第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的；（二）未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民按照規(guī)定的權限責令關閉：（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（二）未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；。 勞動者懷疑 有職業(yè)病應怎么辦？東莞職業(yè)衛(wèi)生詢問報價
確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；（三）生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的。 生態(tài)職業(yè)衛(wèi)生設備制造什么是職業(yè)衛(wèi)生評價和職業(yè)衛(wèi)生檢測？有什么區(qū)別？
不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。
四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的；（五）工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；（七）未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；（八）拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；（十）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民按照規(guī)定的權限責令關閉：（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的。 職業(yè)病防治法的目的和意義是什么？
進一步搞好管道、吸塵罩、布袋等機械除塵、捕塵設施，加大抽風風速，并加強設備的經常性維護，保持設備佳運作效率，不斷提高除塵效果。還可以改干式作業(yè)為濕式作業(yè)，保持工作場所相對濕潤，防止二次揚塵產生，以達到相應的除塵效果。噪聲是生產環(huán)境中常見的一種職業(yè)危害，有機械作業(yè)的場所，就有噪聲源存在。本次調查3家陶瓷生產車間，檢測了35個作業(yè)點，有95%作業(yè)點的噪聲強度不符合GB21-2002國家職業(yè)衛(wèi)生標準，特別是粉碎、球磨、壓磚、磨邊、檢驗包裝等作業(yè)場所的噪聲污染較為嚴重。為降低作業(yè)場所生產性噪聲的強度，建議用人單位要擴大廠房，存在噪聲源的作業(yè)場所要相對隔離，特殊的機械要采取屏閉隔離作業(yè)，以減少噪聲污染整個車間。對于不可避免的噪聲作業(yè)場所，應配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個人衛(wèi)生防護用品(如耳塞、耳罩等)。窯爐、鍋爐作業(yè)場所為Ⅳ級高溫作業(yè)，作業(yè)場所應相對隔開，減少人員來往，同時應加大機械通風，降低爐旁的溫度。調查監(jiān)測結果表明，陶瓷行業(yè)與其他行業(yè)一樣存在著多因素職業(yè)危害。我們要認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國塵肺病防治條例》，加強宣傳力度，使用人單位和勞動者知法守法，同時加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。預防職業(yè)衛(wèi)生健康有那些 有效的措施？環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生誠信合作
用人單位對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓有哪兩種形式？東莞職業(yè)衛(wèi)生詢問報價
二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；（四）生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度。 東莞職業(yè)衛(wèi)生詢問報價
惠州市萬綠通環(huán)保科技有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術團隊，各種專業(yè)設備齊全。在萬綠通環(huán)保近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌萬綠通等。公司不僅*提供專業(yè)的專業(yè)承接：環(huán)保污染治理工程設計與安裝、設施維護保養(yǎng)、環(huán)評批復辦理、環(huán)保竣工驗收、平臺申報、環(huán)境應急預案備案、危險廢物回收、環(huán)境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產、職業(yè)衛(wèi)生安全評價、綠色工廠等環(huán)保管家式服務。，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的環(huán)保治理工程、環(huán)評批復，竣工驗收、排污證平臺服務，應急預案、危廢回收、，清潔生產、碳排放管理等，從而使公司不斷發(fā)展壯大。