中職學校：在教育變更不停深化的新局勢下，現(xiàn)代學校的教學管理，須要做到遵循教育的基本法則，利用科學的管理伎倆和方式，實現(xiàn)教學管理的決策科學化、運轉(zhuǎn)規(guī)范化、伎倆現(xiàn)代化、督查系統(tǒng)化，管理人性化。1、強化教學管理，優(yōu)化管理模式:教學管理是整個學校管理的基本。把教學工作管理好了，可以確保學校形成正常的教學秩序、工作秩序、生活秩序，利于提高教學質(zhì)量，有助于學生的全盤發(fā)展和身心健康成長。教學管理的進步會帶來學校教學質(zhì)量的不停提高。這就要求提高教學管理社會制度建設(shè)，明確教員職位職責；提高領(lǐng)導，把教學工作落到實處；抓好科組建設(shè)，協(xié)同研究教學內(nèi)容、教學方法和教學伎倆，做到互學互教，協(xié)同提高。中職學校以培養(yǎng)具有“工匠精神”的高素質(zhì)勞動者為目標。軟件與應(yīng)用技術(shù)中職學校排名

中職學校。奮斗做受學生擁戴、讓國民令人滿意的老師，為培育更多及格的技能型英才做出理應(yīng)功績。義務(wù)編者：賈巍據(jù)6月20日消息，財政部、教育部、人力資源和社會保障部近日出臺《中等職業(yè)學校免學費補助財力管理辦法》，更進一步提高中等職業(yè)學校免學費補助財力的管理，保證免學費方針如愿實行，該辦法自2013年7月1日起實施。辦法明確，中等職業(yè)學校是指經(jīng)當局有關(guān)部門依法準許設(shè)立，施行全日制中等學歷教育的各類職業(yè)學校，包括公辦和民辦的一般而言中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學校和高等院校附設(shè)的中專部、中等職業(yè)學校等。中等職業(yè)學校免學費補助財力是指中等職業(yè)學校學生享用免學雜費方針后，為補救學校運作出現(xiàn)的經(jīng)費裂口，財政核撥的補助財力。辦法規(guī)定，中等職業(yè)學校免學費補助財力由中間和地方財同肩負。中間財政統(tǒng)一按每生每年平均2000元測算基準和一定百分比與地方財政分攤，實際分攤百分比為：西部地區(qū)，不分生源，分擔比重為8∶2;中部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)的，分擔百分比為8∶2，生源地為其他地區(qū)的，分擔比重為6∶4;東部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)和中部地區(qū)的，分擔比重分別為8∶2和6∶4，生源地為東部地區(qū)的，分攤百分比分省確定。山東幼師中職學校招生中職學校堅持"以人為本、鑄造未來"的辦學理念。

中職學習：職業(yè)學校在培植學生時須要從“基本能力”和“職位能力”兩方面入手，從而在總體上提高他們的就業(yè)競爭能力和職場持續(xù)能力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。（一）基本能力要素分析1、基本能力的內(nèi)涵職業(yè)基本能力，又稱關(guān)鍵能力。是指人們職業(yè)生涯中除職位專業(yè)能力之外的基本能力，它適用于各種職業(yè)，在職業(yè)生涯中可搬遷、可攜帶，能適于職位不停轉(zhuǎn)換并且伴隨人們終生的可持續(xù)發(fā)展能力。德國、澳大利亞、新加坡稱之為“關(guān)鍵能力”，在我國大陸和中國臺灣地區(qū)，也有人稱它為“關(guān)鍵能力”；美國稱之為“基本能力”，在全美測評協(xié)會的技巧測評體系中被叫作“軟技巧”；香港稱之為“基本技巧”、“協(xié)同能力”等等。

中職學校。企業(yè)的用人需要乃是職業(yè)學校教育教學的目標，須以學生的就業(yè)來指導學校的工作重點——教育教學。一、現(xiàn)代企業(yè)對職業(yè)學校畢業(yè)生的要求近幾年，我國以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向，能力為本位”的職業(yè)教育飛速發(fā)展，正在為我國的經(jīng)濟社會發(fā)展培訓出數(shù)以千萬計的生產(chǎn)、管理、服務(wù)的高級應(yīng)用型英才。面對競爭日趨猛烈，職業(yè)高風險越來越大的現(xiàn)代職場，英才的就業(yè)也遭遇更大的挑戰(zhàn)，這對中職學生提出了新的、更高的要求。職業(yè)學校在培植學生時須要從“基本能力”和“職位能力”兩方面入手，從而在總體上提高他們的就業(yè)競爭能力和職場持續(xù)能力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。（一）基本能力要素分析1、基本能力的內(nèi)涵職業(yè)基本能力，又稱關(guān)鍵能力。是指人們職業(yè)生涯中除職位專業(yè)能力之外的基本能力，它適用于各種職業(yè)，在職業(yè)生涯中可搬遷、可攜帶，能適于職位不停轉(zhuǎn)換并且伴隨人們終生的可持續(xù)發(fā)展能力。德國、澳大利亞、新加坡稱之為“關(guān)鍵能力”，在我國大陸和中國臺灣地區(qū)，也有人稱它為“關(guān)鍵能力”；美國稱之為“基本能力”，在全美測評協(xié)會的技巧測評體系中被叫作“軟技巧”；香港稱之為“基本技巧”、“協(xié)同能力”等等。中職學校實行育訓結(jié)合，工學交替。

