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企業(yè)團(tuán)建可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“”...

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快地完成任務(wù)?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工相互包容、相互信任、相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成更加緊密的整體，迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異，也讓團(tuán)員相互學(xué)習(xí)對(duì)方優(yōu)點(diǎn)，努力地向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，也會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。當(dāng)有矛盾時(shí)，隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)為團(tuán)隊(duì)的利益而放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，增進(jìn)...

如果成員不相處，團(tuán)隊(duì)將無(wú)法正常運(yùn)作。鼓勵(lì)員工重視溝通和團(tuán)隊(duì)合作，有助于改善工作關(guān)系和工作質(zhì)量。南京團(tuán)建公司活動(dòng)旨在加強(qiáng)溝通和協(xié)作，從而幫助團(tuán)隊(duì)變得更加有效。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以通過(guò)使他們共同努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)來(lái)幫助縮小差距，這有助于他們將彼此視為同事，而不是老板和員工。保持員工積極性和相互配合的一種好方法是鼓勵(lì)客戶對(duì)他們與您和您的團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷進(jìn)行評(píng)論。通過(guò)這種方式，他們可以查看客戶對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的評(píng)價(jià)。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)在各種規(guī)模的企業(yè)中都很重要。但是，許多企業(yè)專注于使客戶滿意，卻常常忽略員工的需求。他們忘記了員工是他們比較大的財(cái)富，這可能是一個(gè)代價(jià)高昂的錯(cuò)誤。取而代之的是，企業(yè)應(yīng)將團(tuán)建公司活...

研究表明，短短五分鐘的戶外拓展可以提高自尊心（BartonandPretty，2010）。任何戶外場(chǎng)所都可以，但是靠近綠色植物或水可以增強(qiáng)這種效果。有趣的是，低強(qiáng)度到中等強(qiáng)度的體育鍛煉比度的戶外拓展在自尊方面有更大的改善?？梢蕴岣咦宰鹦牡幕顒?dòng)包括散步，騎自行車，騎馬，釣魚(yú)和園藝。定期進(jìn)行戶外拓展可以幫助增強(qiáng)本已很有效的增強(qiáng)自尊的運(yùn)動(dòng)效果。人們經(jīng)常將費(fèi)用作為禁止定期運(yùn)動(dòng)的比較大因素之一。戶外環(huán)境為拓展運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者和教練提供了低成本的解決方案。高昂的健身房或工作室價(jià)格可能成為鍛煉的障礙，而室外場(chǎng)所（如交通不便的鄰里街道和當(dāng)?shù)毓珗@）則為運(yùn)動(dòng)提供了自由空間。培訓(xùn)師也可以從這些空間中受益。在公...

團(tuán)建的意義合作彌補(bǔ)能力不足無(wú)論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問(wèn)題。個(gè)人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補(bǔ)自己能力的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個(gè)人存在的問(wèn)題，但是只要有心與人合作，善假于物，那就要取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會(huì)爬的更高?！比绻銕椭硪粋€(gè)孩子上了果樹(shù)，你因此也就得到了你想嘗的果實(shí)，而且你越是善于幫助別人，你能嘗到的果實(shí)就越多。同樣一塊蛋糕，分的人越多，自然每個(gè)人分到口的就越少。如果斤斤計(jì)較，這樣我們相信享受財(cái)富的哲學(xué)，我們就會(huì)去爭(zhēng)搶食物。但是如果我們...

說(shuō)到團(tuán)建的作用，可以從老板和員工兩個(gè)角度出發(fā)來(lái)看。首先是老板想要通過(guò)團(tuán)建讓公司得到什么，一般有這四種：1、為了籠絡(luò)員工，讓員工覺(jué)得老板很照顧他們，公司福利好；2、想要通過(guò)團(tuán)建去激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力；3、釋放團(tuán)隊(duì)壓力，提高工作效率，為公司利益達(dá)到比較高化；4、激發(fā)員工們的狼性；從員工個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，團(tuán)建活動(dòng)給員工和公司帶來(lái)的作用有：1.團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛煉身體的作用；2.團(tuán)建活動(dòng)大多以游戲的形式呈現(xiàn)，可以幫助員工排解工作中的壓力；3.在團(tuán)建活動(dòng)中，員工可以意識(shí)到自己與其他成員的差異性，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；4、對(duì)于新團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，團(tuán)建活動(dòng)比較大的作用是破冰，...

為您的企業(yè)員工計(jì)劃一次拓展訓(xùn)練活動(dòng)，但在您應(yīng)該主持的地方停留？請(qǐng)牢記這六件事，以幫助簡(jiǎn)化搜索并找到適合您活動(dòng)的方式。當(dāng)涉及南京拓展訓(xùn)練時(shí)，您的場(chǎng)所可以真正完成活動(dòng)。完美的活動(dòng)計(jì)劃可以幫助您提高員工的整體體驗(yàn)，而不太出色的設(shè)置確實(shí)可以減輕阻礙整個(gè)工作。那么，如何確保為戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)選擇合適的地方？在開(kāi)始計(jì)劃過(guò)程時(shí)，需要牢記一些因素。在做出決定之前，請(qǐng)做一些研究并在清單上標(biāo)記以下幾件事：1.場(chǎng)地可用性考慮您要預(yù)定拓展訓(xùn)練場(chǎng)所的一年中的特定日期或時(shí)間。除非您受特定日期或星期幾約束，否則在成本方面會(huì)有一定的幫助。如果大約在同一時(shí)間舉行大型會(huì)議，其他活動(dòng)或假期，則可用性可能會(huì)很低，價(jià)格也會(huì)...

