那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會策劃書的框架確定并批準(zhǔn)，就可以開展具體工作，首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會活動是一個(gè)系統(tǒng)工程，單純靠幾個(gè)人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優(yōu)招募，選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個(gè)人來參與，比如說HR部門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢；公關(guān)部門適合現(xiàn)場接待；行政部門適合后勤保障。中小型公司辦理年會的費(fèi)用是多少？無錫集團(tuán)年會策劃

五、年會工作項(xiàng)目組成員及分工組長：______副組長：______副組長：______副組長：______主持人：__________________________________________六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨(dú)唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報(bào)名方式：郵件報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名聯(lián)系人：______聯(lián)系方式：______郵箱：______七、年會籌備階段?節(jié)目編排為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會進(jìn)入***階段需要進(jìn)行三次整**排。1、排練時(shí)間：______年______月______日――______年______月______日期間的下班后。整**排為______年______月______日――______年______月______日期間;2、排練地點(diǎn)：________________________;3、年會節(jié)目確定后，年會工作項(xiàng)目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時(shí)進(jìn)行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時(shí)上報(bào);4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項(xiàng)目組。浙江創(chuàng)意年會節(jié)目策劃年會的創(chuàng)意方案有哪些？上海蒂伽告訴你。

【導(dǎo)語】公司年會顧名思義就是一年一度的公司盛會。到了年末，大部分公司都會舉辦年會活動，作為負(fù)責(zé)人需要一份完善的年會活動策劃書來規(guī)劃具體流程。以下是無憂考網(wǎng)整理的公司年會策劃方案，歡迎閱讀！公司年會策劃方案一：一、年會籌備小組總策劃：陳琦總執(zhí)行：陳琦/羅時(shí)勤成員：聯(lián)達(dá)置高及蘇蓉科技所有部門成員二、年會內(nèi)容活動名稱：聯(lián)達(dá)置高科技有限公司20xx年新春團(tuán)拜晚會活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對20xx年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識?；顒尤掌冢?0xx年2月10日16：00-20：00活動地點(diǎn)：xxxx酒店參會人數(shù)：聯(lián)達(dá)置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計(jì)313人。參會人員：聯(lián)達(dá)置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細(xì)流程安排見附表一)三、工作分工(詳細(xì)分工明細(xì)見附表二)(一)文案組(負(fù)責(zé)人：張夢花、王龍路)成員5名。負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì)，串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話稿起草、審核;(二)會場布置組。

首先，在策劃年會之前，企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考，弄清楚這樣幾個(gè)命題：年會的受眾是誰？他們的喜好？年會的目的是什么？一般而言，大部分企業(yè)的年會受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主，以增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業(yè)也會帶有對外性質(zhì)，邀請客戶、合作伙伴等參加，作為客戶答謝的品牌文化活動?？梢?，年會的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點(diǎn)便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象，他們的關(guān)注點(diǎn)是什么？他們的興奮點(diǎn)在哪里？以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力！大型公司辦理年會需要注意哪些？

各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報(bào)告。10:30―11:**會進(jìn)行第三項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。11:10―14:00大會結(jié)束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點(diǎn)就餐。14:00―18:00午宴結(jié)束，員工飯后稍做休息，到活動地點(diǎn)參加迎新會。(二)午宴安排12:00―12:10午宴正式開始：午宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯并致辭。12:10―14:00用餐時(shí)段：14:00―18:00娛樂時(shí)段：18:00―20:00晚宴時(shí)段(一)KTV時(shí)段:游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準(zhǔn)備好的成語名片游戲規(guī)則：由xxx組織提前將成語標(biāo)簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標(biāo)簽。答對的就與機(jī)會抽取紅包一個(gè)，答案不太符合獎勵(lì)一杯酒或一杯水。1、由主持人邀請總經(jīng)理xxx**全體員工唱2、公司總經(jīng)理xxx為大家獻(xiàn)上一曲游戲3：踩氣球;(道具)：100個(gè)氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組2-3個(gè)人，每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵(lì)抽取紅包一次，反之獎勵(lì)一杯酒或一杯水游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物游戲規(guī)則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時(shí)眾人開始依次傳花。年會現(xiàn)場需要做引導(dǎo)指示嗎？寧波創(chuàng)意年會策劃方案

辦年會怎么去節(jié)省費(fèi)用？無錫集團(tuán)年會策劃

換個(gè)頒獎詞：我曾經(jīng)嘗試過將一個(gè)較好員工的故事變成了夸張的小品，放在節(jié)目環(huán)節(jié)進(jìn)行表演，還設(shè)計(jì)邀請獲獎?wù)呱吓_的小花招。后期，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點(diǎn)了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎?wù)呱砩?，比起單調(diào)的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。換個(gè)獎品：很多公司對獲獎?wù)邥l(fā)放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實(shí)效力很低。當(dāng)然，獎品也可以不再是實(shí)物，能夠“定制”每個(gè)獲獎?wù)叩亩Y品才是至高境界。如果一個(gè)獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現(xiàn)場氣氛會不會一下子就點(diǎn)爆呢？無錫集團(tuán)年會策劃

上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司在會展策劃搭建，年會策劃，團(tuán)建策劃，公關(guān)活動策劃一直在同行業(yè)中處于較強(qiáng)地位，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，其高水平的能力始終貫穿于其中。公司位于恒豐路568號恒匯國際22層，成立于2013-12-12，迄今已經(jīng)成長為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的佼佼者。上海蒂伽致力于構(gòu)建商務(wù)服務(wù)自主創(chuàng)新的競爭力，上海蒂伽將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。