1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費(fèi)用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意，每個(gè)老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品，為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng)，準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng)，也就是陽光普照獎(jiǎng)，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義，游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗(yàn)，年會(huì)結(jié)束，總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購買后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉。辦一場小型的年會(huì)需要多少費(fèi)用？江蘇懷舊年會(huì)流程

“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，即創(chuàng)意、宣傳、組織。組織環(huán)節(jié)，則需要建立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組等。領(lǐng)導(dǎo)小組是活動(dòng)較高領(lǐng)導(dǎo)的支持，對于大力推動(dòng)活動(dòng)具有事半功倍的效用。如何獲取較高領(lǐng)導(dǎo)的支持呢？這則需要研究領(lǐng)導(dǎo)的需求。執(zhí)行小組可以按活動(dòng)環(huán)節(jié)劃分，也可以按照專業(yè)性質(zhì)劃分。執(zhí)行小組需要有明確的執(zhí)行方案，細(xì)化到每個(gè)小組成員、工作目標(biāo)、具體職責(zé)、分工要求、時(shí)間計(jì)劃等。除此之外，組織環(huán)節(jié)還需要做好風(fēng)險(xiǎn)評估和突發(fā)事件預(yù)防準(zhǔn)備。南京集團(tuán)年會(huì)游戲策劃年會(huì)活動(dòng)策劃包含哪些要素。

換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變原有的一個(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！

年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題，貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考，比如激勵(lì)年會(huì)，出游年會(huì)，創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場地問題較難解決。場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場對舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn)，需要的場地就會(huì)大一些。所以，一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。上海蒂伽與您一起歡度年會(huì)。

如何辦出一場精彩的年會(huì)，創(chuàng)意是關(guān)鍵。這個(gè)創(chuàng)意的構(gòu)思需要密切圍繞參加年會(huì)的觀眾來進(jìn)行。對于年會(huì)觀眾來說，有幾點(diǎn)是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)、互動(dòng)，這些一個(gè)都不能少。圍繞這幾點(diǎn)如果預(yù)算充足，能做多好就做多好；如果預(yù)算不充分，這幾樣也不能少。要說學(xué)習(xí)的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會(huì)，網(wǎng)上能搜出不少他們的報(bào)道，積極借鑒和參考都是有價(jià)值的。主題確定，可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)、諧音成語、大事件、成立時(shí)間等角度來構(gòu)思，字?jǐn)?shù)不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時(shí)代同行”，阿里18周年年會(huì)“ONE”。這個(gè)上網(wǎng)能搜到很多，稍微借鑒一下就可以，實(shí)在想不出好的，直接寫成“奔向2019”也是可以的。年會(huì)節(jié)目有哪些？上海蒂伽高速你。南京集團(tuán)年會(huì)游戲策劃

辦年會(huì)怎么去節(jié)省費(fèi)用？江蘇懷舊年會(huì)流程

節(jié)目，節(jié)目的編排要合乎邏輯，遵循開場震撼，后續(xù)高潮迭起的演繹形式。要想吸引人，無外乎這幾點(diǎn)，美女表演、特技表演、搞笑表演、小孩表演、老板表演。主持人建議不要照稿子念，偶爾皮一下，多一些臺(tái)下互動(dòng)?？傊?，多一些儀式感，比如頒獎(jiǎng)、切蛋糕、大合影、盛裝等?；?dòng)，互動(dòng)多才能夠提升員工的體驗(yàn)感。比如年會(huì)邀請函用H5發(fā)布、現(xiàn)場公司吉祥物合影、年會(huì)主題的裝置藝術(shù)、微信打印照片、抓娃娃機(jī)、現(xiàn)場DIY、豐富的禮品、大屏幕微信上墻、紅包雨、**模式、VR應(yīng)用、現(xiàn)場KTV等等一些會(huì)展科技的靈活運(yùn)用，會(huì)讓員工獲得足夠的社交貨幣，使得他們愿意參與和分享照片，獲得更多人的點(diǎn)贊和關(guān)注。江蘇懷舊年會(huì)流程

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