月嫂工作紀(jì)律(中)
第九條 盡量使用普通話,不要用方言土語和他人溝通,嚴(yán)禁使用任何污言穢語。
第十條 不能向雇主提過份的要求,如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧,應(yīng)及時(shí)向中心報(bào)告,由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒,泄私憤,消極怠工,損害財(cái)物或私自離家。
第十一條 實(shí)事求是,不得陽奉陰違,當(dāng)面一套,背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤,應(yīng)向雇主說明事因,不得找借口開脫或狡辯。
第十二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作,不該說的事情絕 對(duì)不能對(duì)外說,特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事,不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。
第十三條 對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁,如有傷殘或有缺 陷家庭成員,要主動(dòng)關(guān)心照顧,不能歧視或者不理不睬。
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找月嫂需要注意的是:
1,面試時(shí)問些什么呢?
怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā),比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周后吃多少,給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好,除了技術(shù),還要看人品,這個(gè)很重要。
2、對(duì)月嫂進(jìn)行考核
在月嫂提供服務(wù)的過程中,要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核,并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表,對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。
3、及時(shí)與月嫂溝通
產(chǎn)婦在月子期間,心情容易不好,所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通,直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,這樣有什么問題都容易解決。
4、一定要簽訂合同
建議請(qǐng)?jiān)律r(shí),要先預(yù)定月嫂,再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便,請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同,沒有約定工作范圍和工作時(shí)間,在月嫂服務(wù)過程中,出現(xiàn)了糾 紛,產(chǎn)婦有理也說不清。
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如何找到靠譜好月嫂?
1、信息透明:可以清晰的了解到月嫂過往的經(jīng)歷,包括過往的客戶評(píng)價(jià)信息、培訓(xùn)學(xué)習(xí)信息等,基于真實(shí)的信息做判斷這是找到好月嫂的基礎(chǔ),老客戶的背書和推薦占到了月嫂決策60%以上。
2、理性判斷:現(xiàn)場(chǎng)判斷也很重要,但是在對(duì)月嫂信息充分了解的基礎(chǔ)上才有價(jià)值,不要相信《面試月嫂必問的二十個(gè)問題》、《掌握這些提問技巧就能找到好月嫂》等所謂的文章能解決問題,紙上談兵誰不會(huì),面試技巧很容易掌握的。另外要告誡下準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽千萬不要沖動(dòng)決策,沒有任何信息支撐的情況下,相信現(xiàn)場(chǎng)付款直降數(shù)千元的刺激,之前不少朋友上當(dāng)受騙。
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2018年我公司獲得了由昆明市商務(wù)局、昆明市人力資源和社會(huì)保障局、昆明市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、昆明市總工會(huì)、昆明市婦聯(lián)等多家單位評(píng)選的:“昆明市**家政企業(yè)”殊榮,在15年來逸家欣秉承“質(zhì)量為先、信譽(yù)為重、管理為本、服務(wù)為誠”的經(jīng)營(yíng)宗旨,公司常年聘請(qǐng)從事婦幼保健工作多年的***醫(yī)師與早教**,為精心選拔的***月嫂、育兒嫂、催乳師、產(chǎn)后康復(fù)師、印尼扎肚***師進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范培訓(xùn)指導(dǎo)。 昆明保姆一個(gè)月多少錢?上逸家欣。
什么樣的月嫂是好月嫂?找月嫂一般兩個(gè)途徑,要么去家政公司簽單,或者讓朋友推薦熟悉的月嫂簽私單。但要強(qiáng)調(diào)下多數(shù)月嫂和家政公司并沒有雇傭關(guān)系,**是松散的**關(guān)系,所以依靠家政公司的月嫂有了口碑會(huì)逐步接私單,私單月嫂缺訂單的情況下也會(huì)從公司接單。1、家政公司目前的弊病是傭金太高,很多情況下傭金都在30%以上,導(dǎo)致口碑比較好的月嫂都不和家政公司合作。作為月嫂,服務(wù)好口碑好,老客戶愿意給你介紹新客戶,干嘛分出去幾千塊錢給家政公司。作為客戶,推薦給朋友和月嫂私簽,可以讓朋友省錢,還幫了月嫂,干嘛要讓朋友到公司簽。傭金高導(dǎo)致家政公司好月嫂不斷流失,只能靠新人和沒口碑的月嫂來提供服務(wù),***形成惡性循環(huán),口碑差還做不大。2、有部分公司宣稱雇傭制可以獨(dú)占月嫂資源防止私簽,試問你是客戶口碑很好的月嫂,給你發(fā)8000工資,賣給客戶,你干么?如果你很懶,缺口碑,被***起來倒真是不錯(cuò)。綜上,真正靠譜的好月嫂是有客戶口碑能**生存的私單月嫂。 昆明有哪些月嫂公司_欣緣專業(yè)化服務(wù)_立即在線預(yù)約。昆明盤龍區(qū)月嫂考證培訓(xùn)
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增加產(chǎn)婦的休息時(shí)間
月子期間,照顧寶寶和產(chǎn)婦不僅是個(gè)技術(shù)活,更是體力活。老人年紀(jì)大了,精力跟不上,很容易照顧不到位。產(chǎn)婦提供母乳,本來就很難保證足夠的休息,照顧寶寶更是需要消耗大量的精力。媽睡眠質(zhì)量肯定受影響,母乳的質(zhì)量就會(huì)打折扣,形成惡性循環(huán)。而專業(yè)的月嫂,能夠減輕產(chǎn)婦的壓力,讓產(chǎn)婦除了哺乳,其他時(shí)間都可以安心的休息。
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昆明逸家欣母嬰健康管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍(lán)圖,在云南省昆明市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**逸家欣母嬰和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場(chǎng),我們一直在路上!