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林州本地工廠招聘誠信合作

來源: 發(fā)布時間:2025-06-24

昆山富士康

??????純工價?無套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45,女18-40周歲,????面試需提前一天報備月結(jié)模式:支付到9月底員工

6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時??員工首月需滿月,不滿月同工同酬,7月8月9月工價包含獎金1元/每小時(此獎金每月月底需在職,不在職無獎金),員工18以上扣含6%服務(wù)費??住宿110元/月(含水電),商保90元,刷卡吃飯,吃多少扣多少,員工下產(chǎn)線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資,未滿70小時及自離無薪資無費用,自離補辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 員工發(fā)26元/小時,長期小時工,入職滿月離職不影響工資差價,不滿月離職無差價。林州本地工廠招聘誠信合作

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在服務(wù)實踐中,匯思人力積累了眾多成功案例。例如,某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,匯思人力迅速響應(yīng),憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團隊,在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),贏得了客戶的高度贊譽。此外,針對企業(yè)靈活用工需求,匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案,幫助企業(yè)有效降低人力成本,提升用工靈活性,受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,匯思人力先后獲得多項行業(yè)殊榮。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定,更是激勵公司不斷前行的動力。內(nèi)黃工廠招聘介紹18-40歲,男女不限。吃住在廠,坐著上班。

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????上海達豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》

面試政策:

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一:返費(23周歲以下提供證明)

員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費

②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:

個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單,6-8號打款;差價計算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時計算,包括所有津貼!

③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 找工作怕被坑?選正規(guī)勞務(wù)公司,薪資透明、權(quán)益有保障!

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歌爾面試政策:

濰坊,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)

員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時)

在職激勵發(fā)放條件:

次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H,不足按照17/小時發(fā)薪;

崗位描述:主要生產(chǎn)藍牙耳機,數(shù)據(jù)線,華為手表,手環(huán),游戲機手柄。吃住一體,住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區(qū)包接,免路費出發(fā)需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 勞務(wù)公司經(jīng)驗豐富,好廠崗位任你挑!文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣

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