說到團(tuán)建的作用，可以從老板和員工兩個(gè)角度出發(fā)來看。首先是老板想要通過團(tuán)建讓公司得到什么，一般有這四種：1、為了籠絡(luò)員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好；2、想要通過團(tuán)建去激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力；3、釋放團(tuán)隊(duì)壓力，提高工作效率，為公司利益達(dá)到比較高化；4、激發(fā)員工們的狼性；從員工個(gè)人的角度來說，團(tuán)建活動(dòng)給員工和公司帶來的作用有：1.團(tuán)建活動(dòng)對于體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛煉身體的作用；2.團(tuán)建活動(dòng)大多以游戲的形式呈現(xiàn)，可以幫助員工排解工作中的壓力；3.在團(tuán)建活動(dòng)中，員工可以意識(shí)到自己與其他成員的差異性，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；4、對于新團(tuán)隊(duì)來說，團(tuán)建活動(dòng)比較大的作用是破冰，打破成員之間的陌生，在游戲和挑戰(zhàn)中增進(jìn)了解；因此整體而言，團(tuán)建的作用，都是希望通過團(tuán)建讓員工了解公司、認(rèn)可公司。 團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果。南京野外團(tuán)建培訓(xùn)

    處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的文化直接影響著企業(yè)的發(fā)展;在拓展訓(xùn)練中讓員工參與適當(dāng)?shù)脑黾有┨魬?zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格;處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工;進(jìn)行危機(jī)管理，主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某種程度上來說，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)。一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個(gè)企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有了遠(yuǎn)大前途。拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被員工接受。但拓展培訓(xùn)的終目的，是讓員工將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種講堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識(shí)和技能。其實(shí)，知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量。 揚(yáng)州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建項(xiàng)目旅行式團(tuán)建，以體驗(yàn)式戶外，分享式戶外為原則，以原生態(tài)和自由為基礎(chǔ)，通過豐富的活動(dòng)，傳播健康戶外文化。

    都說一個(gè)公司怎么樣，看團(tuán)建就知道。因?yàn)樾⌒〉膱F(tuán)建活動(dòng)確實(shí)能把公司的優(yōu)缺點(diǎn)直接呈現(xiàn)出來。隨著團(tuán)建活動(dòng)花樣越來越多，玩法越來越新穎，大家都理所當(dāng)然的覺得團(tuán)建就是放松和玩樂，不再思考團(tuán)建還有什么目的性。反而覺得那些冠名上的團(tuán)隊(duì)溝通力、凝聚力、向心力等等都是可有可無的噱頭。團(tuán)建活動(dòng)需要目的明確，否則團(tuán)建也只是一場無聊的派對。如果你也是這樣去理解團(tuán)建的，那么真的需要再重新的認(rèn)識(shí)一下團(tuán)建這個(gè)詞了，到底是團(tuán)重要還是建重要。團(tuán)建起初的目的其實(shí)并不是以享樂為主要目的的，一個(gè)隊(duì)伍如果一團(tuán)建從上到下都是抱著享樂態(tài)度，那真的可以別費(fèi)這個(gè)勁了。倒不如折現(xiàn)給大家自行的去玩樂，從員工的角度來說，這才是皆大歡喜。領(lǐng)導(dǎo)層省事，員工順心。那么團(tuán)建還有必要進(jìn)行嘛，答案肯定是有必要的，這里就不得不說團(tuán)建活動(dòng)時(shí)需要有目的的，真正錦上添花的其實(shí)是進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)時(shí)能夠適當(dāng)放松。

