月嫂工作紀(jì)律（中）

第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語(yǔ)和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言穢語(yǔ)。

第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時(shí)向中心報(bào)告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財(cái)物或私自離家。

第十一條 實(shí)事求是，不得陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

第十二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說的事情絕  對(duì)不能對(duì)外說，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。

第十三條 對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺  陷家庭成員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。

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對(duì)產(chǎn)婦的護(hù)理：

1，科學(xué)配制符合產(chǎn)婦體質(zhì)的月子餐；

2，記錄飲食情況（是否加餐、食欲情況等）；

3，日常性護(hù)理工作（乳房清潔、乳管疏通、乳房按摩、束腹、傷口護(hù)理）；

4，照顧產(chǎn)婦日常起居工作（產(chǎn)后操、洗澡、洗發(fā)、）；

5，日常打理母嬰室衛(wèi)生、定時(shí)通風(fēng)；

6，記錄產(chǎn)婦傷口愈合情況，是否異常；

7，記錄有無惡露（惡露顏色、惡露量）；

8，輔助產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)，比如產(chǎn)后恢復(fù)操，

9，經(jīng)驗(yàn)交流，心理疏導(dǎo)。

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月嫂職責(zé)——照顧嬰兒

新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；

給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理；

育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；

嬰兒預(yù)防接種；

新生兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽(yáng)以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高、體重。

在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

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月嫂（母嬰護(hù)理師）

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級(jí)家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間每天是8小時(shí)。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身。

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怎么挑選月嫂公司

選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或事  故責(zé)任等；付費(fèi)時(shí)索要正規(guī)發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、照片等證件，雇主必須驗(yàn)看這些證件。看月嫂的身份證，并要求提供復(fù)印件。可通過打聽口碑如何，看是否曾帶過月子里的孩子，是否有育兒經(jīng)驗(yàn)，看生活習(xí)慣是否科學(xué)，**重要的是否講究個(gè)人衛(wèi)生。

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