松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機,使效率提高了20%,每年節(jié)省用電2萬度。新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統(tǒng),實現(xiàn)每年節(jié)水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變染料配比,使每200Kg的匹布耗水量降低,染料減少。減少環(huán)境責任事故通過認證的大多數(shù)企業(yè)均已實現(xiàn)達標排放,因而免收了超標排污費,使企業(yè)直接從中獲得了經(jīng)濟效益。例如新飛冰箱公司,原由于污水超標每月需交納超標排污費,實現(xiàn)環(huán)境管理體系后治理了污水超標問題,使每年節(jié)省。提高企業(yè)環(huán)境管理水平建立環(huán)境管理體系的過程也是企業(yè)對全體員工進行教育的過程。這個過程會提高員工的環(huán)境意識,從自身做起,愛護環(huán)境、保護環(huán)境。ISO14000是一種非??茖W的管理體系,它運用P-D-C-A的管理模式,對企業(yè)進行有效管理。企業(yè)通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理,使自己的管理水平得到明顯提高,并優(yōu)化各方面的管理,做到小環(huán)境影響控制,低物耗能耗的控制,低成本的控制,以及低環(huán)境風險的控制。國際,國內所進行的ISO14000認證是指對企業(yè)環(huán)境管理體系的認證,企業(yè)取得的是ISO14001認證證書。ISO14001環(huán)境體系認證流程編輯階段,建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。這一階段。健康體系有什么作用嗎。杭州ISO16949三體系認證服務
b)社區(qū)居民的壓力:隨著環(huán)保意識和法律觀念的增強,社區(qū)居民環(huán)境污染的投訴和訴訟會漸漸增多,影響企業(yè)社會形象和公眾形象。c)市場的壓力,也是主要動力:市場壓力首先來自國際市場的競爭。獲取ISO14001認證證書等於取得一張國際貿易的“綠色通行證”,打破綠色貿易壁壘。2.內部效益a)增強環(huán)境意識,促進企業(yè)減少污染:建立環(huán)境管理體系,可摸清企業(yè)自身的環(huán)境狀況,增強對保護環(huán)境的責任感,以減少污染。b)提高企業(yè)的管理水平:環(huán)境管理體系是一個系統(tǒng)的管理機制,作為一個有效的手段和方法,提高企業(yè)的環(huán)境管理水平。c)掌握環(huán)境狀況、節(jié)能降耗、降低成本:標準要求對企業(yè)生產全過程進行有效控制,從初的設計到終的產品及服務都考慮了減少污染物的產生、排放和對環(huán)境的影響,能源、資源和原材料的節(jié)約、廢物的回收利用等環(huán)境因素,并通過設定目標、指標、管理方案以及運行控制對重要的環(huán)境因素進行控制,可以有效地促進減少污染,節(jié)約資源和能源。d)企業(yè)通過ISO14001標準,不但順應國際和國內在環(huán)保方面越來越高的要求,不受國內外在環(huán)保方面的制約,優(yōu)先享受國內外在環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇,有效地促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調和持續(xù)發(fā)展。舟山AAA三體系認證技能健康管理體系需要什么資料。
特別是遠離城市的小企業(yè)、小加工廠、小作坊等這類以礦上開采和橡膠制品生產為的勞動密集型企業(yè)在這方面的投入甚少,有些企業(yè)甚至是空白。因為私營企業(yè)的資金有限,企業(yè)主們只想通過較少的投入在很短的時間內獲得較大的收益。在沒有足夠的資金面前,在巨大的利益驅動之下,他們只有鋌而走險。他們租用一些簡陋的廠房、購買陳舊的過時的機器設備、雇傭廉價的勞動力、采取“賺到錢就走人”的方式,盡量逃避安全生產法規(guī)的的約束,在生產過程中存在嚴重的違規(guī)現(xiàn)象,他們也更不會把資金過多的投入的安全設施中去。這類企業(yè)往往是粉塵彌漫的礦山開采、加工企業(yè)以及生產中使用有毒化學品的企業(yè),這類企業(yè)對職工的安全健康產生嚴重影響,并且我國的職業(yè)病及職業(yè)危害多發(fā)生在這類企業(yè)當中。企業(yè)的發(fā)展靠什么,對這一問題的認識極為重要,他關系到企業(yè)發(fā)展的前途和命運。一個明智的企業(yè)家,他應該認識到企業(yè)的發(fā)展靠的是人而不是物,既然企業(yè)的發(fā)展依靠人,那就要以人為本為我們廣大的勞動者提供好的工作環(huán)境和有效的安全防護措施。如果一個企業(yè)發(fā)生了嚴重的職業(yè)損傷或造成了中毒死亡事故。
