寶潔的新員工培訓(xùn)之道。形式篇。以課堂培訓(xùn)為主。寶潔有一個特別大的培訓(xùn)室，能容納100—150人，大家都在這里面接受培訓(xùn)。有趣的畢業(yè)典禮。寶潔在文化宣導(dǎo)方面有一套獨(dú)特的做法，特別注重儀式。例如，在一次培訓(xùn)課程結(jié)束后，很多新員工濟(jì)濟(jì)一堂，這時會有一個當(dāng)時中國區(qū)域的比較高職位的領(lǐng)導(dǎo)主持這個畢業(yè)典禮。他會很興奮的說一段祝酒辭：“在座的100多位大學(xué)的精英們，歡迎你們成為寶潔未來的領(lǐng)導(dǎo)?！毕旅婢蜁坡暲讋?，讓學(xué)子們心潮澎湃。很高的強(qiáng)度培訓(xùn)安排。每次上課1天，一本厚教材，拼命地給員工灌輸很多信息，這是為了使他們產(chǎn)生一種改變的意識，而不是說非要他們記住講過的東西。新員工在培訓(xùn)的組織中起著領(lǐng)導(dǎo)角色。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)之后會搞一些活動，讓大家利用學(xué)過的東西編排一些節(jié)目。但是對于這些節(jié)目，沒有人會去批評，說他理解的不對。寶潔充分尊重每一個新員工。參加戶外拓展訓(xùn)練，讓學(xué)員能學(xué)會合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凈勝，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。蘇州素質(zhì)拓展公司

企業(yè)拓展南京找合心力！他們是專門做公司拓展訓(xùn)練企業(yè)拓展的公司，教練能力很強(qiáng)。專業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核xin目標(biāo)，以公司獨(dú)特的優(yōu)勢服 務(wù)于廣大企事業(yè)單位群體，迄今為止，服務(wù)過的有名的企業(yè)達(dá)五百多家。是專業(yè)的拓展培訓(xùn)服務(wù)商，拓展訓(xùn)練課程、真人CS野戰(zhàn)課程、沙盤模擬課程、趣味運(yùn)動會、 企業(yè)年會策劃研發(fā)商和拓展培訓(xùn)產(chǎn)品供應(yīng)商； 專業(yè)專注、熱情服務(wù)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核xin目標(biāo)，以公司獨(dú)特優(yōu)勢服務(wù)廣大企事業(yè)單位！ 體驗(yàn)式培訓(xùn)服務(wù)商，拓展訓(xùn)練課程、Jun事野戰(zhàn)課程、沙盤課程、研發(fā)商和培訓(xùn)產(chǎn)品供應(yīng)商！濟(jì)南員工拓展公司拓展培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造良好的企業(yè)文化。

做好新員工培訓(xùn)，先要牢記三點(diǎn)首先是讓新員工盡快地融入企業(yè)。套用聯(lián)想的一句話叫“入模子”。不管他有什么背景、歷史、曾經(jīng)任職于什么樣的公司，用強(qiáng)化培訓(xùn)的方式讓他很快適應(yīng)公司的組織文化，用同一種聲音說話，這是新員工入職培訓(xùn)很重要的一個目的。其次，打消新員工的疑慮。我們知道，剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，無論過去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都會對自己能否適應(yīng)新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關(guān)系、個人未來發(fā)展前景如何等問題產(chǎn)生不同程度的憂慮。再次，幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神。增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度，也就是降低流失率。這是入職培訓(xùn)一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，也是目前企業(yè)的HR經(jīng)理們急于解決的問題?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢?！睘榱吮苊庑聠T工培訓(xùn)變成走馬觀花，流于形式，新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)控。南京合心力將為您帶來不一樣的新員工培訓(xùn)！