    員工通常希望出門在外，并從工作場所中獲得樂趣，尤其是在夏季。但是戶外活動(dòng)并不是可以幫助您的團(tuán)隊(duì)擺脫日常工作并擁有令人振奮的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)。忘記信任墜落，命名游戲和小組拼圖。通過在活動(dòng)中包括某些元素，例如在我們的新解決方案“線索謀殺之謎”中發(fā)現(xiàn)的元素，您可以向反對者展示室內(nèi)團(tuán)建的樂趣和參與性。拋棄無聊的室內(nèi)游戲和消遣，嘗試獨(dú)特而有趣的活動(dòng)，例如我們的解決方案之一“謀殺之謎”。這些解決方案中的每一個(gè)都有三點(diǎn)共同點(diǎn)，這使它們成為主動(dòng)的戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)的較好替代方案：1.互動(dòng)您可以通過鼓勵(lì)參與者與活動(dòng)本身以及彼此互動(dòng)的任務(wù)來幫助您的室內(nèi)活動(dòng)脫穎而出。應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的解決方案，例如回答技能測試問題和尋找線索，可以使每個(gè)人對自己的工作充滿熱情和興奮。2.敘事遵循激動(dòng)人心的故事情節(jié)的活動(dòng)可以提供好奇心，動(dòng)機(jī)，并幫助小組對挑戰(zhàn)保持興趣。敘事既可以隨著參與者完成任務(wù)而展開，也可以成為不變的焦點(diǎn)，但是無論哪種方式，它都可以使活動(dòng)令人難忘和獨(dú)特的體驗(yàn)。 團(tuán)建的設(shè)計(jì)迎合員工的興趣也會(huì)增加員工參與的積極性。

    所謂的團(tuán)建活動(dòng)，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的簡稱，它也會(huì)被人們簡稱為“TB”。團(tuán)建活動(dòng)是一個(gè)組織或者團(tuán)地日常的生活中必不可少的一部分，它主要包括的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)成員一起通過外出游玩，外出學(xué)習(xí)的方式，增強(qiáng)彼此之間的凝聚力。在團(tuán)建活動(dòng)中，參加的成員們沒有了平時(shí)上下級的關(guān)系存在，在這個(gè)時(shí)候，大家都只是彼此的朋友，因此能夠?qū)⑵綍r(shí)很多的隔閡或者是矛盾給消除。而對于沒有矛盾的，也會(huì)通過這樣的活動(dòng)，讓他們之間的友誼更加的深厚，從而在日常的工作之中彼此都能夠更加的支持對方，讓對方產(chǎn)生更高的工作效率。常見的團(tuán)建活動(dòng)包括聚餐、K歌、旅游、比賽……而近期新興起的體驗(yàn)式團(tuán)建正在企業(yè)中流行開來。其中體育運(yùn)動(dòng)團(tuán)建的方式越來越受到企業(yè)組織的歡迎，更注重團(tuán)隊(duì)成員的參與性和親歷性，能加強(qiáng)企業(yè)員工之間精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵的交流。 團(tuán)建是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個(gè)階段的更大化。徐州學(xué)校團(tuán)建哪家專業(yè)

團(tuán)建頻次不宜過高，每周都要占用休息時(shí)間興師動(dòng)眾聚餐的高頻低客單價(jià)式團(tuán)建，很讓人困擾。南京野外團(tuán)建培訓(xùn)

    促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實(shí)現(xiàn)精神上的激勵(lì)以及員工對文化的認(rèn)同管理，通過互相的傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)等凝聚團(tuán)隊(duì)力量。戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等互動(dòng)元素以及體驗(yàn)項(xiàng)目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在面對分歧和困難時(shí)的處理能力，樹立良好的支持團(tuán)隊(duì)意識(shí)。戶外拓展訓(xùn)練提升參與人員的綜合素質(zhì)能力，又潛移默化的使員工認(rèn)識(shí)到變革及創(chuàng)新對能力的提升，可有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的目標(biāo)。同時(shí)也通過創(chuàng)新的激勵(lì)化解員工的焦慮，能夠用更加積極的心態(tài)面對并配合企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。 南京野外團(tuán)建培訓(xùn)

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；企業(yè)年會(huì)策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動(dòng)策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。合心力團(tuán)建深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。合心力團(tuán)建繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。合心力團(tuán)建創(chuàng)始人王軍，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。