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北京商超連鎖零售管理系統(tǒng)哪里有賣的

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-05-23

    接單報(bào)價(jià)。設(shè)置模擬報(bào)價(jià)規(guī)則;自動(dòng)生成報(bào)價(jià);簽單后自動(dòng)生成產(chǎn)品BOM;排產(chǎn)時(shí)自動(dòng)生成材料明細(xì);打通報(bào)價(jià)、工藝管理等個(gè)性生產(chǎn)環(huán)節(jié)。訂單跟蹤。銷售訂單跟蹤工具;訂單跟蹤看板方案;銷售訂單生產(chǎn)進(jìn)度;大屏設(shè)備安裝看板APP;實(shí)時(shí)播放生產(chǎn)進(jìn)度。合理物控。物料需求計(jì)劃/備貨分析;采購(gòu)/生產(chǎn)/委外計(jì)劃;加工/工序領(lǐng)料/補(bǔ)料時(shí)嚴(yán)格根據(jù)產(chǎn)品BOM規(guī)劃的材料或配件用量進(jìn)行領(lǐng)料/補(bǔ)料。生產(chǎn)績(jī)效。靈活設(shè)計(jì)計(jì)件/計(jì)時(shí)工資計(jì)價(jià)方案;快速采集車間/班組數(shù)據(jù)自動(dòng)核算計(jì)件/計(jì)時(shí)工資;工資結(jié)果在公眾號(hào)上隨時(shí)查看,發(fā)布大屏看板;及時(shí)優(yōu)化,績(jī)效工資更合理。成本優(yōu)化。自動(dòng)歸集料工費(fèi)數(shù)據(jù);產(chǎn)成品成本自動(dòng)分配;材料統(tǒng)計(jì)分析,掌握材料領(lǐng)用和超額情況;產(chǎn)成品入庫統(tǒng)計(jì),快速準(zhǔn)確呈現(xiàn)各項(xiàng)料工費(fèi)組成;成本異常分析,及時(shí)優(yōu)化。訂貨商城?;A(chǔ)資料同步、選項(xiàng)配置;商城裝修、支付配置;客戶移動(dòng)下單,在線支付;總部實(shí)時(shí)接單、發(fā)貨;資金往來對(duì)賬,訂貨分析訂單物流追蹤。銀企云聯(lián)。從銀行系統(tǒng)直接獲取銀行流;水自動(dòng)生成銀行日記賬;可以查看、下載銀行回執(zhí)單;智能對(duì)賬生成對(duì)賬單。 技術(shù)推動(dòng)下的營(yíng)銷邏輯轉(zhuǎn)變。北京商超連鎖零售管理系統(tǒng)哪里有賣的

會(huì)員儲(chǔ)值應(yīng)用全覆蓋增加客戶粘性。支持會(huì)員在小程序商城端,自助在線充值,支持在門店P(guān)OS端儲(chǔ)值;支持設(shè)置儲(chǔ)值活動(dòng),儲(chǔ)值贈(zèng)送金額或贈(zèng)送禮包(贈(zèng)送金+優(yōu)惠券);支持導(dǎo)購(gòu)和門店專屬碼推廣支持儲(chǔ)值金在微商城和門店端消費(fèi)使用;提供儲(chǔ)值消費(fèi)跟蹤表可供門店與總部對(duì)賬使用;可以支持余額卡、不記名卡、實(shí)體卡等多種發(fā)卡方式;支持一人多卡支付、免密支付各種場(chǎng)景。社交裂變,分銷返傭高效獲客。商家在后臺(tái),設(shè)置分傭商品及傭金比例;招募分銷員分銷推廣、賺取傭金;城端面向老顧客,招募分銷員,鼓勵(lì)裂變分享、邀請(qǐng)下線;商家也可以發(fā)展導(dǎo)購(gòu)、店員、員工成為分銷員,刺激其主動(dòng)、隨時(shí)開展業(yè)務(wù)。云南用友連鎖零售管理系統(tǒng)常見問題POS 端記錄的零售單自動(dòng)上傳至 新零售數(shù)據(jù)中心,總部實(shí)時(shí)掌握 門店經(jīng)營(yíng),快速?zèng)Q策。

    多維掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況:多維度數(shù)據(jù)分析看板;靈活的設(shè)置分析閥值;關(guān)鍵指標(biāo)的結(jié)果展示;可視化易懂圖表報(bào)表;多指標(biāo)同環(huán)比隨意選;資金分析含六大方向。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織變革,商業(yè)創(chuàng)新。重構(gòu)組織及業(yè)務(wù)生態(tài),劃細(xì)劃小經(jīng)營(yíng)組織和業(yè)務(wù)單元,每個(gè)小單元采用全員參與經(jīng)營(yíng)的管理模式,單獨(dú)核算,在機(jī)制、經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)等多方面變革突破。企業(yè)合伙人:轉(zhuǎn)變責(zé)任主體、培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才,每個(gè)單元自己經(jīng)營(yíng)、操盤,自主經(jīng)營(yíng),成為企業(yè)“合伙人”。內(nèi)部創(chuàng)業(yè):每個(gè)單元“分立”核算、自負(fù)盈虧,通過清晰透明的賬目體系,以經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、全員參與經(jīng)營(yíng)。激勵(lì)個(gè)體:通過經(jīng)營(yíng)對(duì)比、績(jī)效排名、積分獎(jiǎng)勵(lì)、利潤(rùn)提成/分紅等方式激勵(lì)員工,從而激發(fā)員工工作熱情、相互競(jìng)賽、相互趕超。

