采購：獲取深刻的采購洞察，簡化運營采購流程，自動執(zhí)行尋源與合同管理，集中執(zhí)行采購流程，管理商品采購，有效降低供應鏈風險等等。資產管理：借助基于SAPS/4HANA的集成式流程和經(jīng)過優(yōu)化的流程，計劃、安排和執(zhí)行維護活動，將資產管理實踐轉化為實現(xiàn)運營的新途徑。具體而言，SAPS/4HANA可以在以下幾個方面幫助企業(yè)：1、利用久經(jīng)驗證的比較好實踐（覆蓋26個垂直行業(yè)）解決行業(yè)特定需求，并隨著市場的發(fā)展采用新的業(yè)務模式；2、借助基于人工智能和機器人流程自動化的智能自動化技術，革新業(yè)務流程；3、利用嵌入式分析、對話式界面和數(shù)字助理，更快速地制定更明智的決策；4、利用混合部署、云部署或本地部署滿足你的IT架構需求，所有部署場景均采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和代碼行并提供一致的用戶體驗；5、SAPS/4HANA（下一代ERP）提供的下一代流程能夠連接和協(xié)調整體業(yè)務，并采用人工智能技術，讓每一位員工都能更快速地制定更明智的決策。速合提供SAP健康檢查與性能調優(yōu)，保障SAP平穩(wěn)運行！臺州專注SAP財務服務

數(shù)字化轉型戰(zhàn)略的三大步驟1、實現(xiàn)手動流程數(shù)字化要實現(xiàn)數(shù)字化，企業(yè)必須將智能技術集成到現(xiàn)有業(yè)務流程中。首先，企業(yè)必須將模擬憑證和資產轉換為數(shù)字數(shù)據(jù)，然后尋找優(yōu)化流程的方法。例如，要將現(xiàn)有設備和機器集成到物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡中，企業(yè)必須安裝網(wǎng)關設備和傳感器。其他設備（如虛擬現(xiàn)實可穿戴設備）也可以用于增強人工流程，例如客戶服務和庫存管理。這樣做的一個目的就是要確保企業(yè)運行的ERP系統(tǒng)和計劃系統(tǒng)能夠有效執(zhí)行未來的工作任務。理想的ERP解決方案是由人工智能和機器學習驅動，并基于快速、可擴展的內存數(shù)據(jù)庫運行，進而簡化后續(xù)步驟。2、融入智能技術人工智能、機器學習和高級分析等技術支持精密的數(shù)據(jù)分析、實時自動化和復雜的學習算法。不過，這不僅關乎技術層面。為了充分利用洞察和相關功能，企業(yè)還必須制定技能提升和再培訓戰(zhàn)略，確保他們的團隊能夠充分利用這些智能技術，為他們的角色和工作流帶來比較大的價值。寧波SAP技術指導速合有專業(yè)的消費品行業(yè)SAP解決方案，為消費品行業(yè)客戶提供SAP實施運維服務。

智能制造的推進難點有哪些？制造企業(yè)組織、業(yè)務、產品和價值鏈的復雜性，為制造企業(yè)的智能制造轉型帶來諸多障礙。事實上，智能制造并非單項技術的應用，也不僅是一個技術題，更是一個戰(zhàn)略和管理命題。不同行業(yè)借助信息產業(yè)技術向智能制造轉型，但行業(yè)中的有機構成部分——企業(yè)，由于缺乏預算與資源、缺乏專業(yè)技能、缺乏上級的支持與贊助、缺乏正確的技術等原因，使智能制造的推進在不同行業(yè)深度不一。具體來說，我們可以把智能制造推進過程中存在的難點概括為以下幾方面的原因。企業(yè)高層沒有意識到智能制造的必要性、緊迫性和復雜性，觀念還停留在部署常用的IT系統(tǒng)。實際上，數(shù)字化轉型遠遠不是IT部門能夠實現(xiàn)的，必須由企業(yè)的決策層，自頂向下推進。企業(yè)已經(jīng)應用了諸多信息系統(tǒng)，但是孤島縱橫，由于基礎數(shù)據(jù)不準確、編碼體系不統(tǒng)一等原因，推進智能制造無從下手。不少企業(yè)認為推進自動化系統(tǒng)效果更能夠立竿見影，因此普遍存在重自動化、輕智能化的狀況。通過走訪很多企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)都更加重視產線的自動化和少人化，但是設備聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)采集的基礎差，車間沒有真正實現(xiàn)可視化。

