2015年9月與六盤水工作技能學院、香港盈生實業(yè)集團聯合辦學，三家聯合在六盤水工作技能學院建立服裝設計與工藝專業(yè)的出產實訓基地，處理學生學院內部實習實訓、理論結合實際、教育出產實習訓基地，使學院成為集工作教育、軍旅生計、工作技能訓練、出產營銷為一體的新式歸納工作院校，處理結業(yè)學生的中職報高職（大專、本科）的直通車途徑。2016年7月與貴州省機械工作技能校園聯合辦學兩個專業(yè)：服裝設計與工藝、轎車運轉與修理。建校20多年來，為**和當地培養(yǎng)了大批紀律嚴明、通曉技能的各類新式人才，香港盈生實業(yè)集團聯合辦學完成“把校園辦成工廠，把教室辦成車間”，教育出產一體。教學宗旨：“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”。培養(yǎng)目標：職教一人、畢業(yè)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。育人理念：讓學生成才讓家長放心讓社會滿意適應市場需求★六盤水職業(yè)技術學院派專職教師任教，教育、處理嚴厲按六盤水職院的處理履行；★六盤水市民政局退伍戰(zhàn)士特別技術工作訓練指定單位；★學校實行準化處理，培育杰出的思維質量、組織紀律、通曉技術、團體團隊精神；★學生學院內部實習實訓，產品薪酬能夠處理自己學習和生活費用，減輕家庭經濟負擔；★農業(yè)機械運用與修理專業(yè)。 走進六盤水市軍事技能職業(yè)學校大門，跨進致富大門！織金哪里有職業(yè)學校那個好
主要包括下面兩個部分：a)信息服務模塊：動態(tài)信息發(fā)布、企業(yè)展示信息管理、個人展示信息管理、招工用工信息發(fā)布檢索、求職信息發(fā)布檢索、信息共享聯盟、智能化簡歷等；b)資源庫：企業(yè)信息庫、崗位技能庫、個人簡歷庫/人才庫、用工信息庫。)資源信息錄入：紙質以及數字資源的掃描、編目和錄入；b)資源管理：文獻信息加工處理，資源傳遞、借閱、收費等相關內容的管理。、展示校企合作成果以及發(fā)布合作動態(tài)等。)合作項目管理：管理校企合作項目的申報、流程管理和數據統(tǒng)計。b)信息資源管理：職業(yè)院校教師進入企業(yè)考察、共同研發(fā)項目的進程控制、項目過程中的信息資源共享等管理。)實習過程管理：學生頂崗實習的落實，頂崗實習過程管理，成績評定等；b)實習互動：結合軟件和3G手段，實現學生、教師、實習單位間的互動。)企業(yè)信息管理：建立企業(yè)信息庫、崗位技能庫等數據；b)人力資源信息管理：建立人才庫、用工信息庫等數據；c)數據統(tǒng)計與分析：就業(yè)趨勢信息分析，職業(yè)規(guī)劃計劃分析。，實現跨地域就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等的教學模式。該服務支持職業(yè)院校開展公益性開放性培訓、專業(yè)提升拓展型培訓、崗位認證型培訓、培訓與學歷（位）結合型培訓等活動。
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辦好產業(yè)促專業(yè)。職業(yè)院校利用所辦精品專業(yè)的品牌優(yōu)勢，積極創(chuàng)辦相應的校辦產業(yè)，依托專業(yè)發(fā)展產業(yè)，以產業(yè)發(fā)展促進專業(yè)建設，形成“產教結合、產教并舉、以教促產、以產養(yǎng)教”的良性循環(huán)。)頂崗實習崗位管理：包括崗位信息發(fā)布、頂崗實習記錄以及頂崗測評服務等；b)企業(yè)用工管理：包括用工信息發(fā)布、用工信息檢索以及用工信息智能匹配等。c)雙導師制/學徒制師生關系支持工具：包括雙導師制師徒關系定制工具、學徒制師徒關系定制工具、師徒信息發(fā)布以及師徒信息智能匹配等；d)產教結合模式支持：包括訂單式培養(yǎng)模式支持、專業(yè)產業(yè)化模式支持、產教結合檔案管理以及產教結合效果評價體系等。、物聯網和傳感網的電子模擬和仿真實訓，可利用傳感與射頻技術等再現真實環(huán)境的實時操作練習，并為學習者提供遠程觀摩、仿真模擬等沉浸式體驗，實現教學與產品研發(fā)、生產實際相結合的教學模式。該服務支持職業(yè)院校進行實訓教學、頂崗實習等教學活動。、傳感信息獲取、現場實況服務和仿真實訓環(huán)境構建等，主要包括以下兩個方面：a)工場實時教學服務基礎設施：包括互聯網、物聯網、傳感網以及模擬、仿真等基礎資源。
