傳統(tǒng)老板線上存在現(xiàn)實(shí)問題：

1.團(tuán)隊(duì)與管理層面組織流程僵化：傳統(tǒng)企業(yè)的ISO體系和科層制管理在短視頻創(chuàng)作中成為阻礙，流程繁瑣、審批環(huán)節(jié)多，導(dǎo)致內(nèi)容發(fā)布不及時(shí)，扼殺了創(chuàng)意。KPI設(shè)置不合理：將線下銷售指標(biāo)直接平移至線上團(tuán)隊(duì)，沒有根據(jù)短視頻運(yùn)營特點(diǎn)制定合適的考核指標(biāo)，導(dǎo)致資源錯(cuò)位，運(yùn)營方向出現(xiàn)偏差。人才管理問題：傳統(tǒng)企業(yè)的HR體系難以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)人才特性，對短視頻運(yùn)營人才的招聘、管理存在誤區(qū)，且無法提供有競爭力的職業(yè)上升通道，導(dǎo)致人才流失。

2.內(nèi)容創(chuàng)作層面缺乏專業(yè)能力：短視頻創(chuàng)作需要掌握多種技能，如拍攝、剪輯、文案策劃等。傳統(tǒng)老板或其團(tuán)隊(duì)可能缺乏這些專業(yè)技能，難以創(chuàng)作出高質(zhì)量、有吸引力的內(nèi)容。難以把握用戶需求：傳統(tǒng)老板長期專注于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，對短視頻用戶的需求和喜好缺乏深入了解，不知道如何制作能夠引發(fā)用戶共鳴、滿足用戶娛樂或信息獲取需求的內(nèi)容。創(chuàng)意和風(fēng)格局限：受傳統(tǒng)思維和工作方式的影響，傳統(tǒng)老板在短視頻創(chuàng)作中可能缺乏創(chuàng)新思維，難以突破常規(guī)，形成獨(dú)特的創(chuàng)意和風(fēng)格，在眾多短視頻中難以脫穎而出。3.時(shí)間和精力層面日常事務(wù)繁忙 依托琛鑫輕創(chuàng)營，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，成就創(chuàng)業(yè)輝煌人生！特殊琛鑫輕創(chuàng)營工廠直銷

琛鑫輕創(chuàng)宮：行動，才能改變一切！

學(xué)員小李滿臉期待地向琛鑫輕創(chuàng)營請教：你們內(nèi)容真是如同一盞明燈，瞬間照亮了我的認(rèn)知?？晌倚睦镆恢庇袀€(gè)疑惑，究竟怎樣才能徹底擺脫窮人思維模式，讓自己的腦袋裝滿您這樣的思維方式呢？”來琛鑫輕創(chuàng)營會告訴你：“想要實(shí)現(xiàn)蛻變，.直接有效的辦法就是立刻投身項(xiàng)目，放手去干。先從吸引粉絲開始，再利用圖片資源進(jìn)行變現(xiàn)。賺錢與蛻變就像孿生兄弟，只有在持續(xù)的營銷實(shí)戰(zhàn)中摸爬滾打，才能真正實(shí)現(xiàn)自我成長。小李稍作停頓，繼續(xù)補(bǔ)充道：“耐心與勤奮是成功的基石，在這個(gè)過程中，要做好長期吃苦的準(zhǔn)備，腳踏實(shí)地、全神貫注地投入工作。每天主動收集大量同行案例，仔細(xì)研究他們的朋友圈運(yùn)營策略，將好的內(nèi)容進(jìn)行整合創(chuàng)新，形成自己的特色。模仿行業(yè)高手的行動路徑，邊學(xué)邊做，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，學(xué)會與高手合作，巧妙分工，讓專業(yè)的人負(fù)責(zé)售后，自己則聚焦流量獲取與變現(xiàn)環(huán)節(jié)。一旦這個(gè)模式順利運(yùn)轉(zhuǎn)起來，財(cái)富的大門自然會為你敞開?！辫■屋p創(chuàng)營著重強(qiáng)調(diào)：“記住，想法再美好，若不付諸行動，都只是空中樓閣。唯有行動，才是開啟成功之門的鑰匙，才能真正改變現(xiàn)狀。” 云南琛鑫輕創(chuàng)營常用知識加入琛鑫輕創(chuàng)營，選對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開啟輕資產(chǎn)創(chuàng)富之旅！

