拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來說，更像一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展，對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。視界的轉(zhuǎn)換與拓展必然帶來思維方式的轉(zhuǎn)換和思維空間的拓展，這是很多受訓(xùn)者培訓(xùn)過后的重要的收獲之一。不同側(cè)面的自己，不同側(cè)面的隊(duì)友，不同側(cè)面的世界，在這些鏡子中一一展現(xiàn)，我們可以通過拓展訓(xùn)練這一鏡像作用，可以發(fā)現(xiàn)更多團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的不足。而培訓(xùn)結(jié)束利用拓展訓(xùn)練過程對(duì)更多團(tuán)隊(duì)管理不足的發(fā)現(xiàn)，通過開展專題團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力等培訓(xùn)，及時(shí)地改進(jìn)不足、傳授執(zhí)行力是當(dāng)務(wù)之急。有近七成企業(yè)培訓(xùn)者，都是待企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀或者團(tuán)隊(duì)激情出現(xiàn)問題的時(shí)候，才來考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題，所以是很好的團(tuán)隊(duì)激情保鮮工具。拓展活動(dòng)是必須的但要善用，要了解成人的學(xué)習(xí)方式，通過一次活動(dòng)改變大家的行為很難，對(duì)于成年人，必須設(shè)置連續(xù)性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束，才能**終摒棄舊習(xí)慣，建立新的行為模式。我個(gè)人建議：如果有個(gè)別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練，使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。 拓展訓(xùn)練游戲是一種直接體驗(yàn)式訓(xùn)練，主要目的是培養(yǎng)孩子的合作意識(shí)，進(jìn)取精神，創(chuàng)造能力和冒險(xiǎn)精神等等。寧波室內(nèi)拓展哪家便宜

戶外拓展是一種有別于一般聚會(huì)活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶外活動(dòng)。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的融合各方面都會(huì)有顯著的提高。

南京合心力為您介紹雷區(qū)取水游戲。在一個(gè)直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在只用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊(duì)員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊(duì)的智慧可以把它變成事實(shí)。項(xiàng)目目的：提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動(dòng)之前的討論和計(jì)劃對(duì)于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的精神。

南京合心力是一家靠譜的拓展公司。 濟(jì)南團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目拓展訓(xùn)練又稱為拓展培訓(xùn)，是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。

    組織活動(dòng)的好處1、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，說團(tuán)建比較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，顯而易見和實(shí)際的作用。初來報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，都說看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。3、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能，平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。戶外拓展訓(xùn)練的目的1、戶外拓展訓(xùn)練有一些項(xiàng)目是具有一定的難度，需要參訓(xùn)者克服內(nèi)心的恐懼;幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。2、心意拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有一些是需要團(tuán)隊(duì)才能完成的，成員之間通過積極有效地合作。在合作中，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，改善團(tuán)隊(duì)管理方法;學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)和互相信任，使得成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感。

    很多企業(yè)給員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，南京拓展訓(xùn)練既是幫助員工們減壓，又是鍛煉員工們的各種能力。讓員工認(rèn)識(shí)自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己。一、通過戶外拓展訓(xùn)練，深刻體會(huì)到一個(gè)道理:作為團(tuán)隊(duì)個(gè)體，能不落隊(duì)是保證團(tuán)隊(duì)成績(jī)的首要條件。感謝所有隊(duì)友，因?yàn)槊恳晃坏娜εc對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感讓我們一路凱歌笑到。二、團(tuán)隊(duì)是需要組建的，組建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素是：人員、團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)力量體現(xiàn)為：不同的價(jià)值觀完成共同的目標(biāo)，要學(xué)會(huì)付出與懂的指揮。符合統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一紀(jì)律的基本要求。三、策略比較好不一定績(jī)效比較好，有時(shí)候復(fù)雜的事情讓人找不到頭緒，只有簡(jiǎn)化流程才有助于提高執(zhí)行力。四、不是不可能，只是暫時(shí)還沒找到方法!在一個(gè)“畢業(yè)墻”項(xiàng)目訓(xùn)練時(shí)，一堵5米的高墻，表面光滑，沒有任何可利用的工具，這幾需要大家相互配合，還有一部分人要自己讓別人過去，當(dāng)你讓別人過去時(shí)，并不是自己過不去的失落，而是看到自己幫別人過去的喜悅。五、戶外拓展培訓(xùn)目的設(shè)置很重要。如果你不知道那里是哪里，即使你到了那里，你也不知道自己在哪里。通過的拓展訓(xùn)練，要尋找出自己的不足之處，大家相互交流，互相學(xué)習(xí)，從而達(dá)到拓展訓(xùn)練的真正意義。 現(xiàn)在又有很多企業(yè)都在給自己的員工做著拓展培訓(xùn)，很多參訓(xùn)的人也多多少少感受到了拓展團(tuán)建帶給自己的價(jià)值。

