儒商文化|儒商產(chǎn)業(yè)研究院|商業(yè)倫理
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發(fā)布時(shí)間:2025-06-12
儒家思想中的“中庸之道”強(qiáng)調(diào)避免極端,追求平衡。這一原則在現(xiàn)代企業(yè)管理中可以轉(zhuǎn)化為對(duì)管理風(fēng)格的調(diào)和,避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)度控制。例如,企業(yè)可以通過(guò)“中庸之道”實(shí)現(xiàn)員工的激勵(lì)與約束,提高管理效率。然而,過(guò)度強(qiáng)調(diào)“中庸”可能導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新和變革能力,因此需要在“中”與“變”之間找到平衡點(diǎn)。