SAPSuccessFactors是SAP全新一代人力資源管理套件，應用前沿技術建立強大的員工中心，并通過集成招聘、入職、社交協(xié)作、培訓、績效與目標、繼任與人才發(fā)展、薪酬等人才管理模塊以及人力資本分析與規(guī)劃、社交協(xié)同等功能協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)端到端、涵蓋整個員工生命周期的管理。以人為本、全員參與的設計理念，不僅滿足企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務對人力資源的管理要求，更支持未來戰(zhàn)略及業(yè)務拓展的管理需求，關注現(xiàn)在，面向未來。作為下一代人力資本管理解決方案，員工體驗管理(HXM)提供了完全以員工的需求、工作方式以及驅動力為中心設計的全新軟件。HXM的工作重心不再是支持傳統(tǒng)的人力資源流程，而是提供以員工為中心的體驗.進而更好地為企業(yè)服務。速合提供SAP ERP運維服務有良好的口碑，服務響應快速。

借助SAP技術，企業(yè)可以持續(xù)收集客戶反饋（體驗數(shù)據(jù)），支持企業(yè)銷售團隊獲取更的洞察，從而更好地與客戶互動，此外，企業(yè)還可以基于客戶的需求調整業(yè)務模式?！竦诙€挑戰(zhàn)是處理運營數(shù)據(jù)。智慧企業(yè)能夠利用運營數(shù)據(jù)來管理當前績效，設定未來期望，并自信地制定計劃。借助SAPS/4HANA，企業(yè)能夠將關鍵的財務、供應鏈和客戶體驗信息整合到一處，實現(xiàn)運營。通過整合體驗數(shù)據(jù)和運營數(shù)據(jù)，并構建下一代實踐，運營企業(yè)就能成為智慧企業(yè)，在體驗經(jīng)濟時代贏得成功。借助企業(yè)智慧，企業(yè)能夠洞悉趨勢，掌握未來風向。同時，他們還能了解客戶和企業(yè)情況，并獲得他人無從了解的洞察。速合有專業(yè)的電子行業(yè)SAP解決方案，為電子行業(yè)客戶提供SAP實施運維服務。臺州SAP聯(lián)系方式

速合公司通過企業(yè)策略、業(yè)務流程、信息技術和人員的緊密結合，幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字時代管理變革。臺州專注SAP財務服務

工業(yè)4.0技術工業(yè)4.0建立在九大技術支柱之上。這些創(chuàng)新技術連接了現(xiàn)實世界與數(shù)字世界，讓智能自治系統(tǒng)成為可能。雖然企業(yè)和供應鏈已經(jīng)在使用其中一些先進技術，但只有綜合運用所有這些創(chuàng)新技術，才可能充分釋放工業(yè)4.0的全部潛能。大數(shù)據(jù)和AI分析：在工業(yè)4.0時代，企業(yè)可以通過各種數(shù)據(jù)源采集大數(shù)據(jù)，包括工廠設備和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)設備、ERP和CRM系統(tǒng)，以及天氣應用和交通應用等。企業(yè)可以運用人工智能(AI)和機器學習技術支持的分析解決方案來實時處理數(shù)據(jù)，并利用從中獲得的洞察提升供應鏈管理各個領域的決策和自動化水平，比如供應鏈計劃、物流管理、制造、研發(fā)和工程、企業(yè)資產管理(EAM)和采購領域。橫向和縱向集成：工業(yè)4.0的主干是橫向和縱向集成。所謂橫向集成是指“現(xiàn)場”（包括生產車間、各種生產設施以及整個供應鏈）的各種流程緊密集成。所謂縱向集成是指組織的所有層級都能串聯(lián)起來，數(shù)據(jù)可以自由流動，從車間到管理層，再從管理層到車間。換句話說，生產與研發(fā)、質量保證、銷售和營銷及其他部門和流程緊密集成，數(shù)據(jù)和知識孤島不復存在。臺州專注SAP財務服務

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