4、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設施安全標志和警示牌，不得擅自拆動、嚴禁使用。5、施工現(xiàn)場的洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處，應有防護設施或明顯標志。6、施工現(xiàn)場要有交通指示標志。交通頻繁的交叉路口，應設指揮；火車道口兩側(cè)，應設落桿；危險地區(qū)，要掛“危險”或“禁止通行”警示牌，夜間設紅燈示警。7、工地行使斗車、小平車的軌道坡度不得大于3%，鐵軌終點應有車擋，車輛的制動閘和掛鉤要完好可靠。8、坑槽施工，應經(jīng)常檢查邊壁土質(zhì)穩(wěn)定情況，發(fā)現(xiàn)有裂縫，疏松或支撐走動要隨時采取加固措施，根據(jù)土質(zhì)、溝深、水位、機械設備重量等情況，確定堆放材料和施工機械距坑邊距離，往坑槽運材料，應用信號聯(lián)系。例如，勞務公司可以承接不受建筑法規(guī)制、未實施建筑資質(zhì)監(jiān)管的社會零散工程；惠山區(qū)運營建筑勞務分包熱線

9、調(diào)配酸溶液緩慢的注入水中，攪拌均勻，嚴禁將水倒入酸中，貯存酸溶液的容器應加蓋和設有標志。10、做好女工在月經(jīng)、懷孕、生育和哺乳期間的保護工作，女工在懷孕期間對原工作不能勝任時，根據(jù)醫(yī)生的證明，應調(diào)換輕便工作。高空作業(yè)操作規(guī)程1.1.從事高空作業(yè)要定期體檢，經(jīng)醫(yī)生診斷，凡患***，心臟病、貧血病、癲癇病以及其他不適于高空作業(yè)的，不得從事高空作業(yè)。高空作業(yè)操作規(guī)程2．高空作業(yè)衣著要靈便，禁止穿硬底和易滑的鞋。3．高空作業(yè)所用材料要堆放平穩(wěn)，工具應隨手放入工具袋內(nèi)，上下傳遞物件禁止拋擲。蘇州運營建筑勞務分包咨詢報價建筑勞務分包是施工行業(yè)中的一項重要活動，但需要在合法合規(guī)的前提下進行。

在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人**是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行**管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，*對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質(zhì)的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任。

拆除腳手架大橫桿、剪刀撐，應先拆中間扣，再拆兩頭扣，由中間操作人往下順桿子。7.拆下的腳手桿、腳手板、鋼管、扣件、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。8.腳手架安裝完，須經(jīng)施工負責人驗收合格后方準使用。油漆工操作規(guī)程1.1.各類油漆和其他易燃、有毒材料，應存放在**庫房內(nèi)，不得與其他材料混放，揮發(fā)性油料應裝放密閉容器內(nèi)，妥善保管。庫房應通風良好，不準住人，并設置消防器材和“嚴禁煙火”明顯標志，庫房與其他建筑物應保持一定的安全距離。3.用噴砂除銹，噴嘴接頭要牢固，不準對人。噴嘴堵塞應停機消除壓力后，方可進行修理或更換。因此，合理的管理和規(guī)范的合同條款是確保勞務分包順利進行的關鍵。

7．乘人的外用電梯、吊籠，應有可靠的安全裝置，除指派的專業(yè)人員外，禁止攀登起重臂、繩索和隨同運料的吊籃、吊裝物上下。機電設備操作規(guī)程機電設備操作規(guī)程1．機械操作，要束緊袖口，女工發(fā)辮要挽入帽內(nèi)。2．機械和動力機的底座必須穩(wěn)固，轉(zhuǎn)動的危險部位要設防護裝置。3．工作前必須檢查機械儀表、工具等確認完好方準使用。4．電氣設備和線路必須絕緣良好，電線不得與金屬物綁在一起；各種電動機具必須按規(guī)定接零保護，并設置單一開關；遇有臨時停電或停工休息時，必須拉閘加鎖。架線作業(yè)：臨時用電鋪設，主要應用于電力工程項目，普通建筑工程應用較少。蘇州運營建筑勞務分包咨詢報價

相關部門將加強對建筑勞務分包資質(zhì)的監(jiān)管和管理力度，確保資質(zhì)制度的公平性和有效性?；萆絽^(qū)運營建筑勞務分包熱線

勞動關系的辨析在現(xiàn)實勞務分包中，由于勞務分包的非單純性，勞務受包人和勞務人員往往受分包人一定程度上的管理和監(jiān)督，勞動關系復雜，當勞務人員工作中發(fā)生勞動糾紛，當事人的權利和義務因為事前沒有明晰的界定，勞務分包人、勞務受包人和勞務人員（工人）三方常常糾纏不清，如果理清了勞動關系和勞務關系就可以避免產(chǎn)生不必要的麻煩。勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標準的合同。勞務合同是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議，而勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，兩者之間有著本質(zhì)區(qū)別?；萆絽^(qū)運營建筑勞務分包熱線

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