méi)有新鮮感，團(tuán)建活動(dòng)容易變成招人反感的活動(dòng)。從事企業(yè)團(tuán)建管理的人員多為HR人力資源或是行政管理人員，團(tuán)建效果好壞與他們密切相關(guān)。企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)系統(tǒng)的、持續(xù)的工作，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，較有實(shí)力的公司會(huì)有專門(mén)的部門(mén)和專職人員從事此項(xiàng)工作，國(guó)企的團(tuán)建通常是由企業(yè)的工會(huì)組織負(fù)責(zé)。很多小微企業(yè)隨著經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，應(yīng)注重逐步形成自己的企業(yè)文化體系，把企業(yè)團(tuán)建納入文化建設(shè)的工作范圍，不斷提升HR們的企業(yè)文化建設(shè)的能力，HR們也要不斷自我學(xué)習(xí)提升，只有深入了解自己公司的企業(yè)文化，才能把團(tuán)建組織好、管理好，確保團(tuán)建的效果，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供有力的支撐和保證。 團(tuán)建是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。

    處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的文化直接影響著企業(yè)的發(fā)展;在拓展訓(xùn)練中讓員工參與適當(dāng)?shù)脑黾有┨魬?zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格;處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工;進(jìn)行危機(jī)管理，主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)。一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個(gè)企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有了遠(yuǎn)大前途。拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被員工接受。但拓展培訓(xùn)的終目的，是讓員工將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見(jiàn)，則很難達(dá)到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過(guò)程但并非體育加娛樂(lè)，它是對(duì)正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段，就是通過(guò)各種講堂式的培訓(xùn)來(lái)掌握新的知識(shí)和技能。其實(shí)，知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無(wú)形的力量。 團(tuán)建的設(shè)計(jì)迎合員工的興趣也會(huì)增加員工參與的積極性。淮安團(tuán)隊(duì)團(tuán)建聯(lián)系方式

雖然團(tuán)隊(duì)建設(shè)是情感管理的重要手段，但是企業(yè)的情感管理不能完全依賴團(tuán)建?；窗财髽I(yè)團(tuán)建游戲

    您知道運(yùn)動(dòng)對(duì)身心健康有很多好處。如果簡(jiǎn)單的位置變更可以成倍增加這些收益該怎么辦？事實(shí)證明，可以戶外拓展，也稱為“綠色拓展”，結(jié)合了兩項(xiàng)增強(qiáng)健康的活動(dòng)：移動(dòng)身體和戶外拓展。結(jié)果非常出色。如果您想改善心情，節(jié)省金錢，避免上健身房的時(shí)間和麻煩，那就不要錯(cuò)過(guò)戶外拓展了。親近大自然，這里有五個(gè)好處。戶外拓展還可以提供心理健康方面的幫助。在戶外拓展已被證明可以減少憤怒和沮喪并改善情緒（BartonandPretty，2010）。暴露在陽(yáng)光下會(huì)增強(qiáng)維生素D的產(chǎn)生，這可能部分歸因于這種情緒增強(qiáng)作用（Kerr等，2015）。您不必參加馬拉松比賽或在戶外進(jìn)行新兵訓(xùn)練營(yíng)就可以獲得好處。即使是低強(qiáng)度的活動(dòng)，如散步或園藝，也可以。下午快速上車，出去外面休息15分鐘，然后恢復(fù)工作，充滿活力。 淮安企業(yè)團(tuán)建游戲

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，是教育培訓(xùn)的主力軍。合心力團(tuán)建繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。合心力團(tuán)建創(chuàng)始人王軍，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。