預(yù)）算、環(huán)衛(wèi)工程、堤壩護(hù)坡、施工安裝、建筑裝飾、巖土工程、工程測(cè)量、市政道路、橋梁、園林綠化）土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、安全、造價(jià)、統(tǒng)計(jì)師等六、計(jì)算工程：計(jì)量工程師、質(zhì)量工程師七、交通運(yùn)輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）八、林業(yè)工程：工程師九、輕工工程：工程師。工程勘察在杭州評(píng)審很久嗎。舟山風(fēng)景園林（景觀設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審服務(wù)至上

    那通過(guò)率如何保障呢？你可以通過(guò)歷年申報(bào)經(jīng)驗(yàn)得知。第三，前期首付款只有一點(diǎn)點(diǎn)，這是要讓你覺(jué)得能接受，放低警惕，一般正規(guī)的機(jī)構(gòu)首付款都是統(tǒng)一規(guī)定的，一般是百分之50到百分之60，因?yàn)檎?guī)機(jī)構(gòu)的口碑，信譽(yù)，通過(guò)率都是比較穩(wěn)定。他們不會(huì)因?yàn)槟愕牟恍湃畏诺褪赘稑?biāo)準(zhǔn)；如果你只是一昧的要求價(jià)格低就行，那不騙你騙誰(shuí)！而且有些硬件用錢(qián)還是彌補(bǔ)不了的！第四，一倆月就能拿證，在杭州肯定是假的。其他地區(qū)要看當(dāng)?shù)厝松缇值穆毞Q申報(bào)時(shí)間流程。在杭州正規(guī)的申報(bào)職稱時(shí)間周期確實(shí)很長(zhǎng)，比如說(shuō)杭州職稱申報(bào)一般6-8月份遞交書(shū)面材料，12月出公示，春節(jié)前后出證。在你申報(bào)之前還得先準(zhǔn)備材料，論文發(fā)表就需要折騰還幾個(gè)月，各種工作業(yè)績(jī)一大堆收集：中級(jí)需要參與的項(xiàng)目就可，高級(jí)則一定需要承擔(dān)或主持的項(xiàng)目。所以職稱評(píng)審不要著急，哪怕你很著急想用，那也不能太倉(cāng)促！以免證書(shū)沒(méi)有拿到，還把錢(qián)給賠了，那豈不是更火大啊！第五，看跟你溝通那個(gè)人的素質(zhì)，包括你們聊天過(guò)程的內(nèi)容，是不是先問(wèn)你條件是否符合，再建議你先滿足條件再申報(bào)，而不是一味的承諾他們都能操作。第六，可以先在網(wǎng)上查詢一下該公司的真實(shí)性和合法性，好還是能夠?qū)嵉乜疾煜拢匆幌峦陮?shí)際職稱申報(bào)情況。浙江建筑工程管理工程師評(píng)審排行工程師評(píng)審時(shí)間是什么時(shí)候。

    財(cái)政部、人事部、全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室下發(fā)的有關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的規(guī)定，與本規(guī)定不符會(huì)計(jì)職稱參加考試編輯2012年全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試在全國(guó)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的4萬(wàn)多個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行，這次有137萬(wàn)名考生報(bào)名參加考試。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)和維護(hù)考試公平公正，2012年全國(guó)會(huì)計(jì)考辦與財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心采取倡導(dǎo)誠(chéng)信考試、加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理、配備反科技儀器設(shè)備、實(shí)行多套試卷等措施，加大防范科技工作力度。另外，還將在部分省市進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)卷試點(diǎn)工作。會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，每年考試報(bào)名人數(shù)均在100萬(wàn)人以上，是報(bào)考人數(shù)多、規(guī)模大的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試之一。通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試，大批會(huì)計(jì)人才脫穎而出，已經(jīng)成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，在貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要的作用，得到了社會(huì)和用人單位的普遍認(rèn)可。在開(kāi)考17年來(lái)所組織的16次考試中，累計(jì)共有2288萬(wàn)人報(bào)名，1464萬(wàn)人實(shí)際參加考試，365萬(wàn)人通過(guò)考試并取得了相應(yīng)級(jí)別的資格證書(shū)。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍巡視和檢查了北京考區(qū)部分考場(chǎng)。王軍表示。

    中級(jí)）.中級(jí)工程師評(píng)定原則《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：1、具備下列部門(mén)之一的條件⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)①基本掌握現(xiàn)產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。⑵研究、設(shè)計(jì)部門(mén)①有承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。②較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。若滿足以上條件，所在單位會(huì)向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，組織評(píng)審時(shí)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師評(píng)審需要什么條件。

這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國(guó)通用，但是在這種情況下的自己評(píng)助理工程師，指的是通過(guò)單位上報(bào)，但是單位不管，自己組材料去人社局相關(guān)部門(mén)辦理。三、協(xié)會(huì)或者公司評(píng)審：很多人不懂，職稱評(píng)審主要就是人社局評(píng)審，人社局下證，找代評(píng)機(jī)構(gòu)無(wú)非就是走一個(gè)手續(xù)費(fèi)，但是不懂的人才可能會(huì)遇到一些假協(xié)會(huì)，假公司，你以為是自己可以報(bào)名評(píng)審了，實(shí)際上下證以后就是個(gè)協(xié)會(huì)證，沒(méi)有含金量，說(shuō)白了就是個(gè)**，很多人才總覺(jué)得找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)辦理花錢(qián)不好，就想通過(guò)自己進(jìn)行辦理，自己辦理沒(méi)有錯(cuò)，但是起碼辦下來(lái)的證書(shū)得能用吧。自己怎么評(píng)助理工程師并非不可以，難的是無(wú)論您評(píng)審什么級(jí)別的職稱都需要以單位名義進(jìn)行申報(bào)，這才是限制人評(píng)助理工程師的點(diǎn)，很多人才已經(jīng)不工作很久了，或者是從事行業(yè)壓根就不是建筑先關(guān)公司或者會(huì)計(jì)相關(guān)公司，怎么申報(bào)，去哪里蓋章，這個(gè)時(shí)候沒(méi)有單位名義是沒(méi)法申報(bào)的，很多人根本就不能注意到這個(gè)問(wèn)題或者沒(méi)法解決這個(gè)問(wèn)題，這才是職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)存在意義。說(shuō)明一下，不有助理工程師職稱評(píng)審這一種途徑，職稱可考試可評(píng)審，如果說(shuō)您著急用證，加上應(yīng)試能力比較好，可以選擇職稱考試。助工評(píng)審一般是什么時(shí)間。浙江建筑工程管理工程師評(píng)審排行

高工評(píng)審需要哪些資料。舟山風(fēng)景園林（景觀設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審服務(wù)至上

    用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。第三條會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。第四條會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。第五條會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為：初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。取得初級(jí)資格，單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）助理會(huì)計(jì)師：大專(zhuān)畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿二年；中專(zhuān)畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿四年；不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿五年。（二）不符合上述條件的人員，只可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。取得中級(jí)資格并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。高級(jí)資格（高級(jí)會(huì)計(jì)師資格）實(shí)行考試與評(píng)審結(jié)合的評(píng)價(jià)制度，具體辦法另行規(guī)定。第六條報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：（一）堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（二）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；（三）履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；（四）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。舟山風(fēng)景園林（景觀設(shè)計(jì)）工程師評(píng)審服務(wù)至上

杭州梁才人力資源有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在浙江省等地區(qū)的教育培訓(xùn)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**杭州梁才人力資源供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！