電工的安全規(guī)程：施工現(xiàn)場照明安裝；36V的照明變壓器，必須使用雙繞組型，二次線圈、鐵芯、金屬外殼必須有可靠保護接零。一、二次側(cè)應分別裝設熔斷器，一次線長度不應超過3m。照明變壓器必須有防雨、防砸措施。照明線路不得拴在金屬腳手架、龍門架上，嚴禁在地面上亂拉、亂拖。燈具需要安裝在金屬腳手架、龍門架上時，線路和燈具必須用絕緣物與其隔離開，且距離工作面高度在3m 以上?？刂频堕l應配有熔斷器和防雨措施。施工現(xiàn)場的照明燈具應采用分組控制或單燈控制。電工在小車搬運，必須綁扎牢固，防止?jié)L動。武漢電工培訓

機械設備安裝工的工作要求：安裝工應根據(jù)自己的職業(yè)等級能識讀相應難易程度的安裝工程圖等技術(shù)資料。要能按要求準備施工機具、檢測器具，其規(guī)格、性能應滿足施工要求。要會檢查安裝場地和環(huán)境條件是否符合安全施工的要求。設備安裝準備：設備安裝前，充分做好施工組織、技術(shù)和機具、工具以及材料等方面的準備工作是十分重要的。 ·組織準備：根據(jù)工程的需要，結(jié)合現(xiàn)場施工的具體情況，成立施工組織機構(gòu)，集結(jié)施工隊伍，落實施工項目，施工計劃，進度指標以及各項經(jīng)濟技術(shù)指際。成都防水工培訓價格模板工的拆模時不要用力過猛，拆下來的木料不得拋擲，清理干凈后，板面上刷脫模劑，轉(zhuǎn)移到上部使用。

電工入門基礎知識：電流互感器在工作時二次側(cè)接近于短路狀況。二次線圈的額定電流一般為5安培。電流互感器的二次側(cè)在工作時決不允許開路。電流互感器的二次側(cè)有一端要接地，防止其一、二次線圈絕緣擊穿時，一次側(cè)高壓竄入二次側(cè)。電流互感器在聯(lián)接時，要注意其一、二次線圈的極性，我國互感器采用減極性的標號法。安裝時一定要注意接線正確可靠，并且二次側(cè)不允許接熔斷器或開關。即使因為某種原因要拆除二次側(cè)的儀表或其他裝置時，也要先將二次側(cè)短路，然后再進行拆除。低壓開關是指1KV以下的隔離開關、斷路器、熔斷器等等。

施工員的獨特地位決定了他與相關部門之間存在著密切的關系，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：施工員與工程建設監(jiān)理監(jiān)理單位與施工單位存在著監(jiān)理與被監(jiān)理的關系，所以施工員應積極配合現(xiàn)場監(jiān)理人員在施工質(zhì)量控制、施工進度控制、工程投資控制等三方面所做的各種工作和檢查，履行工程承包合同。施工員與設計單位施工單位與設計單位之間存在著工作關系，設計單位應積極配合施工，負責交代設計意圖，解釋設計文件，及時解決施工中設計文件出現(xiàn)的問題，負責設計變更和修改預算，并參加工程竣工驗收。同時，施工員在施工過程中發(fā)現(xiàn)了沒有預料到的新情況，使工程或其中的任何部位在數(shù)量、質(zhì)量和形式上發(fā)生了變化，應及時向上反映，由建設單位、設計單位和施工單位三方協(xié)商解決，辦理設計變更與洽商。施工員是建筑施工企業(yè)各項組織管理工作在基層的具體實踐者，是完成建筑安裝施工任務的很基層的技術(shù)和組織管理人員。電工底盤運輸及下坑時，應防止碰手、砸腳。

木工工藝質(zhì)量的檢查：首先針對木工工藝質(zhì)量中吊頂這個環(huán)節(jié)說一說：吊頂木質(zhì)龍骨必須涂刷防火涂料，吊頂結(jié)構(gòu)應安裝牢固，龍骨應順直平整。吊頂罩面板接縫處應留3—5㎜間隙，并倒出45度斜角。石膏板應用沉頭螺釘固定，頂帽必須防繡處理。飾面板進場后應涂刷一遍封底漆，防止施工過程中造成污染。木工驗收：構(gòu)造是否直平。無論水平方向還是垂直方向，正確的木工做法都是應是直平的。轉(zhuǎn)角是否準確。正常的轉(zhuǎn)角都是90度的，特殊設計因素除外。拼花是否嚴密、準確。正確的木質(zhì)拼花，要做到相互間無縫隙或者保持統(tǒng)一的間隔距離。弧度與圓度是否順暢、圓滑。除了單個外，多個同樣造型的還要確保造型的一致。心態(tài)培訓旨在建立個人或員工（或其他社會關系）的心態(tài)，從而為完成某項任務創(chuàng)造心理條件。材料員培訓

必須進行多次的技能培訓，才能使員工逐步達到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。武漢電工培訓

培訓作用：補償作用：企業(yè)培訓有支持經(jīng)營機能的補償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟增長率，只有恰當?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓對人力發(fā)展極為重要的。保持企業(yè)競爭力的重要手段：高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)很重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創(chuàng)新能力。提高生產(chǎn)力：員工通過有效的培訓，在生產(chǎn)商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應成本；改進由企業(yè)將產(chǎn)品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。武漢電工培訓