公司團(tuán)建活動(dòng)六：交換名字內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但若臨時(shí)更換名字，可就會(huì)覺得陌生了。方法：(1)人數(shù)在10個(gè)人很適合(2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著。(3)圍個(gè)圓圈的時(shí)候，自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生，你早上幾點(diǎn)起床?”時(shí)，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，早上我7點(diǎn)鐘起床!”。。。。。。(6)當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。(7)后剩下的一個(gè)人就是勝利者。以公司部門為單位進(jìn)行的有趣的水上團(tuán)建活動(dòng)，而水上團(tuán)建活動(dòng)能解決所面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。安徽凝聚力團(tuán)建

根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性很強(qiáng)，可以確?；顒?dòng)是與眾不同的，有很好的體驗(yàn)。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。吃喝玩樂比較常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會(huì)轟趴其實(shí)都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，打牌，瑜伽等等等等。湖北定向團(tuán)建公司團(tuán)建形式并不重要，關(guān)鍵是能夠彼此產(chǎn)生連接。

能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

社會(huì)不斷的快速發(fā)展，大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每個(gè)人工作者的“心聲”。在疲憊的工作后，去享受輕松快樂的團(tuán)建活動(dòng)是多么美好的一件事。那么小編就告訴您團(tuán)建的意義吧。我們舉辦團(tuán)建意義重大。企業(yè)通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式,去變向激勵(lì)鼓勵(lì)員工是一個(gè)很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項(xiàng)目中。如果團(tuán)隊(duì)遇到挫折都可能會(huì)導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時(shí)候游戲的舉辦暫時(shí)改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個(gè)目標(biāo)，游戲無關(guān)輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會(huì)有工作上的煩惱。拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)細(xì)分出很多類型，有的專業(yè)整體服務(wù)商、有基地、有教練單干、有主題團(tuán)建公司。

參與者：活動(dòng)開始前以海報(bào)、H5等形式制造期待。并在活動(dòng)中制造驚喜，突破參與者的心理預(yù)期。只需以玩耍的心態(tài)參與團(tuán)建，既能體驗(yàn)到團(tuán)建活動(dòng)的樂趣，又能和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度連接。組織者：我們?yōu)榻M織者解決每一個(gè)環(huán)節(jié)的難題。前期宣傳，專業(yè)的方案策劃，與品控機(jī)制，確保有好的體驗(yàn)。結(jié)束后，以視頻、評(píng)估報(bào)告的形式，將培訓(xùn)效果呈現(xiàn)。用服務(wù)到位，幫你完美解決團(tuán)建難題。決策者：活動(dòng)中多角度記錄大家的一舉一動(dòng)，并在項(xiàng)目結(jié)束后，以視頻、評(píng)估報(bào)告的形式，將培訓(xùn)效果完整呈現(xiàn)出來，完美地展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，即使沒有參加活動(dòng)，也能身臨其境。不能展現(xiàn)企業(yè)文化，同時(shí)也是很好地品牌宣傳良機(jī)。旅行式這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。安徽凝聚力團(tuán)建道具

應(yīng)該從哪幾個(gè)方面來考察一個(gè)拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)的專業(yè)和服務(wù)？安徽凝聚力團(tuán)建

因?yàn)闄C(jī)構(gòu)的性質(zhì)就決定了效果，做基地的，目的肯定要經(jīng)營好自己的基地，所以他的課程是圍繞基地來設(shè)計(jì)的，局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，更多是執(zhí)行課程，在前期課程設(shè)計(jì)策劃上會(huì)有所欠缺。每個(gè)人對待事情的處理方式是不一樣的，對于組織團(tuán)建活動(dòng)的HR來說，了解此次培訓(xùn)的剛需，關(guān)注團(tuán)建公司的細(xì)節(jié)，這是沒有錯(cuò)的。一次好的團(tuán)建活動(dòng)，不可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能間接鼓舞小伙伴的工作士氣，提高小伙伴日常的工作效率。安徽凝聚力團(tuán)建

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