首先說下什么是it項目外包？it項目外包有明確的項目目標、時間要求、產出交付，是請有相關資質的軟件外包公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產出分期支付，之后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保項目上線后還能得到軟件外包公司的繼續(xù)支持。 如果是項目目標比較明確，需求比較具體且可控，乙方有非常成熟的開發(fā)團隊和經驗，項目整體過程可控度高，可以優(yōu)先選用項目外包。若是項目外包一旦失敗，其時間成本的損失是不可逆的，進程監(jiān)督和風險控制非常重要。 it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供，由需求企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發(fā)，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由需求企業(yè)負責人安排，無論任務成功與否，需求企業(yè)按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用。IT人才外包公司安排相關技術人員去甲方面試。開發(fā)外包價位

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現在規(guī)模、行業(yè)資質證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務團隊，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發(fā)、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現場技術服務。 3.看it人才外包公司的服務流程，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提 4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現一家公司實力較直接的方式，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個有名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經替你考察了。it人員外派方案IT人才外包服務首先得有資質。

找開發(fā)人才外包公司不得不看的三個方面 . 現如今，開發(fā)人才外包已是大勢所趨，不只可以幫助企業(yè)啟動緊急軟件項目，還能幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本。作為專業(yè)的軟件技術服務商，現在廈門知柚就來向你闡述一下找開發(fā)人才外包公司不得不看的三個方面。 1、經驗。軟件開發(fā)是一個看重經驗和經歷的行業(yè)，如果連團隊都不完整，缺乏整體服務流程架構的話，很難做到為企業(yè)提供多方位服務，因而在選擇開發(fā)人才外包公司時，經驗是不可忽視的考量。 2、專業(yè)度。所謂專業(yè)度便是一家公司在這個行業(yè)領域內的專注程度，若開發(fā)人才外包公司專業(yè)度高，則表明其擁有豐富的人才資源池，能夠根據企業(yè)的需求匹配出合適的技術人才，推動企業(yè)軟件項目的開展。 3、背景和實力。在競爭如此激烈的市場中，開發(fā)人才外包公司要想在諸多對手中脫穎而出，除了本身具備的良好服務外，雄厚的背景和實力也可以作為支撐。雖說 其不能成為選擇的決定性因素，卻也含有一定的參考價值。

IT人力外包越來越受企業(yè)歡迎。畢竟企業(yè)選擇IT人力外包好處顯而易見！

1，IT人力外包可以節(jié)約企業(yè)的成本 對于企業(yè)來說，勞動力成本并不只只是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，比如各項補助金，社會保險，公積金、場所費用，管理費用，辦公費用，交通補助費……各種綜合隱性成本。通過IT人力外包，可以節(jié)約一些無法預測的成本，如，如果不按時間進行相關手續(xù)，就會產生拖欠金額，或者為員工每月或幾個月的社會保險，要支付更多的公積金費用。外包事務人力資源，企業(yè)需要每月支付幾十元服務費。 2，企業(yè)選擇人力外包可以提高效率 IT人力資源外包公司熟悉相關政策，并實時了解政策的變化，隨時回答企業(yè)客戶查詢，提供較及時的服務，以較短的時間完成企業(yè)的所有需求。 3，企業(yè)選擇人力外包可以幫助降低風險 企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔罰款、員工仲裁等風險。 企業(yè)有時候會因為一個員工的離職導致工作可能會癱瘓，無法進行。綜上所述，人力外包包括IT人力外包在內不只可以節(jié)約成本、提高效率、降低風險，還能提高企業(yè)的凝聚力。 it人力外包服務一直都是公司主營業(yè)務之一，資質完善。

軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術服務框架協議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發(fā)和技術服務； 5、用人單位按月支付服務費直至人才派遣服務結束； 至于IT軟件人才外包公司收費，每個用人單位需要的軟件人才崗位不一樣，人員級別不一樣，IT軟件人才外包的費用就不一樣。要求越高，越高級的人才，外包費用肯定也越高。專注軟件人力外包多年，擁有專業(yè)高效的招聘交付團隊，提供高質人才駐場服務，為企業(yè)節(jié)約用工成本。隨著大數據、云計算等高科技技術在中國的快速發(fā)展，軟件人力外包已成為很多企業(yè)近幾年的普遍選擇。IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目。企業(yè)it管理外包價位

甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數，技能要求等。開發(fā)外包價位

IT人才外包可以降低人力資源管理成本，提高經營績效，企業(yè)經營的目標是盡可能地以較小的成本獲取較大的利潤，通過人力資源外包業(yè)務，企業(yè)不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內部過高的人力資源管理成本，另外，企業(yè)從專業(yè)人力資源服務公司那里獲取人力資源方面的信息和高質量的服務，遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本。因此，經營成本會多方面下降，經營績效就相對提高，IT人員外包業(yè)務也是由外包服務商，來來核算外包人的的工資績效，時間和金錢成本都不需要企業(yè)自身去操心。這樣就能省時提效！開發(fā)外包價位

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