拓展培訓的發(fā)展形勢拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應(yīng)分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發(fā)展。一次企業(yè)戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力! - 一次企業(yè)戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力!.宿遷公司組織戶外拓展

    主題團建|團隊巨畫-打造一支彩色的團隊主題團建|團隊巨畫-打造一支彩色的團隊團隊成員分成若干大組，每個大組下再分3個職能小組，分別為設(shè)計（打樣）組（負責前期本組作品的設(shè)計及拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要負責原材料的整合及其他的輔助任務(wù)）；各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設(shè)計和放大，完成一幅具有企業(yè)文化特殊意義巨型圖畫。巨畫前期根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、定制巨畫模板，確定拆分巨畫模板。巨畫-場地選擇場地選擇戶外公園、莊園、籃球場、足球場等空地。巨畫-場地布置我們選用的是吸色較好的寶麗布。巨畫-場地布置顏料、尺子、鉛筆、畫筆、水桶、調(diào)色盤我們都準備好了，就等您了！巨畫-快樂的熱身消除成員間的隔閡，在活動開始前，快樂的熱身必不可少。巨畫-快樂熱身打破人際藩籬，活躍團隊氣氛。巨畫-分組、選隊長、建隊形培養(yǎng)團隊協(xié)作意識、亦能提升團隊士氣，激發(fā)飽滿的熱情。共同完成。巨畫完美拼接企業(yè)文化的建設(shè)正如巨畫的繪制、拼接。巨畫-航拍看鏡頭，圓滿結(jié)束，下次再見！致努力的你們，捷越聯(lián)合-打造一支彩色的團隊拓展培訓完美結(jié)束。江陰員工戶外拓展公司通過高空拓展項目樹立合理目標、挑戰(zhàn)自我磨練意志發(fā)現(xiàn)自我,培養(yǎng)勇氣樹立自信,突破個人心理障礙,。

    經(jīng)典拓展訓練項目10：（三十七）軍歌嘹亮項目簡介：用**的形式集體高唱**歌曲，體現(xiàn)團隊氣勢和投入程度！訓練目的：1、當一回軍人，體驗軍營氛圍，感受軍營文化；2、高吼歌喉，唱出團結(jié)！（三十八）巨人梯項目介紹：一架云梯從一米多高處延伸至9米高的空中，從地面到空中，橫木距離漸漸變大，沒有任何工具，徒手爬到頂層，能利用的只有你們身體以及團隊精神，還有積極與他人合作的行動。訓練目的：單靠一個人的力量無法完成，體會合作；如何取長補短，實現(xiàn)1+1大于二；樹立危機意識、競爭意識；知識和經(jīng)驗的積累；向競爭對手學習。（三十九）緊急集中項目簡介：在規(guī)定的時間內(nèi)，在指定地點迅速完成隊伍集中。訓練目的：1、讓團隊成員在短時間內(nèi)尊重規(guī)定要求，動作迅速；2、明白一切行動聽從指揮，沒有任何借口，提高效率，做到雷厲風行。（四十）解手鏈項目介紹：每組圈著站成一個向心圈。先舉起右手握住對面那個人的手；再舉起左手，握住另外人的手；不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開。訓練目的：讓學員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

    拓展訓練英文為OutwardDevelopment，又稱戶外拓展訓練（Outwardbound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數(shù)人得以生還。英國的救生**對生還者進行了統(tǒng)計和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究，**們找到了答案：這些人之所以能活下來，關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練早期的一個雛形第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束之后，這種具有獨特創(chuàng)意的特殊訓練方式也逐漸得到了推廣，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。少兒戶外拓展夏令營游戲,中小學生拓展訓練營,青少年拓展訓練夏令營。

    經(jīng)典拓展訓練項目2：（五）*后魔方項目介紹：我們?yōu)閷W員營造一個6家企業(yè)相互競爭的商業(yè)模式，所有學員分為6組，成為整個商業(yè)模式中的一員，根據(jù)要求來經(jīng)營自己的企業(yè)，在120分鐘時間里使自己的企業(yè)獲得比較大化的利潤。訓練目的：總體策劃、具體實施、整體控制；（六）智慧塔項目介紹：全體成員在不發(fā)出聲音的前提下，于15分鐘內(nèi)，用報紙和透明膠帶在地上搭一個塔，要求越高越好。訓練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)增長過程中的“關(guān)節(jié)”；高度和穩(wěn)固是相互矛盾的嗎？企業(yè)文化在員工之間的強大黏合力；“紙與紙的粘合處”，業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的銜接是很重要的。（七)執(zhí)行力內(nèi)訓項目介紹：研究戰(zhàn)士執(zhí)行力文化下企業(yè)管理之道，快速提升團隊執(zhí)行力之大型內(nèi)訓課。訓練目的：分析企業(yè)員工執(zhí)行不力的各種病因，科學導入戰(zhàn)士執(zhí)行力文化體系，為企業(yè)打造一支有執(zhí)行力的精英團隊?。ò耍┱却蟊椖亢喗椋涸趫F隊的共同努力下，讓圓球在尊重自然規(guī)律的條件下到達目的地。訓練目的：活動要求團隊成員尊重事情本身，注重成員之間有效的協(xié)作；明白，做任何事情，都要有統(tǒng)一的指揮，在大家分工合作下，組織協(xié)調(diào)；讓成員知道好工作方法成就好績效，細微之處見真功。 親子游,專業(yè)戶外拓展,省心開心的好去處.淮安團隊戶外拓展訓練公司

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)。宿遷公司組織戶外拓展

拓展培訓，企業(yè)管理培訓 經(jīng)歷了三個階段。**早是傳統(tǒng)線下零售的1.0時代，那時候主要面臨的是黑箱操作問題。第二個階段是線上銷售的2.0時代，互聯(lián)網(wǎng)消滅了中間的經(jīng)銷商環(huán)節(jié)，也讓信息變得對稱和透明。第三個是個性化，企業(yè)千差萬別，企業(yè)對辦公用品的需求也是五花八門，這時候個性化就顯得很關(guān)鍵。發(fā)展前景對于辦公、文教尤為重要，因為辦公、文教很多是消耗品，需要周期采購，如果電商能夠結(jié)合客戶的不同情況，預測購買周期，精確為客戶推送合適的辦公、文教，將能夠牢牢鎖定客戶，提升客戶忠誠度。類似共育在線這種文教SAAS有限責任公司（自然）企業(yè)更是受到資本的熱烈追捧，線上的用戶不斷在增加，用戶的邊界也在不斷擴大。那么未來文教行業(yè)發(fā)展趨勢有哪些呢。以能時刻的洞悉文教行業(yè)的服務(wù)型發(fā)展趨勢與發(fā)展前景將是非常必要的，家長應(yīng)該重視，廣大的理財者更應(yīng)該重視，畢竟文教行業(yè)從來都是一個擁有巨大收入的項目。宿遷公司組織戶外拓展

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責任公司（自然）企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋拓展培訓，企業(yè)管理培訓 ，價格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。上海熔心企業(yè)管理以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標的服務(wù)，引導行業(yè)的發(fā)展。