    很多企業(yè)給員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，南京拓展訓(xùn)練既是幫助員工們減壓，又是鍛煉員工們的各種能力。讓員工認(rèn)識自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己。一、通過戶外拓展訓(xùn)練，深刻體會到一個道理:作為團(tuán)隊(duì)個體，能不落隊(duì)是保證團(tuán)隊(duì)成績的首要條件。感謝所有隊(duì)友，因?yàn)槊恳晃坏娜εc對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感讓我們一路凱歌笑到。二、團(tuán)隊(duì)是需要組建的，組建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素是：人員、團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)力量體現(xiàn)為：不同的價值觀完成共同的目標(biāo)，要學(xué)會付出與懂的指揮。符合統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)一行動，統(tǒng)一紀(jì)律的基本要求。三、策略比較好不一定績效比較好，有時候復(fù)雜的事情讓人找不到頭緒，只有簡化流程才有助于提高執(zhí)行力。四、不是不可能，只是暫時還沒找到方法!在一個“畢業(yè)墻”項(xiàng)目訓(xùn)練時，一堵5米的高墻，表面光滑，沒有任何可利用的工具，這幾需要大家相互配合，還有一部分人要自己讓別人過去，當(dāng)你讓別人過去時，并不是自己過不去的失落，而是看到自己幫別人過去的喜悅。五、戶外拓展培訓(xùn)目的設(shè)置很重要。如果你不知道那里是哪里，即使你到了那里，你也不知道自己在哪里。通過的拓展訓(xùn)練，要尋找出自己的不足之處，大家相互交流，互相學(xué)習(xí)，從而達(dá)到拓展訓(xùn)練的真正意義。 拓展培訓(xùn)的教程是專業(yè)設(shè)計(jì)的課程，能夠考驗(yàn)大學(xué)生心理素質(zhì)的課程，這對于大學(xué)生以后的工作都有著很大幫助。

    參加拓展訓(xùn)練后，可以使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來；有效提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力，提高責(zé)任意識，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力；放松身心，緩解員工工作壓力；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)！的拓展訓(xùn)練以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程，學(xué)員所能接受的課程效果，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等方面！ 拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)投入為主，以體能活動為引導(dǎo)的活動。青島拓展游戲

企業(yè)拓展訓(xùn)練能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓(xùn)對于個人來說：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力。蘇州素質(zhì)拓展公司

    拓展訓(xùn)練概念：它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計(jì)的活動，在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。拓展訓(xùn)練傳入中國大陸20多年，我們對它的理解基本是:“拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)活動、或者公司團(tuán)建、訓(xùn)練等”！其實(shí)拓展訓(xùn)練是運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的課程模式，通過團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段展現(xiàn)的問題精心設(shè)計(jì)拓展項(xiàng)目，大家經(jīng)過體驗(yàn)和經(jīng)歷，對事物產(chǎn)生的感悟和洞察！拓展訓(xùn)練發(fā)展：各種形式的學(xué)習(xí)中都有體驗(yàn)，但是它的價值往往不被認(rèn)同，甚至被忽視。而毫無疑問，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是將身體運(yùn)動、思想、感覺、情緒、智力形態(tài)等整個都包括進(jìn)去，因而對學(xué)習(xí)者產(chǎn)生的記憶痕跡也是深的。我國古代哲人就曾提出“我聽，我忘記；我看，我記得；我做，我學(xué)到；我教，我掌握。”可見，學(xué)員從親身參與中獲取知識，可以牢記所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)效果明顯。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，教師是教學(xué)的中心，學(xué)員只是需要專心聽講，認(rèn)真記筆記、認(rèn)真模仿即可。而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)則以學(xué)員作為教學(xué)過程的主體，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的主動性、積極參與性，在特有的情境中激發(fā)所有學(xué)員積極努力地“挑戰(zhàn)”。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)重在參與。 蘇州素質(zhì)拓展公司

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于江北新區(qū)中山科技園科創(chuàng)大道9號D1棟2081室，是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的公司。合心力團(tuán)建作為企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動會。合心力團(tuán)建始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。合心力團(tuán)建始終關(guān)注教育培訓(xùn)市場，以敏銳的市場洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。