居轉(zhuǎn)戶以下條件需要同時(shí)具備： 1、持《上海市居住證》滿7年。 2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年（社保）。 3、持證期間依法在上海市繳納所得稅。 4、在上海市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū))以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)。 5、無(wú)違反國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。 備注滿足以下任一條件，可以無(wú)職稱： （1）較為近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者較為近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。 （2）按個(gè)人在上海市直接投資(或投資份額)計(jì)算，較為近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年較為低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。上海人才引進(jìn)落戶自考本科有學(xué)位可以申請(qǐng)落戶嗎？外地人上海落戶
子女投靠(一)外省市人員與本市常住戶口居民(指在本市具有登記常住戶口滿5年)依法辦理婚姻登記后，符合本市計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的未成年子女(16周歲以下或普通高中就讀學(xué)生，下同)，已隨外省市父(母)辦理出生登記，現(xiàn)要求投靠本市父(母)戶口的，可準(zhǔn)予在父(母)戶口所在地(家庭戶，且不因投靠落戶使家庭人均住房面積低于國(guó)家規(guī)定的住房困難標(biāo)準(zhǔn)。下同)落戶 (二)原由本市經(jīng)動(dòng)員、分配去外省市工作現(xiàn)已被批準(zhǔn)回滬落戶的人員，其生育的子女從未就業(yè)、未婚未育、實(shí)際生活基礎(chǔ)長(zhǎng)期在本市、年齡不超過(guò)25周歲的，可準(zhǔn)予在父(母)戶口所在地落戶。 (三)經(jīng)市教委批準(zhǔn)已在本市落戶的高校畢業(yè)生，其符合本市計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的未成年子女在滬居住生活的，可準(zhǔn)予在父(母)戶口所在地落戶。 (四)本市常住戶口居民收養(yǎng)外省市小孩，經(jīng)審核符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》規(guī)定，依法辦理《收養(yǎng)登記證》后隨父(母)在滬共同居住生活滿5年以上且未成年的，可準(zhǔn)予在養(yǎng)父(母)戶口所在地落戶。外地人上海落戶非世界前500大學(xué)能落戶上海嘛？
除了普通的操作以外持證人員符合下列條件之一的可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口! 1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 或高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū))且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。 2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年 的，持證及參保年限可縮短至5年。 3、較為近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者較為近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。 4、按個(gè)人在上海市直接投資(或投資份額)計(jì)算，較為近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年較為低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。
引進(jìn)人才申辦本市常住戶口如何申請(qǐng)？ 答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口工作由用人單位提出申請(qǐng)。用人單位在網(wǎng)上進(jìn)行單位信息注冊(cè)，并填寫(xiě)單位和引進(jìn)人才相關(guān)信息，打印《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》并蓋章、簽字，備齊單位和個(gè)人的相關(guān)書(shū)面材料后，到受理點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。中心在滬單位、市屬單位向市人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)，其他單位向注冊(cè)所在地的區(qū)縣人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)。用人單位不得委托任何中介機(jī)構(gòu)或其他單位、個(gè)人代理申報(bào)。中介機(jī)構(gòu)派遣人員，不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的范圍，引進(jìn)人才申辦常住戶口需要提供哪些材料？ 答：根據(jù)《試行辦法》規(guī)定，引進(jìn)人才申辦常住戶口，需提供如下申報(bào)材料： 1、用人單位申請(qǐng)報(bào)告。 2、《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》。 3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書(shū)等相關(guān)證明材料。 4、3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同。 5、反映素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。 6、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明。 7、與依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料。 8、就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明。 9、有效身份證明和戶籍證明。 10、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。引進(jìn)人才落戶上海如果你的企業(yè)條件或個(gè)人條件都符合條件，就當(dāng)下情況來(lái)說(shuō)2個(gè)月肯定是夠了！
居住證轉(zhuǎn)常住戶口： 適合人群：擁有居住證在上海穩(wěn)定工作。 所需時(shí)間：通常7年（有5年，但需特殊條件） 基本要求： （1）持有《上海居住證》滿7年 （2）持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)社保滿7年 （3）持證期間依法在本市繳納個(gè)人所得稅 （4）持有中級(jí)職稱（或二級(jí)職業(yè)技能證書(shū)）。注：必須是可在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)或本市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)可查詢的二級(jí)及以上職業(yè)資格或技能證書(shū)。（翻譯：要么是全國(guó)統(tǒng)考獲得的證書(shū)或是在上海評(píng)定的證書(shū)可使用或外省市經(jīng)上海核驗(yàn)合格后的證書(shū)可使用） 沒(méi)有中級(jí)職稱 較為近連續(xù)三年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保障基高于本市上年度職工平均工資2倍。 （注：社保不能斷，一旦斷三年重新計(jì)算） （5）符合國(guó)家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策，無(wú)刑事犯罪記錄。引進(jìn)人才落戶上海新政出爐。外地人上海落戶
落戶上海，需要排隊(duì)嗎？外地人上海落戶
農(nóng)業(yè)戶籍不能辦理人才引進(jìn)落戶？ A: 答：農(nóng)業(yè)戶籍（農(nóng)村戶口）是不能辦理人才引進(jìn)落戶的，任何材料中都不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣（若配偶隨調(diào)配偶的材料也不得有農(nóng)業(yè)戶口字樣）。請(qǐng)慎重對(duì)待戶口性質(zhì)變更，事關(guān)個(gè)人利益，考慮清楚是否為了辦理上海戶籍而放棄農(nóng)業(yè)戶口身份。 Q: 人才引進(jìn)配偶需符合哪些條件可以辦理？ A: 答：配偶需在上海市有工作單位，簽訂了正式合同（合同期限 3 年及以上，且自申辦之日起有效期為 2年及以上的勞動(dòng)合同）；正常繳納社保、個(gè)人所得稅（在上海繳納需滿 6 個(gè)月以上）；已通過(guò)試用期。 Q: 已婚人員女方在懷孕期間是否可以申請(qǐng)？ A: 答：不可以，懷孕期申請(qǐng)會(huì)影響未出生子女將來(lái)的戶籍申報(bào)，需待孩子出生后才可以申請(qǐng)。外地人上海落戶
上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋居轉(zhuǎn)戶，120積分，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司深耕居轉(zhuǎn)戶，120積分，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。