年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重？文雅大氣？時尚感強(qiáng)？中式格調(diào)？你的年會，你說了算！年會預(yù)算控制：年會總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。場地費(fèi)、餐飲費(fèi)、策劃執(zhí)行總包費(fèi)用、禮品費(fèi)用等。年會物料的管理：年會的物料管理可謂是一項(xiàng)事無巨細(xì)的工作。無論是公司禮品、年會獎品、活動物料、租賃的主持人服裝、宴會服裝、活動道具、自帶的酒水等，那一項(xiàng)都要做到保管到位，安全運(yùn)輸。當(dāng)然，如果有合作的年會策劃公司，這一切您都不用操心。年會舞美搭建：年會的舞美設(shè)計(jì)也是很重要的一環(huán)，通常情況下，年會策劃公司的服務(wù)中都可以包含現(xiàn)場所有視覺設(shè)計(jì)和舞美制作部分。年會燈光音箱設(shè)備：燈光、LED、投影、音響酒店通常提供的只是基礎(chǔ)會議水準(zhǔn)設(shè)備，而年會這類對聲光電出效果的活動，通常讓活動策劃公司全權(quán)解決。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場好的年會。無錫單位年會策劃

若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領(lǐng)導(dǎo)致辭、***員工表彰、節(jié)目表演、幸運(yùn)大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行。?領(lǐng)導(dǎo)致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。?***員工表彰1、此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎金金額，此項(xiàng)費(fèi)用不在整個年會預(yù)算之列;2、公司本年度***員工評選活動**遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好***員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準(zhǔn)備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎員工準(zhǔn)備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。?節(jié)目表演1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進(jìn)行。溫州集團(tuán)年會場地年會的流程方案有哪些？上海蒂伽告訴你。

五、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干六、獎品設(shè)置一等獎：iPad;二等獎：iPhone;三等獎：豆?jié){機(jī);***員工獎：空氣凈化器。七、員工文藝匯演、抽獎、游戲1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。2)抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3)游戲：暫無八、預(yù)算茶話會：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上費(fèi)用不包含獎品、酒水、煙和交通費(fèi)公司年會策劃方案三：辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會二、年會時間：(時間待定)(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日)：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3)年會***期(年月日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時間：年月日(5)三、年會地點(diǎn)：(待定)四、年會目的：(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。。

那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫牵彩悄芰Σ蛔愕谋憩F(xiàn)。一旦年會策劃書的框架確定并批準(zhǔn)，就可以開展具體工作，首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會活動是一個系統(tǒng)工程，單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優(yōu)招募，選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個人來參與，比如說HR部門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢；公關(guān)部門適合現(xiàn)場接待；行政部門適合后勤保障。大型公司辦理年會需要注意哪些？

創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目，引起了參會者的情感認(rèn)同，反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋保@一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。大型公司辦理年會場地需要多大？杭州特色年會策劃流程

辦年會怎么去節(jié)省費(fèi)用？無錫單位年會策劃

那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個中規(guī)中矩的頒獎套路，能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個頒獎點(diǎn)：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺現(xiàn)場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個頒獎?wù)撸呵岸螘r間有個大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫?，因?yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎?wù)鸷硶煌o錫單位年會策劃

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