現(xiàn)代木工，受技術(shù)革新沖擊，無(wú)論中西都要使用現(xiàn)代化工具，機(jī)器設(shè)備雖然是西方首先發(fā)明，但是現(xiàn)代中國(guó)的木工對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用也非常普遍，所以此貼不談使用機(jī)器部分。工廠普工，雖然這群人也被成為“木工”，但是其實(shí)是沒(méi)有什么木工技能的普通工人，他們需要完成的就是流水線上某一兩項(xiàng)設(shè)定好的操作，一般普通人培訓(xùn)個(gè)把小時(shí)就能操作的重復(fù)木工活。裝修木工，現(xiàn)代人很較廣能接觸到的木工，此類(lèi)木工國(guó)內(nèi)外當(dāng)然也有區(qū)別，但是主要使用工具是氣槍釘和手持電圓鋸，也排除在外。木工，是能將木料從原材料（或者木材市場(chǎng)可購(gòu)買(mǎi)的方塊毛料）加工到成品，基本上不依賴(lài)使用電動(dòng)工具的傳統(tǒng)木工，也叫不插電木工。建筑施工安全員負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育及監(jiān)督協(xié)助安全技術(shù)交底落實(shí)情況。南京材料員培訓(xùn)服務(wù)

架子工是指從事建筑的一類(lèi)施工人員，必要工具為安全帶，安全帽，扳手，用搭設(shè)工具，將鋼管、夾具和其他材料搭設(shè)成操作平臺(tái)、安全欄桿、井架、吊籃架、支撐架等，且能正確拆除的人員。該職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）。該職業(yè)要求從業(yè)者具有一定的學(xué)習(xí)能力、計(jì)算能力，有較強(qiáng)的空間感，有準(zhǔn)確的分析推理判斷能力，手指、手臂、腿腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)，身體健康，能適應(yīng)高空作業(yè)。適用對(duì)象：從事或準(zhǔn)備從事該職業(yè)的人員。北京測(cè)量工培訓(xùn)費(fèi)用心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻很容易被忽略。

電工的安全規(guī)程：施工現(xiàn)場(chǎng)照明安裝；36V的照明變壓器，必須使用雙繞組型，二次線圈、鐵芯、金屬外殼必須有可靠保護(hù)接零。一、二次側(cè)應(yīng)分別裝設(shè)熔斷器，一次線長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)3m。照明變壓器必須有防雨、防砸措施。照明線路不得拴在金屬腳手架、龍門(mén)架上，嚴(yán)禁在地面上亂拉、亂拖。燈具需要安裝在金屬腳手架、龍門(mén)架上時(shí)，線路和燈具必須用絕緣物與其隔離開(kāi)，且距離工作面高度在3m 以上。控制刀閘應(yīng)配有熔斷器和防雨措施。施工現(xiàn)場(chǎng)的照明燈具應(yīng)采用分組控制或單燈控制。

焊工職責(zé)：對(duì)主管每日安排的產(chǎn)品進(jìn)行焊接作業(yè)；每日班前班后對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)5s整理；遵循mcg工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；對(duì)輸入件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保輸出總成或分總成的質(zhì)量；對(duì)工段長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品缺陷的報(bào)告；對(duì)工段長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)備工具故障的報(bào)告；負(fù)責(zé)夾具和工裝的清潔及潤(rùn)滑，保證每日的正確存放。焊工技能：手工電弧焊的基本操作（平焊、立焊、橫焊）及仰焊的操作和其要領(lǐng)。平角焊和立角焊的操作技術(shù)。常用金屬材料的焊接方法。熟練掌握氣焊和氣割的基礎(chǔ)操作技術(shù)。正確使用火焰的調(diào)整方法和火焰的應(yīng)用范圍（碳化焰、中性焰、氧化焰）。掌握氬弧焊的引弧、送絲技術(shù)、具體的操作要點(diǎn)及參數(shù)調(diào)節(jié)、氬弧焊的應(yīng)用范圍。電工立桿前檢查工具是否牢固可靠。

企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求，只有通過(guò)培訓(xùn)才能使員工的能力和技術(shù)水平的提高與企業(yè)的發(fā)展同步。提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)如何直接關(guān)系到公司的發(fā)展。通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)的重要目的。有效溝通、團(tuán)結(jié)合作。通過(guò)培訓(xùn)使得企業(yè)各部門(mén)之間及員工之間能夠有效地進(jìn)行思想、觀念、信息、情感的交流以促進(jìn)彼此間的了解，形成企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)合作完成企業(yè)的目標(biāo)。質(zhì)檢員的直接上級(jí)是對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。全國(guó)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)服務(wù)

電工的漏電保護(hù)裝置靈敏有效。南京材料員培訓(xùn)服務(wù)

施工員的崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案。編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。參與工程中施工測(cè)量放線工作。協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。南京材料員培訓(xùn)服務(wù)