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宜興企業(yè)團建項目

來源: 發(fā)布時間:2022-03-04

    道拓拓展訓(xùn)練團建是一家專門從事大型團隊拓展訓(xùn)練、旅行團建、趣味運動會、企業(yè)軍訓(xùn)、年會、體育賽事的體驗式培訓(xùn)機構(gòu),是廣東地區(qū)經(jīng)驗豐富、綜合實力雄厚的培訓(xùn)機構(gòu)之一。自從公司成立開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的模式以來,一直致力于體驗式團隊活動的研究和推廣,結(jié)合當(dāng)下團隊特有的團建需求,創(chuàng)建獨特的面向團隊的戶外活動體系,并在多年的實踐中逐步明晰了“體驗成長”這一骨干服務(wù)理念。非凡拓展訓(xùn)練團建以當(dāng)今國際先進的體驗式培訓(xùn)理念為指導(dǎo),結(jié)合中國的文化背景,融合管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、NLP、成功學(xué)等多種學(xué)科,依托國內(nèi)的自然生態(tài)景區(qū)——特色山水、景區(qū)、生態(tài)谷等自然資源,加之獨特設(shè)計的模擬訓(xùn)練設(shè)施和情景道具,為個人、企業(yè)、、事業(yè)單位以及各機關(guān)團體受訓(xùn)者提供各類專門的、特色化定制的主題拓展培訓(xùn)、體驗式旅游等團隊建設(shè)服務(wù)。 還在發(fā)愁團建拓展怎么玩?快來給團隊量身定制一場團建聚會!宜興企業(yè)團建項目

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    團建顧名思義就是團隊建設(shè),可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等,無論是初建團隊,還是成型團隊,想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊,一定離不開團隊建設(shè)。21世紀,培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納,尤其是利于團隊激情燃燒的戶外活動、締造團隊精神的拓展訓(xùn)練、放松團隊心情的徒步穿越、打造高效團隊執(zhí)行力等體驗式課程,因為企業(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......很多時候,我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流,增進信任,坦誠相對。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力!那么企業(yè)做團建拓展訓(xùn)練到底有什么意義呢,對企業(yè)的發(fā)展、員工的個人能力提升到底有多大的作用呢?其實公司團建的形式非常多,總的來說團建的目的可以分為兩大類:一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認知,彼此賦能,提升團隊合作精神與拼搏精神。

    團建的目的其實公司團建的形式非常多,總的來說團建的目的可以分為兩大類:一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認知,彼此賦能,提升團隊合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。由此可以看出第一種團建是以員工的層面考慮,第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合,互相參與的,第二種團建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了,二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性,所以只要適合調(diào)節(jié)比例,就可以將兩種團建拓展發(fā)揮比較大化。 考驗了我們每個人的團隊協(xié)作力。

 我們整合旅游+活動策劃兩大行業(yè)的資源,介于兩個行業(yè)中間,充分挖掘客戶需求,在活動策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗,讓每一次團建都可以深入人心,已經(jīng)逐漸形成了我們的標簽屬性:【專屬定制.個性化】根據(jù)需求量身打造,拒絕千篇一律,行程中處處是記憶點和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿,KO無聊項目,以品質(zhì)做口碑,不將就【精細服務(wù).人性化】周到服務(wù),讓行程更加省心,只需享受,無需操心二、團建的定位團建不僅是一次娛樂,更是一次團隊的成長,我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具,深度地了解團隊成長過程中的需求,然后提供有針對性的團建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團建產(chǎn)品中,通過每一次的團建,為團隊提供一個評估報告,幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并提供解決問題的辦法,從而根據(jù)問題策劃團建方案,讓團建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具,不僅可以滿足員工放松的目的,也可以滿足老板希望團隊成長變化的需要!有挑戰(zhàn)性的勝利是我們現(xiàn)實中完美的團建。拓展團建推薦

團建已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可缺少的一部分。宜興企業(yè)團建項目

體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上,所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目,團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。挖掘個人潛力與展示生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,而團建活動就是一個很好的途徑,群體的目標必須跟組織保持一致,但團隊中除了這點之外,還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個團隊的有效組合。宜興企業(yè)團建項目

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