    選擇拓訓(xùn)公司應(yīng)考慮到哪些1、拓展訓(xùn)練的發(fā)展很快，但在快速發(fā)展中也出現(xiàn)了規(guī)范戶外缺乏發(fā)展的好的和壞的現(xiàn)象交織在一起，擴(kuò)大自己的文化系統(tǒng)的規(guī)模令人信服的培訓(xùn)公司；很難分享一年輕和缺乏經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)教師發(fā)展的真實(shí)的感覺?；顒?dòng)組織力和應(yīng)變能力不足，后續(xù)服務(wù)難以深入開展。2、即使站點(diǎn)的擴(kuò)展站點(diǎn)是好的，培訓(xùn)“積極引導(dǎo)痕跡”回來后的效果也不明顯或半衰期。在這種情況下，戶外開發(fā)培訓(xùn)的同事們總是會(huì)說，這不是拓展培訓(xùn)公司的一種選擇，不可避免的是你不會(huì)滿意。3、原因是除了培訓(xùn)公司的實(shí)力和拓展教練資格，培訓(xùn)預(yù)算，這些因素中重要的事情是拓展訓(xùn)練學(xué)員面結(jié)構(gòu)的影響發(fā)生了變化，從早的基于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，與原來的企業(yè)家、高管和管理大學(xué)生參與主體，慢慢與普通工作人員工的企業(yè)。4、然而，課程模式正是由組織行為學(xué)理論的變革，從早期的訓(xùn)練到休閑活動(dòng)。普通員工堅(jiān)持?jǐn)U大培訓(xùn)和培訓(xùn)，稱之為“原味”，是很難找到共鳴的。在培訓(xùn)中，當(dāng)然也有不相干的硬性分享，比如一個(gè)充滿活力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)談?wù)摗蚌T魚效應(yīng)”，忘記這種效果是在枯燥乏味和缺乏活力的企業(yè)中，甚至使“鯰魚效應(yīng)”發(fā)生后培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的控制產(chǎn)生影響。 素質(zhì)拓展是以一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，精心設(shè)置了一系列新穎、刺激的情境，讓學(xué)生主動(dòng)去體會(huì)、去解決問題。寧波企業(yè)拓展課程

拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)、分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。寧波室內(nèi)拓展哪家便宜

       在拓展項(xiàng)目方面，公司專注于團(tuán)隊(duì)發(fā)展項(xiàng)目，通過更多的溝通和合作來體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。為了更好地開展健身活動(dòng)，我們將在公司內(nèi)部更有針對(duì)性地開展員工體育活動(dòng)。該項(xiàng)目融合了大量室外開發(fā)和培訓(xùn)項(xiàng)目元素，使項(xiàng)目更好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。與此同時(shí)，在游戲模式下，它以田徑比賽的形式運(yùn)作，各種活動(dòng)更加綜合，氣氛更加活躍。對(duì)許多公司來說，這已經(jīng)成為一年一度的標(biāo)志性活動(dòng)。企業(yè)文化是企業(yè)生存的生命線。它貫穿整個(gè)公司的形象，是精神的寄托。在當(dāng)今信息資源時(shí)代，企業(yè)往往缺乏內(nèi)部文化。文化軟實(shí)力建設(shè)將成為企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。通過一些健康積極的集體活動(dòng)，凝聚了員工的統(tǒng)一思想。寧波室內(nèi)拓展哪家便宜

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造教育培訓(xùn)良好品牌。合心力團(tuán)建立足于全國市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。