加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？選擇雇主擔(dān)保移民適合的人群有很多，首先是在國(guó)內(nèi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)自己從事的行業(yè)在加拿大并沒(méi)有受到崗位限制。其次就是孩子在多倫多，并且還沒(méi)有合適自己的聯(lián)邦項(xiàng)目。如果是屬于這方面的人群，利用這種移民項(xiàng)目能夠盡快移民到加拿大。相信看完后有大概的了解。整體來(lái)說(shuō)它的移民政策很寬松，也沒(méi)有超高的要求，申請(qǐng)流程不是很復(fù)雜，更重要的就是審核速度快，沒(méi)有超長(zhǎng)的排期現(xiàn)象，值得更多的移民人士去選擇。而且此時(shí)是辦理的較佳時(shí)期，等到后期政策嚴(yán)格之后，不管什么方面明顯要麻煩很多。雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)人分三個(gè)子類別，分別為海外工人，加拿大畢業(yè)生和緊缺職業(yè)海外工人。崇明加拿大薩斯克徹溫省雇主擔(dān)保移民

加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考到4分或以上即可，安省新政后雅思雅思依然不是加分項(xiàng)；加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間更短一般1-2年就可以拿到楓葉卡，而且一旦申請(qǐng)材料遞交到移民局獲得檔案號(hào)，無(wú)論整個(gè)審理過(guò)程是多久，都不用擔(dān)心政策變化的問(wèn)題了。加拿大雇主擔(dān)保移民更具確定性—申請(qǐng)要求簡(jiǎn)單以滿足、速度也相對(duì)較快，受政策變動(dòng)影響也相對(duì)較小，擁有一份合規(guī)的Job offer加拿大雇主擔(dān)保成功與否的決定性的因素。加拿大雇主擔(dān)保移民在申請(qǐng)難度、辦理時(shí)間及政策變化等幾方面來(lái)看，都比留學(xué)移民更具有優(yōu)勢(shì)。黃浦加拿大安省雇主擔(dān)保移民哪家好雇主擔(dān)?？梢哉覍I(yè)的人士來(lái)進(jìn)行。

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說(shuō)的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無(wú)雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無(wú)雇主技術(shù)移民去除大量熱門(mén)職業(yè)，而新省的不定期開(kāi)放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無(wú)需搶名額、無(wú)需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過(guò)程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。無(wú)需投資 ，通過(guò)雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便。對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上不夠申請(qǐng)投資移民的人來(lái)說(shuō)，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。

雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國(guó)的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達(dá)到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。他的主要特點(diǎn)就是，雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒(méi)有苛刻的語(yǔ)言要求和學(xué)歷要求，對(duì)于家庭資產(chǎn)也沒(méi)有要求，只需要申請(qǐng)人拿到申請(qǐng)目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請(qǐng)人只需要在申請(qǐng)目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項(xiàng)目中對(duì)申請(qǐng)人要求較低的，也是很受廣大申請(qǐng)人歡迎的項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門(mén)或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門(mén)級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過(guò)10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)注意事項(xiàng)有哪些？黃浦加拿大安省雇主擔(dān)保移民哪家好

雇主擔(dān)保移民安全、可靠、成功率高。崇明加拿大薩斯克徹溫省雇主擔(dān)保移民

    以前曾申請(qǐng)過(guò)加拿大（或美國(guó)）的訪問(wèn)簽證被拒簽，是否還能申請(qǐng)移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請(qǐng)簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會(huì)被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請(qǐng)材料與之前的申請(qǐng)材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來(lái)都不歡迎“作假者”，一旦被發(fā)現(xiàn)作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請(qǐng)者勿以身試法。雇主擔(dān)保中的工作經(jīng)驗(yàn)證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數(shù)國(guó)企、外資企業(yè)會(huì)按照你正常的職位來(lái)給開(kāi)具，不會(huì)隨意幫助修改職位內(nèi)容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個(gè)稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實(shí)性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過(guò)，如果斷繳的時(shí)間的長(zhǎng)，而工作經(jīng)驗(yàn)又不給調(diào)整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經(jīng)常遇到過(guò)一些諸如：廚師、餐飲經(jīng)理、理發(fā)師、美容師等等技術(shù)類的技術(shù)移民，國(guó)內(nèi)原有的雇主由于多數(shù)為私企經(jīng)營(yíng)業(yè)主，沒(méi)有福利條件顧及到社保與個(gè)稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒(méi)有的東西不去強(qiáng)求，以真實(shí)的材料遞交。 崇明加拿大薩斯克徹溫省雇主擔(dān)保移民