琛鑫輕創(chuàng)營告訴你們做人設(shè)的是什么？是找到一個(gè)或幾個(gè)簡單但有力量的故事，并不斷重復(fù)講述。這些故事不需要太多，一兩個(gè)就足夠，關(guān)鍵是要讓人印象深刻。比如，你可以講自己的創(chuàng)業(yè)故事——我在互聯(lián)網(wǎng)上是怎么一步步摸索成功的，或者你開店時(shí)的創(chuàng)意靈感來源，又或者你為什么在某個(gè)領(lǐng)域如此牛逼。這些故事構(gòu)成了你的人設(shè)。以我的創(chuàng)業(yè)故事為例：我在華東師范大學(xué)像下，遇到了一個(gè)退學(xué)的大二學(xué)生。他對我說：“跟我一起創(chuàng)業(yè)吧！”我雖然當(dāng)時(shí)對創(chuàng)業(yè)一竅不通，但還是毫不猶豫地說：“好啊，那咱們就創(chuàng)業(yè)吧！”于是，我們坐在草坪上開始商量怎么創(chuàng)業(yè)，一路堅(jiān)持到現(xiàn)在。這個(gè)故事是不是很牛？一個(gè)好的人設(shè)故事，一定要有清晰的人物、時(shí)間、地點(diǎn)和背景。比如，我在哪里（華東師范大學(xué)）、什么時(shí)候（大學(xué)時(shí)期）、遇到了誰（退學(xué)的大二學(xué)生），以及發(fā)生了什么（一起創(chuàng)業(yè)）。這樣的故事真實(shí)，還能讓聽眾迅速記住你，建立起對你的信任和認(rèn)同。記住，人設(shè)就是用故事塑造自己，讓別人看到你的獨(dú)特之處。

我們幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，線上銷量翻倍。王先生經(jīng)營一家傳統(tǒng)家具廠，多年來一直依靠線下渠道銷售。然而，隨著線上市場的崛起，他的生意逐漸受到?jīng)_擊，客戶流失嚴(yán)重，銷量持續(xù)下滑。面對這一困境，王先生感到力不從心，甚至開始懷疑自己的經(jīng)營模式是否還能適應(yīng)市場的變化。就在他幾乎要放棄線上市場時(shí)，琛鑫輕創(chuàng)營伸出了援手。我們首先對王先生的家具廠進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他的產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，但在線上缺乏品牌曝光和的用戶觸達(dá)。于是，輕創(chuàng)營為他設(shè)計(jì)了一套全新的線上運(yùn)營方案。第一步是內(nèi)容策劃。我們?yōu)橥跸壬募揖咂放拼蛟炝霜?dú)特的品牌故事，并通過短視頻、圖文等形式在抖音、小紅書和微信公眾號上發(fā)布。系統(tǒng)性的幫助用戶在線上實(shí)現(xiàn)數(shù)字化業(yè)務(wù)管理。琛鑫輕創(chuàng)營：輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)界的 “造富工廠”，實(shí)力出圈。

我們服務(wù)企業(yè)主達(dá)30萬左右，線上的路演與一對一答疑：直面問題，解決。創(chuàng)業(yè)過程中，難免會遇到各種難題。琛鑫輕創(chuàng)營為你提供路演機(jī)會，讓你在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉表達(dá)能力和項(xiàng)目展示能力。同時(shí)，我們還提供一對一的答疑服務(wù)，針對你的具體問題，給出的解決方案，幫助你快速突破瓶頸。我們?yōu)槟闾峁┕ぞ吆唾Y源，更為你搭建一個(gè)充滿活力的創(chuàng)業(yè)者社群，讓你在這里結(jié)識志同道合的伙伴，分享經(jīng)驗(yàn)，互相激勵(lì)，共同成長。無論你是剛剛萌生創(chuàng)業(yè)想法，還是已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)路上奮斗多年，輕創(chuàng)營都將是你值得信賴的伙伴。我們相信，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有無限的潛力，而我們的使命，就是幫助你釋放這份潛力，讓你的創(chuàng)業(yè)夢想照進(jìn)現(xiàn)加入輕創(chuàng)營，開啟你的創(chuàng)業(yè)新篇章！讓我們一起，用行動證明：創(chuàng)業(yè)，可以更簡單、更高效、更成功！輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)新風(fēng)口，琛鑫輕創(chuàng)營帶你乘風(fēng)破浪贏未來。山西琛鑫輕創(chuàng)營規(guī)格

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