家政服務員工作范圍包括哪些：產婦和新生兒護理工作范圍：1.新生兒科學喂養(yǎng)，生活料理：沖調奶粉，指導人工喂養(yǎng)水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現(xiàn)象觀察與護理：測量體溫。護理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產婦護理：及時與產婦溝通。營養(yǎng)配餐、煲湯。乳房護理，傷口護理。清洗產婦衣物。清潔母嬰室衛(wèi)生。觀察惡露。指導哺乳，指導產婦預防月子病。4.新生兒行為訓練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓練、語言訓練、觸覺訓練。請家政應注意哪些事項：要看家政公司經營資格。崇明區(qū)好的家政服務聯(lián)系人

請家政應注意哪些事項：1.要觀察家政公司服務人員素質，注意服務人員是否經過培訓，服務質量是否滿意，應主動查驗服務人員的上崗證、健康證等相關證明，不要圖便宜選擇素質低又沒有經過培訓的服務人員。2.要看家政公司安全防護措施，簽約時注意查看公司是否為服務人員購買了人身保險，以免出現(xiàn)糾紛時消費者自己承擔不必要損失。3.要看清家政服務協(xié)議上的服務范圍、服務方式、注意事項等，注意不要不簽協(xié)議就交定金、押金，盡量不選擇預付服務項目，以防家政公司倒閉或改頭換面時難以。黃浦區(qū)家居家政服務電話多少家政阿姨初到雇主家的注意事項：貴重物品及錢財不要亂動。

促進家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:員工制家政服務企業(yè)有利于其履行現(xiàn)代企業(yè)的社會責任，將家政服務從業(yè)者納入勞動法等法律法規(guī)的調整范圍，為其參加社會保險，使其獲得勞動保障，有助于保障其合法勞動權益。長期以來，傳統(tǒng)上的家政服務業(yè)企業(yè)所扮演的角色和法律地位是服務中介，為消費者和從業(yè)者提供信息咨詢、居間介紹，起著為供需雙方訂立合同牽線搭橋的中介作用。在傳統(tǒng)的服務中介模式之下，從業(yè)者不是家政服務企業(yè)的員工，既沒有歸屬感，也無法從家政服務企業(yè)獲得勞動保障、社會保險等社會福利，勞動法等法律法規(guī)很難保護其合法勞動權益。

家政服務公司亟待向正規(guī)化、規(guī)?；D型:幾張桌子加幾部電話就是一家家政服務公司，把求職者介紹出去就算完事，這是目前家政公司的普遍做法，但這類家政服務公司顯現(xiàn)的弊端也顯而易見。其中，中介公司光負責提供信息，并收取信息服務費，不承擔任何后續(xù)保證。業(yè)內人士反映，人員推銷式的家政中介使家政人員和用戶的利益都得不到保護，家政服務業(yè)普遍存在的家政員財務和用戶克扣報酬等現(xiàn)象時有發(fā)生。之所以屢屢出現(xiàn)而很難追責，跟當前家政中介一錘子買賣的經營模式很有關系。把人介紹出去，收完中介費就再也不管了，這種缺乏責任歸屬和長遠服務意識的做法已經十分落后。家政阿姨初到雇主家的注意事項：了解雇主的家庭情況：住址、水電煤氣總開關等。

家政服務行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:1、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機制上還存在不足之處。2、部門對再就業(yè)宏觀指導多，微觀措施少，對勞務輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標，就應當要有市場與方向的定位。3、勞務市場整治成效不大，中介機構魚目混珠，誠信失落等導致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。請家政應注意哪些事項：盡量選擇自己比較了解、信譽好、服務規(guī)范合法的家政公司。青浦區(qū)品質家政服務介紹

請家政應注意哪些事項：特別要注明出現(xiàn)違約情況時家政公司應承擔的責任。崇明區(qū)好的家政服務聯(lián)系人

促進家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:家政服務的標準化和規(guī)范化有利于明確服務內容，確保服務質量。隨著社會和消費者對家政服務內容的要求越來越多、對服務水準的要求也越來越高，出現(xiàn)了家政電商、家政教育、家政培訓等新領域、新業(yè)態(tài)，以往的家政服務行業(yè)標準不足以覆蓋新領域，也不足以滿足社會越來越高、越來越多的需求，舊的家政服務標準需要完善，新的標準和規(guī)范需要注重行業(yè)細分和服務質量的評價、認證機制，并注重對服務質量的考核評價、動態(tài)監(jiān)管。崇明區(qū)好的家政服務聯(lián)系人

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