企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計實際工作時間需在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團隊的穩(wěn)定力量，長期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員多來自高校、科研機構(gòu)等外部專業(yè)資源，憑借自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術(shù)助力；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求。像某機械制造企業(yè)，既有全職的機械設(shè)計工程師長期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會在項目關(guān)鍵階段聘請高校機械專業(yè)人員兼職指導(dǎo)，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進行產(chǎn)品性能測試，這些人員只要滿足工作時間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇。?企業(yè)成長性指標包括凈資產(chǎn)和銷售收入增長率。寧波合理高新服務(wù)平臺推薦

企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）管理制度，明確高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的認定標準和范圍，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的Nucleus技術(shù)符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求。加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和技術(shù)先進性。定期對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）進行評估和更新，根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時進行產(chǎn)品升級和服務(wù)優(yōu)化，保持產(chǎn)品（服務(wù)）的市場競爭力。準確核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，建立收入核算臺賬，確保高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比符合高新企業(yè)認定標準。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計。同時，加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場推廣和品牌建設(shè)，提高產(chǎn)品（服務(wù)）的市場notable度和美譽度，擴大市場份額。海曙區(qū)合規(guī) 高新服務(wù)研發(fā)人員需提供連續(xù)繳納社保證明。

高新企業(yè)可以通過知識產(chǎn)權(quán)運營實現(xiàn)價值更大化。一方面，企業(yè)可以將閑置的知識產(chǎn)權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、許可，獲取經(jīng)濟收益。在進行知識產(chǎn)權(quán)交易時，要合理評估知識產(chǎn)權(quán)的價值，可聘請專業(yè)的評估機構(gòu)進行評估，確保交易價格的合理性。例如，某科技企業(yè)將其一項不再使用的Patented technology轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得了數(shù)百萬元的轉(zhuǎn)讓收入，同時也為該Patented technology找到了新的應(yīng)用場景。? 另一方面，企業(yè)可以利用知識產(chǎn)權(quán)進行質(zhì)押融資，解決資金問題。在進行質(zhì)押融資時，要選擇價值較高、穩(wěn)定性強的知識產(chǎn)權(quán)，并與金融機構(gòu)進行充分溝通，了解融資流程和要求。此外，企業(yè)還可以通過知識產(chǎn)權(quán)入股的方式，與其他企業(yè)開展合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同開拓市場。

研究開發(fā)費用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識，創(chuàng)造性運用或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝，而持續(xù)開展具有明確目標的系統(tǒng)性活動所產(chǎn)生的費用。其涵蓋多個方面，人員人工費用包含研發(fā)人員的工資、獎金、津貼等；直接投入費用涉及研發(fā)活動中直接消耗的材料、燃料、動力費用，以及用于中間試驗和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費等；折舊費用與長期待攤費用指用于研發(fā)活動的儀器、設(shè)備的折舊費，以及研發(fā)設(shè)施的改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用等。明確研發(fā)費用范圍，有助于企業(yè)準確歸集和核算相關(guān)費用，為研發(fā)投入強度的計算和高新企業(yè)認定提供可靠數(shù)據(jù)。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型機械設(shè)備時，支付給研發(fā)團隊的工資、購買研發(fā)所需原材料的費用、研發(fā)設(shè)備的折舊費用等，都屬于研究開發(fā)費用范疇。?企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。

高新企業(yè)的維護工作涉及研發(fā)、財務(wù)、人事、市場等多個部門，需要各部門之間密切配合、協(xié)同工作。企業(yè)應(yīng)建立有效的內(nèi)部溝通機制，定期組織各部門召開高新企業(yè)維護工作協(xié)調(diào)會議，明確各部門在維護工作中的職責和任務(wù)，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。例如，研發(fā)部門負責提供研發(fā)項目資料和技術(shù)創(chuàng)新成果，財務(wù)部門負責準確核算研發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，人事部門負責統(tǒng)計科技人員信息，市場部門負責提供產(chǎn)品數(shù)據(jù)等。通過加強內(nèi)部溝通與協(xié)同管理，確保企業(yè)各項工作與高新企業(yè)認定條件要求相契合，提高企業(yè)整體運營效率和管理水平，保障高新企業(yè)資質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定。同時，加強對員工的宣傳培訓(xùn)，提高全體員工對高新企業(yè)資質(zhì)重要性的認識，形成全員參與、共同維護的良好氛圍。獲得市級以上科技獎勵可加分。浙江合規(guī) 高新服務(wù)服務(wù)

企業(yè)需建立完善的研發(fā)組織管理體系。寧波合理高新服務(wù)平臺推薦

高新企業(yè)需建立長期的知識產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃，避免認定成功后停滯不前。企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和自身業(yè)務(wù)拓展方向，制定 3 - 5 年的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。在Nucleus業(yè)務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)投入研發(fā)并及時申請Patent，尤其是發(fā)明Patent，因其在高新企業(yè)資質(zhì)復(fù)審中具有較高權(quán)重。例如，一家人工智能企業(yè)，在認定成功后，依然圍繞圖像識別、自然語言處理等Nucleus技術(shù)，每年至少申請 5 項發(fā)明Patent，不斷鞏固技術(shù)壁壘。? 對于軟件類企業(yè)，要注重軟件著作權(quán)的登記，確保Nucleus軟件產(chǎn)品的代碼原創(chuàng)性，并留存完整的開發(fā)記錄和文檔。同時，關(guān)注新興技術(shù)領(lǐng)域，提前進行Patent布局。如新能源汽車企業(yè)，在認定成功后，不僅持續(xù)優(yōu)化電池技術(shù)Patent，還針對智能駕駛、車聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域開展研發(fā)，及時申請相關(guān)Patent，搶占技術(shù)高地。此外，企業(yè)還可通過產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)引進等方式，豐富知識產(chǎn)權(quán)儲備，提升整體技術(shù)實力。寧波合理高新服務(wù)平臺推薦