您知道運(yùn)動(dòng)對(duì)身心健康有很多好處。如果簡(jiǎn)單的位置變更可以成倍增加這些收益該怎么辦？事實(shí)證明，可以戶外拓展，也稱為“綠色拓展”，結(jié)合了兩項(xiàng)增強(qiáng)健康的活動(dòng)：移動(dòng)身體和戶外拓展。結(jié)果非常出色。如果您想改善心情，節(jié)省金錢(qián)，避免上健身房的時(shí)間和麻煩，那就不要錯(cuò)過(guò)戶外拓展了。親近大自然，這里有五個(gè)好處。戶外拓展還可以提供心理健康方面的幫助。在戶外拓展已被證明可以減少憤怒和沮喪并改善情緒（BartonandPretty，2010）。暴露在陽(yáng)光下會(huì)增強(qiáng)維生素D的產(chǎn)生，這可能部分歸因于這種情緒增強(qiáng)作用（Kerr等，2015）。您不必參加馬拉松比賽或在戶外進(jìn)行新兵訓(xùn)練營(yíng)就可以獲得好處。即使是低強(qiáng)度的活動(dòng)...

拓展訓(xùn)練場(chǎng)上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開(kāi)一切，全身心的投入到拓展訓(xùn)練中。我們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有著一個(gè)陽(yáng)光而響亮的名字，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開(kāi)始了極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，員工責(zé)任心是一切問(wèn)題的根源，而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是一切問(wèn)題的外在體現(xiàn)。責(zé)任心關(guān)鍵在心，心若在，夢(mèng)就在;執(zhí)行力關(guān)鍵在力，很多時(shí)候不是員工沒(méi)有行動(dòng)，而是員工常常抱著試一試的心理，一旦遇到打擊、挫折，就會(huì)膽怯、恐懼，畏首畏尾，縮手縮腳，不敢繼續(xù)前行，并養(yǎng)成拖延、找借口等壞習(xí)慣，終導(dǎo)致了執(zhí)行的力度不夠?！?zé)任心’是員工執(zhí)行力的重要保證。在團(tuán)隊(duì)中，如果隊(duì)員沒(méi)有責(zé)任心的話，一...

當(dāng)運(yùn)動(dòng)隊(duì)贏得時(shí)，球員和教練經(jīng)常會(huì)把團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)作為他們獲勝的關(guān)鍵。在商業(yè)世界中也是如此。擁有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的企業(yè)更加成功，其底線得到了極大的提升。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)不只是通過(guò)聘用合格的員工而發(fā)生的，還需要通過(guò)旨在使員工團(tuán)結(jié)在一起的活動(dòng)來(lái)建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。南京團(tuán)建公司是將團(tuán)隊(duì)召集在一起并激勵(lì)他們協(xié)同工作的任何行動(dòng)或方法。任何南京團(tuán)建公司活動(dòng)的目的都是為了建立一個(gè)更強(qiáng)大的員工團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)有很多好處。它提高了生產(chǎn)率，增強(qiáng)了員工的積極性，鼓勵(lì)了協(xié)作，并在員工之間建立了信任和尊重。南京團(tuán)建公司演習(xí)應(yīng)在辦公室外進(jìn)行，使員工有理由在與工作無(wú)關(guān)的環(huán)境中相互交流，并鼓勵(lì)他們共同解決問(wèn)題。不幸的是，許多企...

所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。切記所選擇的游戲項(xiàng)目一定要貼合團(tuán)建主題，游戲的形式可以多元多樣，這樣更能激發(fā)大家。揚(yáng)州團(tuán)隊(duì)團(tuán)建哪家好 拓展訓(xùn)練...

拓展訓(xùn)練的四大價(jià)值：1、拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間。2、拓展培訓(xùn)通過(guò)有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過(guò)程的問(wèn)題，真正使企業(yè)的個(gè)人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績(jī)效，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)從邁向的新跨越，為企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)!3、通過(guò)拓展培訓(xùn)，使學(xué)員們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到...