人員培訓體系應包括以下三個方面：a)培訓管理體系包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。b)培訓內容體系涉及信息化意識、信息化倫理、信息化知識、信息化技能，以及借助信息技術完成業(yè)務的能力等；c)培訓實施體系應包含確保學校培訓制度實施，并通過培訓活動的組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。、確保數字校園實施過程中有長期、持續(xù)的經費投入的制度形式。建立經費保障機制時應考慮以下因素:a)應設立常態(tài)化的數字校園建設與應用專項資金，形成制度化的可持續(xù)經費投入機制；b)應統(tǒng)籌考慮硬件經費和軟件經費、系統(tǒng)軟件經費和應用軟件經費、教學平臺經費和教學資源經費、建設經費和運行維護經費、系統(tǒng)建設經費和人員發(fā)展經費的合理比例，確保數字校園建設與應用形成良性循環(huán)過程；c)應加強經費投入的效益分析，形成項目應用效果的長期跟蹤辦法，建立專門的項目評估與審計制度。。
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設立相應的安全保障的組織機構及人員，采用有效地技術防護措施，制定實施相關的安全保障規(guī)章制度和措施等。：主管校領導和信息部門負責人、數字校園網絡系統(tǒng)管理者和信息系統(tǒng)管理者、院系或部門網絡與信息管理員及各業(yè)務系統(tǒng)管理員等。：安全制度、安全策略和安全操作規(guī)范。a)安全制度規(guī)定數字校園管理者和使用者應遵循的法律法規(guī)、明確管理者的職責和工作內容，規(guī)范使用者的行為；b)安全策略規(guī)定安全保障的級別、網絡安全策略、計算機安全策略、應用安全策略和信息安全策略；c)安全操作規(guī)范對具體的安全保障工作提出標準的操作流程?！啊?。、建設與部署、管理與維護、應用與推廣四個階段，在四個階段循環(huán)進行過程中應始終有效果評價，并將其結果反饋給各個階段加以改進。，確定數字校園建設目標，選擇和制定實現目標的策略和路徑，提出組織體系和業(yè)務模式的改進建議，制訂技術系統(tǒng)的總體架構和建設內容。：學校發(fā)展戰(zhàn)略理解、現狀分析與診斷、建設目標的確立、業(yè)務流程重組和優(yōu)化、頂層設計、任務分解、實施策略和保障措施。：建設的主體、技術系統(tǒng)部署方式、系統(tǒng)集成模式和信息化組織體制建設。
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貴州燁隆教育發(fā)展有限公司擁有經營范圍包括：職業(yè)高中，職業(yè)培訓，**教育，服裝設計與工藝，計算機應用，汽車運用與維修，農機駕駛，農業(yè)機械使用與維修。招生輔助服務；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；拖拉機和聯合收割機駕駛培訓；教育教學檢測和評價活動。等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋職業(yè)高中，**教育，計算機應用，職業(yè)培訓。一批專業(yè)的技術團隊，是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以誠信為本，業(yè)務領域涵蓋職業(yè)高中，**教育，計算機應用，職業(yè)培訓，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕職業(yè)高中，**教育，計算機應用，職業(yè)培訓，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。