找開發(fā)人才外包公司不得不看的三個(gè)方面 . 現(xiàn)如今，開發(fā)人才外包已是大勢(shì)所趨，不只可以幫助企業(yè)啟動(dòng)緊急軟件項(xiàng)目，還能幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本。作為專業(yè)的軟件技術(shù)服務(wù)商，現(xiàn)在廈門知柚就來向你闡述一下找開發(fā)人才外包公司不得不看的三個(gè)方面。 1、經(jīng)驗(yàn)。軟件開發(fā)是一個(gè)看重經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的行業(yè)，如果連團(tuán)隊(duì)都不完整，缺乏整體服務(wù)流程架構(gòu)的話，很難做到為企業(yè)提供多方位服務(wù)，因而在選擇開發(fā)人才外包公司時(shí)，經(jīng)驗(yàn)是不可忽視的考量。 2、專業(yè)度。所謂專業(yè)度便是一家公司在這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專注程度，若開發(fā)人才外包公司專業(yè)度高，則表明其擁有豐富的人才資源池，能夠根據(jù)企業(yè)的需求匹配出合適的技術(shù)人才，推動(dòng)企業(yè)軟件項(xiàng)目的開展。 3、背景和實(shí)力。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中，開發(fā)人才外包公司要想在諸多對(duì)手中脫穎而出，除了本身具備的良好服務(wù)外，雄厚的背景和實(shí)力也可以作為支撐。雖說 其不能成為選擇的決定性因素，卻也含有一定的參考價(jià)值。IT人才成本主要包含IT人才的工資、社保公積金以及福利待遇。開發(fā)外包服務(wù)中心

項(xiàng)目缺人，選擇軟件人才外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇： 1.軟件人才外包解決了企業(yè)自己招人難的問題，因?yàn)檐浖瞬磐獍居胸S富的it人才資源池； 2.軟件人才外包為企業(yè)節(jié)省了一大筆費(fèi)用。一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用，但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資，日常開銷費(fèi)用，管理費(fèi)用等）。用人才外包的人員駐場(chǎng)開發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。 3.用人才外包的人員駐場(chǎng)開發(fā)，可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，降低人員辭退賠償成本。it公司外包排名IT人才外包的話，甲方能夠更好地把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程。

建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 3. 看軟件人才外包公司是否有專門的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過嚴(yán)格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目。 5.看軟件人才外包公司客戶案例： 軟件人才外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn)，是較具說服力的。

為什么說軟件人才外包是大趨勢(shì)？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。時(shí)間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的，用人企業(yè)只需要提供工作場(chǎng)所，其他一切管理都由軟件外包公司負(fù)責(zé)。 三、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗(yàn)和資歷深團(tuán)隊(duì)，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù)，并高效完成相關(guān)工作。 四、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力，從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營(yíng)內(nèi)核業(yè)務(wù)上，進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，IT人才需求緊缺。

選擇軟件項(xiàng)目整體外包擔(dān)心會(huì)溝通不到位，工期會(huì)延誤，相對(duì)來說，軟件開發(fā)人才外包就不存在這樣的問題，求助于專業(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇，那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責(zé)，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。 5、提供駐場(chǎng)開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作。IT人才外包服務(wù)商的客戶案例是他們綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn)，是較具說服力的。外包軟件服務(wù)

看it人才外包公司的合作案例。開發(fā)外包服務(wù)中心

好的it人力外包公司都有哪些特點(diǎn)？ 1.有豐富的人才資源池 好的it人力外包公司覆蓋每一個(gè)主流IT行業(yè)技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。在國(guó)內(nèi)大部分主要城市設(shè)有交付中心，可滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付Java/安卓/.net等中高級(jí)開發(fā)人員。 2.交付能力強(qiáng) 好的it人力外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 3.有有名企業(yè)合作案例 合作案例是判斷軟件人力外包公司實(shí)力的重要因素。如果一個(gè)it人力外包公司有多家有名企業(yè)合作案例，那么毋庸置疑，這家it人力外包公司的實(shí)力是不可小覷的。為什么呢？因?yàn)槟切┐笃髽I(yè)已經(jīng)替你考察過了。開發(fā)外包服務(wù)中心

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