暖聽教育為您答疑解惑：

Q：通過公司申辦人才引進落戶時，是否可以隨遷配偶？需要滿足哪些條件？

A:申辦人才引進時，可以隨遷配偶。隨遷配偶因個人情況各不相同，需視情而定，一般需要提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《退休證》。

Q:上海引進人才落戶配偶隨調(diào)嚴格嗎？

A：不嚴格的，因為當?shù)匾M人才的對象不是人才的配偶，為此，主要是嚴格審查人才的材料，對配偶的材料審核較為寬松，一般情況下，只要配偶的材料滿足相關的政策規(guī)定，都可以跟隨被引進的配偶去到引進地落后的。法律依據(jù)：《引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。配偶隨調(diào)隨遷，包括：（1）配偶隨調(diào)的，提供資料與申請人相同；（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關證明；（3）配偶暫不調(diào)滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明；（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。 已婚女士孕期可以申請人才引進落戶嗎？無錫暖聽人才引進資料

暖聽君為您解答“用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合哪些條件之一，可以申辦本市常住戶口”：

高層次人才1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。2.獲得省部級及以上表彰的人員。3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊成員。

重點機構緊缺急需人才5.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。6.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員等業(yè)務骨干。7.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。 浙江職稱人才引進咨詢上海人才引進落戶的基本流程。

如果你有條件，并且想落戶上海，上海人才引進落戶條件暖聽君建議您好好閱讀下。引進人才基本條件：在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)(業(yè)績)與崗位相符，滿足一定工作年限，且符合下列條件之一：

具有博士研究生學歷并取得相應學位或者具有高級專業(yè)技術職務任職資格并受聘相應職務的專業(yè)技術人員和管理人員;

獲得省部級及以上獎勵的人員;

國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊成員;

列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選;

上海高新技術人才2年內(nèi)就可以落戶上海啦！?。?

《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內(nèi)容：辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”，包括****，高新技術成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。“****”和“高新技術成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。 2022年人才引進實施細則變化。

上海市人才引進落戶條件有哪些？

創(chuàng)業(yè)人才獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年；

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才在本市技術轉(zhuǎn)移服務機構中連續(xù)從事技術轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務滿2年，且近3年累計實現(xiàn)技術交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術合同完成人；

風險投資管理運營人才本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。 人才引進落戶，子女可以隨遷嗎？湖北暖聽人才引進要多久

個人私營企業(yè)老板可以申請人才引進落戶嗎？無錫暖聽人才引進資料

怎么才能知道哪些單位可以辦理人才引進落戶？

首先了解目前所在的公司有沒有落戶方面的福利，我見過很多人在公司呆幾年對公司這方面的隱形福利是不了解的，甚至不知道，每天兩耳不聞窗外事，可能會錯過機會，所以沒事多瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，這種通知可能一年也就發(fā)一次，你沒看到就落下了。

暖聽君在此為您總結一點，就是先了解公司的落戶要求，不要道聽途說，同事的建議可以聽，但不一定全，比較好找人事確認，然后再評估自己是否滿足條件，還有哪些不滿意，制定改進計劃，只要不是硬性條件比如學歷這種，其它都可以通過自己改變的 無錫暖聽人才引進資料

上海暖聽教育科技有限公司主營品牌有暖聽教育，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務，是一家有限責任公司（自然）企業(yè)。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的居轉(zhuǎn)戶，積分120，中級經(jīng)濟師，留學生落戶。暖聽落戶積分中心自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。