中職學校。?”他的回答使我們清醒地認識到：職業(yè)教育培育的英才不僅要適于國內(nèi)企業(yè)英才基準的變化，而且更要適于國外企業(yè)入境后勞力市場的競爭需，以便培植國際勞力市場承認的勞動者，爭取更多的跨國界服務(wù)份額，從而更進一步緩和國內(nèi)的就業(yè)壓力。上海大眾汽車公司的人力資源部（德方）主任曾用帶著善意批評的口吻說過：期望職業(yè)教育向他們輸送“成人”，即高素質(zhì)的勞力。他告知我們：在當今社會，現(xiàn)代企業(yè)需的不再是只能掌握單一學問與技巧的操作者和實施者，它們更需要有著創(chuàng)新能力、合作精神上以及藍圖設(shè)計、施行和評估反饋等系統(tǒng)能力的、全盤發(fā)展的勞動者和高素質(zhì)的國民，即有著綜合素質(zhì)的人材。二、職業(yè)學校人才培養(yǎng)在明確現(xiàn)代企業(yè)對職工的基本素質(zhì)要求后，我們接著分析如何搭建好“學生”和“企業(yè)”之間的這座橋——職業(yè)學校如何做好企業(yè)所需人材的培養(yǎng)。（一）基本能力培訓職業(yè)學校對學生基本能力培養(yǎng)可將其視為德育。從通俗含義上我們可將其明白為教授學生如何正直自己的品性、行為舉止，提高自身的溝通能力、行為能力和道德教養(yǎng)，樹立正確的人生觀、觀念、職業(yè)觀，即：“學做人”。結(jié)合當前中職學校具體，以我校為例，提高德育應(yīng)做到以下幾點。中職學校對標國家"雙高計劃"建設(shè)標準。山東幼師中職學校招生

中職學校以提升教育質(zhì)量為根本目標。軟件與應(yīng)用技術(shù)中職學校排名

中職學校。大中小試論中職學校高效教學質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建2011-01-12fenbi5354展開全文[摘錄]中職學校的教學質(zhì)量更為受到社會的寬泛關(guān)注,確立完善的教育質(zhì)量監(jiān)控體系是提高教育教學質(zhì)量的極主要保證。在傳統(tǒng)的監(jiān)控體系中,存在著監(jiān)控主體單一、客體片面的弱點,本文結(jié)合中職學校一些實際做法對科學構(gòu)建監(jiān)控的主客體展開了闡述。[關(guān)鍵詞]中職教育教學質(zhì)量監(jiān)控主體客體一、教學質(zhì)量監(jiān)控主體與客體的內(nèi)涵教學質(zhì)量監(jiān)控的意義是指中職學校為保證和提升教學質(zhì)量,以市場和社會對中職人材的需要作為教學工作出發(fā)點和落腳點,結(jié)合各種教學資源和評價資源,以相關(guān)教學信息和反饋信息的搜集處理為基本,建構(gòu)科學合理的教學質(zhì)量監(jiān)控體系,確立完善一整套嚴謹、務(wù)實、有效性的規(guī)章制度體系,從而有效性地評論各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設(shè)的實際上功效,并依據(jù)功效和實際上狀況將上述內(nèi)容加以豐沛、改良和健全,極后形成能夠促進中職教育發(fā)展和學校內(nèi)涵提升的教學質(zhì)量文化,從而實現(xiàn)中職教育培養(yǎng)目標的要求。教學質(zhì)量監(jiān)控體制主要由監(jiān)控主體和監(jiān)控客體兩部分組成,所謂監(jiān)控主體是指對各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設(shè)開展監(jiān)控和評價的部門、**和企事業(yè)單位。軟件與應(yīng)用技術(shù)中職學校排名

      濟南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學校是2005年由濟南市人民市政批準成立、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養(yǎng)知識型、應(yīng)用型、技能型高級專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學校。辦學十余年來，多次被濟南市人民市政、濟南市教育局評為“辦學先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業(yè)教育先進單位”等多項榮譽稱號，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎。學校分為南北兩個校區(qū)，均位于濟南市經(jīng)濟文化發(fā)展的中心地帶，地理位置優(yōu)越，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。兩校區(qū)總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人，教職員工300余人。