公司團建活動七:代號接龍
內(nèi)容:這個游戲乃在于訓練個人的反應力和記憶力,以比較快的速度判斷自己的所在位置。方法:
(1)人數(shù)在10個人以內(nèi)很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著,先選出1人做鬼。
(3)參加者,以鬼的位置為基準,從鬼開始算來的數(shù)字,就是自己的代號,每個當鬼的人都是1號,鬼的右邊**是2號,依次為3號??
(4)游戲從鬼這里開始進行。如果鬼開始說“1、2”,其意思就是第1個人傳給第2個人的意思。
(5)2號在接到口令后,就要馬上傳給任何一個參加者,例如“2、5”的話,2當時就是自己的代號,5則是自己想傳達者的代號,此數(shù)可以自由選擇。
(6)如此一直進行比賽。
(7)如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代號是從1開始,所以當鬼換人的時候,則所有人的代號重新更改。
重點:這個游戲的樂趣與否,乃決定于參與者的反應速度之快慢,所以應當培養(yǎng)良好的靈敏反應。
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公司團建活動十:掃把情人
概要:1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,另一人過去扶住的游戲
準備:長柄掃把
方法:
1、幾個人排成圓圈定號碼,一個人站在圓圈中間,讓掃把立在中間
2、中間的人說出一個號碼,同時把手中倒立的掃把放開
3、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把
4、沒抓住的人受罰。
生活不止眼前的茍且,還有詩和遠方。工作不止公司與家的兩點轉(zhuǎn),還有一場說走就走的團建…
增進員工之間的交流,加強團隊的凝聚力,提升各部門的協(xié)作配合能力。打造富有使命感和激情的先進團隊。 常州中型團建有哪些地方團建可以定制嗎?歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。
團建即團隊建設,是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出很大化而進行的一系列結(jié)構設計及人員激勵等行為,但是一些企業(yè)在團建過程中,出現(xiàn)了一系列問題
團建活動設定很重要的目標是凝聚力,如果對團建活動目標不加以合法性合理性管控,很有可能使團建成為一種鼓勵行為,這種鼓勵行為使員工在凝聚力訓練或鼓勵訓練之后可能會從事一些非法的工作
目前,勞動法將用人單位在業(yè)余時間因為工作原因組織實施的活動認定為工作時間,但是由于團建不是工作內(nèi)容,所以盡管人們希望將其納入工傷體系,然而在制度上確實較難實施
公司開展團建活動,一般都會玩團隊趣味小游戲,下面是拓展訓練小編給大家提供的10個趣味項目,游戲名字非常容易記住,歡迎大家體驗。
公司團建活動一:反向運動
人數(shù)隊形:10-20人為宜,圍成一個圓圈
游戲方法:
1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。
2、主持人說“右”,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,就要宣判出局。
4、后剩下的人即為獲勝。
注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動。
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當然,不是說團建就可以很無聊。
我們的出發(fā)點是連接,為了讓大家體驗更好,順帶把它設計得好玩,這兩者還是有很大區(qū)別的。
拓展培訓被那么多人吐槽,為什么?因為項目被帶爛了。傳統(tǒng)的拓展培訓,效果往往依靠培訓師的“臨場發(fā)揮”。但在項目開始之前,你通常很難了解到培訓師的水平到底怎么樣。這樣,團建的效果就很難把控。
而我們策劃的團建,可以避開這樣的弊端。我們非常重視設計,測評、定制、品控、體驗的4個品控階段,將培訓師對于項目的因素,以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項目執(zhí)行跟方案一致,達成培訓目標。
創(chuàng)造好的體驗,不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。
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團建,是為了提高同事間的團隊凝聚力,為了提高同事間的默契度,也是為了減輕員工的壓力。
旅行式團建顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
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