（1）在**初幾天，可以更好的幫助產(chǎn)婦休息和恢復(fù)。因?yàn)檎娴闹灰鼓碳纯?，剩下的拍嗝、哄睡、換尿片等繁瑣的事情，月嫂都可以搞定。特別是那幾天小嬰兒還軟綿綿的，家里人還真心不是都敢弄的。

（2）可以避免家庭矛盾，特別是和老一代的育兒沖  突。比如我婆婆總說給娃穿得少，我覺得不少，**  后我們就找月嫂裁決，畢竟人家是專業(yè)的（前提是找個(gè)好月嫂）。月子中心也有這個(gè)功能…可是月子中心的錢可以請(qǐng)好幾個(gè)月的月嫂啦。

（3）手把手的教授育兒方法。比如怎么給寶寶洗澡、怎么給寶寶換尿片…在產(chǎn)檢學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)過，也可以看視頻，但哪有一個(gè)老師在家手把手的教，一旦有任何問題還可以答疑解惑好呢？

（4）幫忙重新建立生活秩序。生之前我就做好了房間的規(guī)劃，哪里放什么寶寶睡哪里之類的。月嫂來之后，幫忙做了很多調(diào)整，我也根據(jù)建議添置了一些東西。事實(shí)證明，用起來更順手了，帶娃也更方便了。

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月嫂職責(zé)——照顧嬰兒

新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；

給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理；

育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；

嬰兒預(yù)防接種；

新生兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。

在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

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怎樣能找到一位我們滿意的月嫂呢？ （也適用于小時(shí)工、育兒嫂、住家阿姨）。

1、我們先想好對(duì)月嫂的要求，比如，業(yè)務(wù)水平，工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)哪些事情，薪資預(yù)算，你們特別看重的方面，等等。

2、找月嫂的途徑也很重要，身邊朋友雇傭過覺得還不錯(cuò)的，比較讓人放心?？梢詥枂査麄儯瑢?shí)際工作情況怎么樣，覺得比較好和不太滿意的地方有哪些？再通過這些判斷是否適合自己的家庭。如果通過中介，需要多加考察，選擇口碑和整體服務(wù)質(zhì)量比較好的。

3、面試的時(shí)候，根據(jù)第  一步想好的對(duì)月嫂的各項(xiàng)要求，提出對(duì)應(yīng)的面試問題。

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月嫂等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

初級(jí)月嫂：

通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。

一星月嫂：

通過相應(yīng)等級(jí)考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。

二星月嫂：

通過相應(yīng)等級(jí)考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。

三星月嫂：

有**機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級(jí)考核。四年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過20個(gè)以上新生兒。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識(shí)。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。

四星月嫂：

有**機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級(jí)考核。五年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過30個(gè)左右新生兒。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對(duì)側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)活動(dòng)。

五星月嫂：

有**機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級(jí)考核。六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過40個(gè)左右新生兒。并在月子餐中進(jìn)行飲食調(diào)節(jié)。

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月嫂工作紀(jì)律（中）

第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言穢語。

第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時(shí)向中心報(bào)告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財(cái)物或私自離家。

第十一條 實(shí)事求是，不得陽奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

第十二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說的事情絕  對(duì)不能對(duì)外說，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。

第十三條 對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺  陷家庭成員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。

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找月嫂需要注意的是：

1，面試時(shí)問些什么呢?

怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈?，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。

2、對(duì)月嫂進(jìn)行考核

在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

3、及時(shí)與月嫂溝通

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，這樣有什么問題都容易解決。

4、一定要簽訂合同

建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾  紛，產(chǎn)婦有理也說不清。

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昆明逸家欣母嬰健康管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在云南省昆明市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**逸家欣母嬰和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！