卡發(fā)行量大的IC卡網(wǎng)絡自動加油系統(tǒng)。2002年對原系統(tǒng)進行了稅控改造和部分設備升級,使整個系統(tǒng)內的油機都成為了IC卡稅控一體化加油機,提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。用戶可持IC卡到任意一座聯(lián)網(wǎng)加油站加油,實現(xiàn)“一卡在手,走偏油城”。該系統(tǒng)具有加油方便快捷、結算準確、查詢方便、計量精度高、降低人工的勞動強度、提高了加油站的高峰時期的加油能力。儲運銷售分公司對所屬加油站的IC卡加油過程控制程序進行了規(guī)范,順利的通過了ISO9000質量體系的復審。優(yōu)化的加油過程流程管理及規(guī)范的質量體系有效運作,使分公司成品油銷售在大慶所有加油站的業(yè)績名列榜首,并不斷開拓國內其他成品油銷售市場,提升了儲運銷售分公司市場競爭力。4.結束語流程管理與ISO9000無論經(jīng)營觀念還是管理體系,還是管理決策上,二者都不矛盾。對于具體的企業(yè),如何在二者中做出選擇,“魚和熊掌兼得”呢?首先應該看到組織去的ISO9000認證是一種趨勢,但是通過ISO9000認證只能證明組織已經(jīng)具備保證本組織生產或提供服務達到了國際基本標準的能力,但能否長期保持下去,還需要組織采用一些有效的管理理論和方法,可以說是二者互相補充的。因此,對于企業(yè)來說,應依據(jù)ISO9000標準建立管理體系。質量管理體系需要什么資料。
首頁>新聞列表>正文ISO14001環(huán)境體系認證查詢發(fā)布人:??缮J證中心發(fā)布時間:2019-12-1401:26:20ISO14001環(huán)境體系認證查詢fw9ys得到了越來越多人的重視從微觀角度來看,經(jīng)濟管理,就是經(jīng)濟管理者為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標,計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟、生產經(jīng)營活動的過程。和農業(yè)與生產資源不同的是,知識經(jīng)濟則是更為注重技術和信息方面的支持。二、我國企業(yè)經(jīng)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀(一)創(chuàng)新氛圍淡薄在我國以往的發(fā)展過程中,大部分企業(yè)對創(chuàng)新這一概念的認識和理解較為缺乏,未引起大家的關注,雖然在近幾年我國一直在提倡企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新,但是在實踐過程中往往會遇到一些阻礙,關系到企業(yè)的切身利益,因此有很大一部分企業(yè)不接受創(chuàng)新,而是一味地停滯不前。(二)創(chuàng)新環(huán)境艱難企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新必須以經(jīng)驗為出發(fā)點,充分尊重科學事實,在此基礎上尋求具有自身特色的發(fā)展之道,這就要求企業(yè)必須在不斷地實踐與嘗試過程中總結出適合自己的發(fā)展方式,然而在嘗試過程中必定會消耗大量的資金,同時也有可能會對企業(yè)的利益產生損害,嚴重時甚至會導致整個企業(yè)的經(jīng)營運行完全癱瘓。這個地址應該詳細為什么成功的概率很低。環(huán)境管理體系有作用嗎。杭州ISO16949三體系認證服務
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作為企業(yè)的負責人能擺脫了法律責任嗎?這種顯而易見的后果應如何對待?如何解決?是該認真考慮、認真對待的。所以,以人為本的觀念,是任何組織和個人不可違背的原則。2.片面追求經(jīng)濟高增長,有關部門責任心不強忽視了職工的安全健康先和保持經(jīng)濟高的增長率導致對職工的安全健康不重視。我們現(xiàn)在正處于一個市場經(jīng)濟轉型時期,而我們相關的職能和制度也還沒有完全的轉變過來。目前,我們的對經(jīng)濟的發(fā)展不是起宏觀調空、正確引導的作用,而還停留在計劃經(jīng)濟時期擔當大力發(fā)展經(jīng)濟,招商引資的職能。每年都要制定一個經(jīng)濟發(fā)展的目標和招商引資的目標,并層層下達經(jīng)濟指標,促進經(jīng)濟的發(fā)展。而且地方建設的好壞友劣、評定都先以經(jīng)濟的發(fā)展作為首要的參考。在這種情況下,我們的地方就會片面追求工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,看重資本的增強,實行“親商政策”,甚至有的時候會違犯法律規(guī)定。在報紙上,我們不斷能看到這樣的報道:某某地方為了招商引資,建一個大型工廠,強行砍伐掉農民栽種的果樹。。。等等有關的報道。在這樣的“親商政策”下,我們的相關部門就會對企業(yè)中存在的不利于職工安全健康的因素,睜一只眼和閉一只眼。對勞動安全問題和工益受損問題聽之任之。杭州ISO16949三體系認證服務
杭州梁才人力資源有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,先進的管理經(jīng)驗,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在浙江省等地區(qū)的教育培訓中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,這些都源自于自身不努力和大家共同進步的結果,這些評價對我們而言是比較好的前進動力,也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同杭州梁才人力資源供應和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價值的產品,我們將以更好的狀態(tài),更認真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長!