國家網絡安全法律新要求——《網絡安全法》

第二十一條

國家實行網絡安全等級保護制度。網絡運營者應當按照網絡安全等級保護制度的要求，履行下列安全保護義務，保障網絡免受干擾、破壞或者未經授權的訪問，防止網絡數據泄露或者被竊取、篡改：

（一）制定內部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網絡安全負責人，落實網絡安全保護責任；

（二）采取防范計算機攻擊和網絡攻擊、網絡侵入等危害網絡安全行為的技術措施；

（三）采取監(jiān)測、記錄網絡運行狀態(tài)、網絡安全事件的技術措施，并按照規(guī)定留存相關的網絡日志不少于六個月；

（四）采取數據分類、重要數據備份和加密等措施；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三十一條

國家對公共通信和信息服務、能源、交通、水利、金融、公共服務、電子機構等重要行業(yè)和領域，以及其他一旦遭到破壞、喪失功能或者數據泄露，可能嚴重危害**、國計民生、公共利益的關鍵信息基礎設施，在網絡安全等級保護制度的基礎上，實行重點保護。關鍵信息基礎設施的具體范圍和安全保護辦法由***制定。

新興技術的不斷涌現(xiàn)正在顛覆傳統(tǒng)的安全觀念，同時鞭策企業(yè)改變觀念、尋求變革，迎接新的安全挑戰(zhàn)。北京什么是等保

此外，深信服為用戶提供了“安全資源池(等保場景)”創(chuàng)新方案。該方案在一臺硬件設備上即可提供下一代防火墻、SSL VPN、數據庫審計、堡壘機、日志審計等各類等級保護建設所需要的安全組件。在滿足合規(guī)要求的同時，讓用戶的等級保護建設更簡單更有效。

目前，深信服的等保2.0解決方案已在機構、教育、醫(yī)療等多個行業(yè)落地使用。以機構行業(yè)為例，以前因為人工智能、大數據等新技術的實施，用戶對無法快速實現(xiàn)新型攻擊、潛伏威脅的檢測與防御。通過深信服等保2.0解決方案，不但滿足了等保2.0中相關的合規(guī)要求，用戶還可通過從“被動防御+應急響應”向“主動防御+持續(xù)響應”的切換，集“智能、防御、檢測、響應、運營”于一體的APDRO安全閉環(huán)，實現(xiàn)安全威脅快速檢測與有效防御。 安徽測評機構等保對安全事件的響應能力以及針對風險/資產/事件/人員的管理與運營能力。

等保2.0的到來將引導網絡安全工作越來越規(guī)范，越來越有效，也將持續(xù)**未來的網絡安全工作方向。同時，對網絡安全業(yè)務的需求也進一步擴大，對網絡安全企業(yè)來講，等保2.0也會是未來工作的一個重要方向。

在本次培訓上，來自公安部的授課老師講解了等保2.0的主要特點，著重強調等保2.0是對網絡安全等級保護制度的健全完善，只有加深對等級保護制度的認知和理解，了解等保2.0中的改變與新增內容，才能更好地開展等保工作。

深信服等保業(yè)務負責人伊瑋瓏表示：“《網絡安全法》的實施明確了等級保護的法律地位。等級保護已經上升到國家法律高度，成為基本國策，按照等保體系逐步完善網絡安全建設成為企業(yè)**基本的要求。

同時，第三十一條規(guī)定：國家對公共通信和信息服務、能源、交通、水利、金融、公共服務、電子機構等重要行業(yè)和領域，以及其他一旦遭到破壞、喪失功能或者數據泄露，可能嚴重危害**、國計民生、公共利益的關鍵信息基礎設施，在網絡安全等級保護制度的基礎上，實行重點保護。關鍵信息基礎設施的具體范圍和安全保護辦法由***制定。

此外，第五十九條指出，網絡安全運營者不履行第二十一條、第二十五條規(guī)定的網絡安全保護義務的，將給予警告或者罰款等處罰。 等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御。

“持續(xù)保護”，深信服等保2.0解決方案助力用戶合規(guī)

眾所周知，等級保護1.0已實施有10余年的時間，但是伴隨云計算、大數據、物聯(lián)網、移動互聯(lián)網等新技術的發(fā)展，這些新技術平臺的等級保護規(guī)范明顯缺乏、等級保護內容不夠完善和體系不夠健全等諸多問題。因此，等級保護2.0(以下簡稱：等保2.0)的落地實施已變得十分急迫。

現(xiàn)在，好消息終于傳來，我國將于今年5月13日正式發(fā)布等保2.0標準。那么，等保2.0究竟發(fā)生了什么變化?等保2.0時代，企業(yè)如何做好安全體系建設? 伴隨技術作用的凸顯，我們必須加大技術創(chuàng)新的杠桿。山西如何做備案等保有哪些流程

增加了風險評估、安全監(jiān)測、通報預警、態(tài)勢感知等新的安全要求。北京什么是等保

等級保護的大復盤和新思考

培訓伊始，深信服安全業(yè)務CTO郝軼強調：等級保護多方位升級，安全業(yè)務需求也進一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力。對于公司來講，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進行2.0時代戰(zhàn)略布局的關鍵；對于個人來講，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進行新知識的補充，學習新的標準和要求，能夠指導我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備，多年來和益安在線達成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入，為業(yè)務人員賦能！結束他表示要將本次培訓納入深信服的內部考核中，可見對本次培訓的重視程度。

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