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常州年會(huì)場地

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-10-31

【導(dǎo)語】公司年會(huì)顧名思義就是一年一度的公司盛會(huì)。到了年末,大部分公司都會(huì)舉辦年會(huì)活動(dòng),作為負(fù)責(zé)人需要一份完善的年會(huì)活動(dòng)策劃書來規(guī)劃具體流程。以下是無憂考網(wǎng)整理的公司年會(huì)策劃方案,歡迎閱讀!公司年會(huì)策劃方案一:一、年會(huì)籌備小組總策劃:陳琦總執(zhí)行:陳琦/羅時(shí)勤成員:聯(lián)達(dá)置高及蘇蓉科技所有部門成員二、年會(huì)內(nèi)容活動(dòng)名稱:聯(lián)達(dá)置高科技有限公司20xx年新春團(tuán)拜晚會(huì)活動(dòng)基調(diào):喜慶、歡快、盛大、隆重活動(dòng)主題:以客戶為中心,以奮斗者為本活動(dòng)目的:對(duì)20xx年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié),展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力,增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)?;顒?dòng)日期:20xx年2月10日16:00-20:00活動(dòng)地點(diǎn):xxxx酒店參會(huì)人數(shù):聯(lián)達(dá)置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人,共計(jì)313人。參會(huì)人員:聯(lián)達(dá)置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動(dòng)內(nèi)容:總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細(xì)流程安排見附表一)三、工作分工(詳細(xì)分工明細(xì)見附表二)(一)文案組(負(fù)責(zé)人:張夢(mèng)花、王龍路)成員5名。負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì),串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話稿起草、審核;(二)會(huì)場布置組。辦一場年會(huì)需要多少錢?常州年會(huì)場地

首先應(yīng)當(dāng)明確年會(huì)舉辦的主旨所在,比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴,感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持,進(jìn)一步提升親合力和認(rèn)知度,為明年的市場拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當(dāng)明確參會(huì)人員及活動(dòng)場地布置、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程。其中,會(huì)場布置及亮點(diǎn)活動(dòng)安排應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳實(shí)細(xì)致的呈現(xiàn),活動(dòng)內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對(duì)于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望,并應(yīng)當(dāng)對(duì)員工、客戶表達(dá)誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會(huì)現(xiàn)場往往會(huì)安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動(dòng)環(huán)節(jié)、酒水宴會(huì)以及現(xiàn)場的獎(jiǎng)品發(fā)放和抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié),以豐富年會(huì)的溫馨美好氛圍,達(dá)到其樂融融的效果。無錫主題年會(huì)游戲如何操作年會(huì)活動(dòng)預(yù)告圖?

年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的,啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月,否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容,還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算,并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐,充分預(yù)留溝通時(shí)間,直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人,要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程,相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確,后續(xù)工作的開展落地越輕松,預(yù)算也會(huì)保證到位。如果策劃書做得不完整,后期臨時(shí)增加項(xiàng)目,超出預(yù)算的部分是一個(gè)困難的事。

什么是創(chuàng)意?我們可以從字面上做兩點(diǎn)解釋:一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思,它表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)的叛逆、對(duì)常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量!二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。我們一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質(zhì)創(chuàng)意”。比如,萬達(dá)集團(tuán)的萬達(dá)好聲音,是萬達(dá)非常成功的企業(yè)文化活動(dòng),有好聲音的年會(huì),氣氛便可以直達(dá)高潮。所謂“制造驚喜”,就是要有好的創(chuàng)意,把握受眾的興奮點(diǎn)。年會(huì)抽獎(jiǎng)方式有哪些?

若出現(xiàn)故障及時(shí)聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息。八、年會(huì)流程年會(huì)整體分為五個(gè)部分:領(lǐng)導(dǎo)致辭、***員工表彰、節(jié)目表演、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)、年會(huì)聚餐。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)會(huì)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行。?領(lǐng)導(dǎo)致辭1、播放暖場音樂,員工簽到入席,查看各自座次表;2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時(shí)登場,開場白,簡單介紹本次年會(huì)的五個(gè)部分,歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。?***員工表彰1、此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)籌安排,確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎(jiǎng)金金額,此項(xiàng)費(fèi)用不在整個(gè)年會(huì)預(yù)算之列;2、公司本年度***員工評(píng)選活動(dòng)**遲在______之前確定獲獎(jiǎng)?lì)悇e及人員名單;3、提前整理好***員工簡單介紹,做好PPT,在主持人宣讀獲獎(jiǎng)時(shí)投影展示;4、工作人員提前準(zhǔn)備好證書和獎(jiǎng)金,頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎(jiǎng)員工準(zhǔn)備上臺(tái),同時(shí)奏頒獎(jiǎng)曲(此環(huán)節(jié)有會(huì)務(wù)組成員提前將獲獎(jiǎng)員工安排到舞臺(tái)一側(cè)),依次頒獎(jiǎng);5、頒獎(jiǎng)結(jié)束后所有獲獎(jiǎng)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;6、獲獎(jiǎng)感言,人力資源提前通知,建議放到總結(jié)會(huì)議上。?節(jié)目表演1、主持人串詞,將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后,主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進(jìn)行。辦年會(huì)怎么去節(jié)省費(fèi)用?寧波特色年會(huì)游戲策劃

年會(huì)的策劃方案有哪些?上海蒂伽告訴你。常州年會(huì)場地

1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇,否則費(fèi)用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意,每個(gè)老板都要考慮公司成本啊,所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品,為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng),準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng),也就是陽光普照獎(jiǎng),比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義,游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃,也是十分有趣的體驗(yàn),年會(huì)結(jié)束,總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購買后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉。常州年會(huì)場地

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