    目標(biāo)管理/合伙人管理/經(jīng)營(yíng)分析:業(yè)務(wù)場(chǎng)景-財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作量大,時(shí)效滯后,粗放,無法為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù)。門店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)核算:?jiǎn)伍T店/多門店-門店利潤(rùn)分析-門店業(yè)績(jī)達(dá)成-利潤(rùn)分成依據(jù)-門店合伙人管理。門店客戶分析;客戶分析—門店日客流;客群分析—成交分布;客群分析—會(huì)員詳情;客群分析—年齡分布;客群分析—性別分布。價(jià)值:門店利潤(rùn)單獨(dú)核算,構(gòu)建合理的利益分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)組織人員激勵(lì)。新零售管理:新零售智門店-零售POS收銀/促銷/會(huì)員管理;零售門店“商品/會(huì)員/配送/價(jià)格/促銷/采購(gòu)”六統(tǒng)一管理;智慧門店/人臉識(shí)別/無人零售。新商貿(mào)管理:線上/線下全通路營(yíng)銷-外勤跑店車銷/訪銷營(yíng)銷管理B2B云商;訂貨商城微商城電商通。生產(chǎn)管理可視化:智能車間工序管理計(jì)件工資自制加工委外加工訂單看板質(zhì)量檢驗(yàn)。供應(yīng)鏈管理精細(xì)化:智能采購(gòu)補(bǔ)貨庫存自動(dòng)化核算庫存WMS智慧物流移動(dòng)倉(cāng)管。財(cái)務(wù)管理智能化:成本核算票財(cái)稅一體經(jīng)營(yíng)分析合伙人管理一鍵報(bào)稅360度企業(yè)稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。 提高收銀效率,提升客戶體驗(yàn),增加門店?duì)I收。

    連鎖便利店的經(jīng)營(yíng)管理瓶頸:獲客難留存低:線下門店客流量銳減,線上電商平臺(tái)獲客成本高、轉(zhuǎn)化能力低且,客戶粘性不高易流失;營(yíng)銷活動(dòng)難達(dá)預(yù)期效果:傳統(tǒng)的促銷活動(dòng)比較單一,缺乏創(chuàng)意,客戶感受不到驚喜和購(gòu)買的積極欲望;管理滯后,制約擴(kuò)張規(guī)模:商品、庫存、會(huì)員等不能與總部及其它門店共享財(cái)務(wù)管控不到位、信息化支撐弱,制約企業(yè)快速擴(kuò)張;品項(xiàng)多,選品困難:門店單品SKU多,數(shù)據(jù)分析難,無法有效指導(dǎo)門店陳列,無法有效指導(dǎo)企業(yè)代選品、淘汰等;門店庫存難管控:門店配貨、補(bǔ)貨不夠及時(shí)合理,庫存管控缺乏有效手段,供應(yīng)鏈管理效率低;財(cái)務(wù)核算低效管理粗放:門店收銀、儲(chǔ)值、促銷優(yōu)惠等與錢流相關(guān)的事項(xiàng),缺少IT支撐,導(dǎo)致財(cái)務(wù)和店長(zhǎng)花費(fèi)大量人力精力,手工記賬對(duì)賬,有管理漏洞,也無法給老板提供快速的決策支撐。 數(shù)字化研發(fā)工具 工程變更 加強(qiáng)與ERP的集成。新疆建材連鎖零售管理系統(tǒng)哪個(gè)簡(jiǎn)單好用

總部隨時(shí)掌握門店經(jīng)營(yíng),為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)。北京商超連鎖零售管理系統(tǒng)哪里有賣的

與薪資管理模塊聯(lián)用可實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的綜合工資發(fā)放,系統(tǒng)可自動(dòng)取計(jì)件計(jì)時(shí)特殊工資匯總數(shù)據(jù),支持計(jì)提薪資憑證,借方可按部門、員工及薪資項(xiàng)目指定科目(區(qū)分管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用),貸方可按薪資項(xiàng)目指定科目(精細(xì)核算企業(yè)各項(xiàng)薪資成本)。提供薪資數(shù)據(jù)可視化分析,管理顆粒度可以是部門,提供部門人力成本分析;可以通過員工檔案自定義統(tǒng)計(jì)維度(如崗位級(jí)別、合同性質(zhì)、職務(wù)職稱等)提供更小顆粒度的個(gè)人成本分析。從資產(chǎn)增加、變動(dòng)、拆分、折舊攤銷到處置的全生命周期財(cái)務(wù)信息和使用信息管理,從而為購(gòu)買、維護(hù)、優(yōu)化資產(chǎn)提供決策支持。支持自定義資產(chǎn)類型/屬性;支持自動(dòng)折舊/清單資產(chǎn)管理。北京商超連鎖零售管理系統(tǒng)哪里有賣的

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