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五華區(qū)月嫂一個月多少錢

來源: 發(fā)布時間:2021-11-02

形成了規(guī)范的、統(tǒng)一的、專業(yè)化的孕產(chǎn)婦生活護理、產(chǎn)后催乳、科學喂養(yǎng)、嬰幼兒生活照料、胎毛紀念品制作、產(chǎn)后健康管理、月嫂執(zhí)業(yè)培訓、傳統(tǒng)文化教育、寶寶0至18歲成長過程記禮、社區(qū)生活服務等系統(tǒng)化、標準化的產(chǎn)業(yè)鏈式服務。較專業(yè)的技能讓客戶享受較專業(yè)的服務,您好的體驗效果,是我們不懈追求的結(jié)果!我們的保姆,讓您用得省心!簽約了聯(lián)系不上家政公司? 這不可能!專業(yè)售后:公司為每位顧客提供的是一對一的顧問服務,確保客戶需要的時候能夠隨時聯(lián)系上專業(yè)顧問,解決客戶的問題。您的一句對逸家欣的贊美,是我們不斷完善自己的動力。逸家欣,讓一切家庭更省心! 把月子會所搬回家,選月嫂就選 -逸家欣家政!五華區(qū)月嫂一個月多少錢

    什么樣的月嫂是好月嫂?找月嫂一般兩個途徑,要么去家政公司簽單,或者讓朋友推薦熟悉的月嫂簽私單。但要強調(diào)下多數(shù)月嫂和家政公司并沒有雇傭關(guān)系,**是松散的**關(guān)系,所以依靠家政公司的月嫂有了口碑會逐步接私單,私單月嫂缺訂單的情況下也會從公司接單。1、家政公司目前的弊病是傭金太高,很多情況下傭金都在30%以上,導致口碑比較好的月嫂都不和家政公司合作。作為月嫂,服務好口碑好,老客戶愿意給你介紹新客戶,干嘛分出去幾千塊錢給家政公司。作為客戶,推薦給朋友和月嫂私簽,可以讓朋友省錢,還幫了月嫂,干嘛要讓朋友到公司簽。傭金高導致家政公司好月嫂不斷流失,只能靠新人和沒口碑的月嫂來提供服務,***形成惡性循環(huán),口碑差還做不大。2、有部分公司宣稱雇傭制可以獨占月嫂資源防止私簽,試問你是客戶口碑很好的月嫂,給你發(fā)8000工資,賣給客戶,你干么?如果你很懶,缺口碑,被***起來倒真是不錯。綜上,真正靠譜的好月嫂是有客戶口碑能**生存的私單月嫂。 盤龍區(qū)月嫂推薦專業(yè)的月嫂公司服務信息,**查詢發(fā)布平臺。

月嫂等級

2012年,北京市家政服務協(xié)會發(fā)布了《母嬰護理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位,初級月嫂**  低價位是每月幾千元,高級月嫂**  高價位已經(jīng)超過萬元。該規(guī)范將母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級,級別越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯,初級母嬰護理師,要掌握5種以上營養(yǎng)湯的制作方法;中級要求掌握7種以上;到了高級階段,就要求會10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外,中級母嬰護理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復操,進行產(chǎn)后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導工作,調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒,會催乳,月子餐等。

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月嫂(母嬰護理師)

月嫂是母嬰護理師的俗稱,主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒,服務的內(nèi)容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產(chǎn)婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集護士、營養(yǎng)師、新生兒護理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務時間每天是8小時。且大多月嫂是在客戶家里提供服務。通常情況下,“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身。

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如何挑選月嫂——身體健康

健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌,在護理寶寶時,甚至是為寶寶喂食,都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。正規(guī)的月嫂一般須進行一個全  面的身體檢查,包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目,合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢,時間比較長,建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個醫(yī)院體檢,可以避免因為有健康證而不健康的情況發(fā)生。

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怎樣能找到一位我們滿意的月嫂呢? (也適用于小時工、育兒嫂、住家阿姨)。

1、我們先想好對月嫂的要求,比如,業(yè)務水平,工作經(jīng)驗,負責哪些事情,薪資預算,你們特別看重的方面,等等。

2、找月嫂的途徑也很重要,身邊朋友雇傭過覺得還不錯的,比較讓人放心??梢詥枂査麄儯瑢嶋H工作情況怎么樣,覺得比較好和不太滿意的地方有哪些?再通過這些判斷是否適合自己的家庭。如果通過中介,需要多加考察,選擇口碑和整體服務質(zhì)量比較好的。

3、面試的時候,根據(jù)第  一步想好的對月嫂的各項要求,提出對應的面試問題。

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