怎樣能找到一位我們滿意的月嫂呢？ （也適用于小時工、育兒嫂、住家阿姨）。

1、我們先想好對月嫂的要求，比如，業(yè)務水平，工作經驗，負責哪些事情，薪資預算，你們特別看重的方面，等等。

2、找月嫂的途徑也很重要，身邊朋友雇傭過覺得還不錯的，比較讓人放心?？梢詥枂査麄?，實際工作情況怎么樣，覺得比較好和不太滿意的地方有哪些？再通過這些判斷是否適合自己的家庭。如果通過中介，需要多加考察，選擇口碑和整體服務質量比較好的。

3、面試的時候，根據(jù)第  一步想好的對月嫂的各項要求，提出對應的面試問題。

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月嫂工作紀律（中）

第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。

第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。

第十一條 實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

第十二條 應當為雇主做好保密工作，不該說的事情絕  對不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。

第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺  陷家庭成員，要主動關心照顧，不能歧視或者不理不睬。

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如何找到靠譜好月嫂？

1、信息透明：可以清晰的了解到月嫂過往的經歷，包括過往的客戶評價信息、培訓學習信息等，基于真實的信息做判斷這是找到好月嫂的基礎，老客戶的背書和推薦占到了月嫂決策60%以上。

2、理性判斷：現(xiàn)場判斷也很重要，但是在對月嫂信息充分了解的基礎上才有價值，不要相信《面試月嫂必問的二十個問題》、《掌握這些提問技巧就能找到好月嫂》等所謂的文章能解決問題，紙上談兵誰不會，面試技巧很容易掌握的。另外要告誡下準爸爸準媽媽千萬不要沖動決策，沒有任何信息支撐的情況下，相信現(xiàn)場付款直降數(shù)千元的刺激，之前不少朋友上當受騙。

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如何選擇好月嫂？ 專業(yè)的月嫂主要體現(xiàn)在以下3點： 1、證書。**發(fā)的證書比較好，網(wǎng)上可查，比如我們這邊是上海人力資源與社會保障局發(fā)的母嬰護理證，全國通用。 2、經驗技能。護理產婦和新生兒方面的技能要熟練甚至精通。比如媽開奶月子餐，形體恢復，綁腹帶。新生兒的黃疸，肚臍清潔，大小便觀察，喂奶換尿布洗澡撫觸等。 3、綜合素質。包括面相，性格，文化程度，溝通能力，親和力。月嫂要陪著伺候一個月甚至更長時間的，性格合得來也很重要。昆明官渡區(qū)月嫂公司哪家好？逸家欣家政服務優(yōu)。

如何挑選月嫂——身體健康

健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌，在護理寶寶時，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。正規(guī)的月嫂一般須進行一個全  面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢，時間比較長，建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個醫(yī)院體檢，可以避免因為有健康證而不健康的情況發(fā)生。

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請月嫂都有什么好處呢？

增加產婦的休息時間

月子期間，照顧寶寶和產婦不僅是個技術活，更是體力活。老人年紀大了，精力跟不上，很容易照顧不到位。產婦提供母乳，本來就很難保證足夠的休息，照顧寶寶更是需要消耗大量的精力。媽睡眠質量肯定受影響，母乳的質量就會打折扣，形成惡性循環(huán)。而專業(yè)的月嫂，能夠減輕產婦的壓力，讓產婦除了哺乳，其他時間都可以安心的休息。

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