管理中****的問題是對人的激勵問題，激勵不是操縱，不是牽制，而是對人的需要的滿足，是通過滿足需要對人的行為的引導和對人的積極性的調動。人的需要就是人的本性，認識人性的特點，適應人性的特點，是激勵有效性的保證。人的心理和行為具有共同的只有設身處地，將心比心，才能贏得員工的真心，人是千差萬別又不斷的變化的，對張二適用的激勵方法，對李四未必有效，因此，必須有區(qū)別有借鑒的意義和作用，又因為人的差異性。照搬理論和模仿他人不可有效激勵員工。五個要素：1、生產廠房；2、生產設備；3、生產技術；4、生產人員；5、生產資金。普陀區(qū)特制生產線管理服務特征

目視管理所謂目視管理，就是通過視覺導致人的意識變化的一種管理方法。目視管理有三個要點：1、無論是誰都能判明是好是壞（異常）；2、能迅速判斷，精度高；3、判斷結果不會因人而異。在日常活動中，我們是通過五感（視覺、嗅覺、聽覺、觸摸、味覺）來感知事物的。其中，**常用的是'視覺'。據(jù)統(tǒng)計，人的行動的60%是從'視覺'的感知開始的。因此，在企業(yè)管理中，強調各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了，達到'一目了然'，從而容易明白、易于遵守，讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項工作，這將會給管理帶來極大的好處。徐匯區(qū)質量生產線管理服務特征以便大限度地減少材料不足所帶來的損失。

1、效率(P：Productivity)效率是指在給定的資源下實現(xiàn)產出比較大。也可理解為相對作業(yè)目的所采用的工具及方法，是否**適合并被充分利用。效率提高了，單位時間人均產量就會提高，生產成本就會降低。2、品質(Q：Quality)品質，就是把顧客的要求分解，轉化成具體的設計數(shù)據(jù)，形成預期的目標值，**終生產出成本低、性能穩(wěn)定、質量可靠、物美價廉的產品。產品品質是一個企業(yè)生存的根本。對于生產主管來說，品質管理和控制的效果是評價其生產管理績效的重要指標之一。

2 、把握材料的供給情況。雖然說材料的供給是采購部門的職責，但生產部門有必要隨時把握生產所需的各種原材料的庫存數(shù)量，目的是在材料發(fā)生短缺前能及時調整生產并通報營銷部門，以便比較大限度地減少材料不足所帶來的損失。3 、把握生產進度。為了完成事先制訂的生產計劃，生產管理者必須不斷地確認生產的實際進度。起碼要每天一次將生產實績與計劃作比較，以便及時發(fā)現(xiàn)差距并樹立有效的補救措施。4 、把握產品的品質狀況。衡量產品品質的指標一般有兩個：過程不良率及出貨檢查不良率。把握品質不僅*要求生產管理者去了解關于不良的數(shù)據(jù)，而且更要對品質問題進行持續(xù)有效的改善和追蹤。并明確其細節(jié)工作對于整個組織的意義和重要性。

目標生產管理高效、低耗、靈活、準時地生產合格產品，為客戶提供滿意服務。高效：迅速滿足用戶需要，縮短訂貨、提貨周期，為市場營銷提供爭取客戶的有利條件。低耗：人力、物力、財力消耗**少，實現(xiàn)低成本。靈活：能很快適應市場變化，生產不同品種不斷開發(fā)新品種。準時：在用戶需要的時間，按用戶需要的數(shù)量，提供所需的產品和服務***和滿意服務：是指產品和服務質量達到顧客滿意水平。高效：迅速滿足用戶需要，縮短訂貨、提貨周期，為市場營銷提供爭取客戶的有利條件。設備使用技巧、工藝技術等方面提高其工作能力，強化提升員工在市場中的細節(jié)意識。長寧區(qū)國產生產線管理服務維修

1、在生產技術及生產管理技術方面。普陀區(qū)特制生產線管理服務特征

《生產運作管理師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布施行。該標準***、系統(tǒng)規(guī)定了助理生產運作管理師（國家職業(yè)資格三級）、生產運作管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級生產運作管理師（國家職業(yè)資格一級）應該掌握和具備的知識和技能，并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國生產運作管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。普陀區(qū)特制生產線管理服務特征

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