規(guī)劃團(tuán)建活動(dòng)可以是具有挑戰(zhàn)性的，在比較好的時(shí)候，更何況當(dāng)你要對(duì)所有的物流和托管一大群事件的并發(fā)癥擔(dān)心。當(dāng)計(jì)劃一個(gè)很棒的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)時(shí)，該過(guò)程可能會(huì)很麻煩-尤其是如果您不是經(jīng)驗(yàn)豐富的活動(dòng)計(jì)劃者。在找到合適的活動(dòng)，協(xié)調(diào)所有活動(dòng)并終成功執(zhí)行之前，這可能是您所有日常工作任務(wù)的艱巨任務(wù)。當(dāng)您試圖為一個(gè)大型企業(yè)計(jì)劃團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，這種壓力會(huì)放大十倍。您如何找到對(duì)這么多人產(chǎn)生積極影響的事件？您將能夠一次將那么多人聚集在一起的地方？如果您對(duì)此感到不知所措，那么您并不孤單。但是不用擔(dān)心。南京團(tuán)建公司為你可以輕松完成，而且壓力小。在為大型團(tuán)隊(duì)計(jì)劃出色的南京團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，時(shí)間是不利于您的因素之一。您負(fù)擔(dān)得起的...

缺乏時(shí)間是鍛煉的另一個(gè)常見(jiàn)障礙。導(dǎo)航交通，停車場(chǎng)和擁擠的更衣室增加了活躍時(shí)間。充分利用戶外活動(dòng)可以減少這些時(shí)間限制。當(dāng)?shù)氐纳角穑降篮透浇慕值罏椴叫?，跑步和騎自行車提供了理想的環(huán)境，而附近的公園則為抵抗訓(xùn)練，新兵訓(xùn)練營(yíng)和瑜伽課提供了理想的場(chǎng)所。許多戶外區(qū)域包括長(zhǎng)凳，樹(shù)木，傾斜的道路，甚至是指定的健身器材，可以進(jìn)行各種阻力訓(xùn)練。戶外拓展的比較大好處之一是其與自然母親以及社區(qū)中的人和地方聯(lián)系的固有機(jī)會(huì)。在當(dāng)?shù)氐目Х鹊杲Y(jié)束自行車騎行，在街上慢跑時(shí)向鄰居打招呼，或與朋友和鄰居建立每周一次的徒步旅行小組。在戶外運(yùn)動(dòng)可以幫助您扎根，加深與環(huán)境的聯(lián)系，并增強(qiáng)對(duì)周圍美景的欣賞。并非所有的戶外場(chǎng)所...

馬云曾說(shuō)，經(jīng)常帶員工進(jìn)行企業(yè)拓展活動(dòng)可以改變企業(yè)的命運(yùn)。所以要論哪個(gè)企業(yè)喜歡團(tuán)建會(huì)團(tuán)建，那一定非阿里巴巴不可，簡(jiǎn)直是一言不合就團(tuán)建。因此，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，組織公司團(tuán)建活動(dòng)是一件的不容忽視的事情。團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等，中國(guó)人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而合?，F(xiàn)代的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，不只是拼硬件，更多的是看企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)氛圍，以及是否是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。只有具備這些條件，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力，并有長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。因此團(tuán)隊(duì)建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，是應(yīng)引起重視的企業(yè)管理重點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)偉大...

企業(yè)團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)前。在團(tuán)隊(duì)即將面臨重大任務(wù)前，大戰(zhàn)在即，組織一次放松團(tuán)建活動(dòng)，鼓舞士氣，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員先休息好，準(zhǔn)備打一場(chǎng)硬仗。經(jīng)歷企業(yè)重大任務(wù)完成之后，組織“犒勞三軍”的團(tuán)建活動(dòng)，充分肯定團(tuán)隊(duì)成員取得的成績(jī)，總結(jié)提升，讓團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整緊張狀態(tài)，放松身心，修復(fù)元?dú)猓ぐl(fā)員工對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的信心和戰(zhàn)斗力，準(zhǔn)備迎接新的戰(zhàn)斗。每年的春游，陽(yáng)春三月，乍寒初暖，正是踏青賞花，享受暖陽(yáng)的好時(shí)節(jié)，組織團(tuán)建游春、踏青、賞花、健身、登高望遠(yuǎn)，必不可少。選擇在炎熱的夏季，組織開(kāi)展避暑類的漂流、水上趣味拓展等團(tuán)建活動(dòng)，即打造了團(tuán)隊(duì)凝聚力，又愉悅了員工的心情。冬季也是組織滑雪、泡溫泉等休閑娛樂(lè)團(tuán)建的比較好時(shí)機(jī)。...

團(tuán)建的意義合作彌補(bǔ)能力不足無(wú)論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問(wèn)題。個(gè)人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補(bǔ)自己能力的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個(gè)人存在的問(wèn)題，但是只要有心與人合作，善假于物，那就要取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會(huì)爬的更高?！比绻銕椭硪粋€(gè)孩子上了果樹(shù)，你因此也就得到了你想嘗的果實(shí)，而且你越是善于幫助別人，你能嘗到的果實(shí)就越多。同樣一塊蛋糕，分的人越多，自然每個(gè)人分到口的就越少。如果斤斤計(jì)較，這樣我們相信享受財(cái)富的哲學(xué)，我們就會(huì)去爭(zhēng)搶食物。但是如果我們...

遵循激動(dòng)人心的故事情節(jié)的活動(dòng)可以提供好奇心，動(dòng)機(jī)，并幫助小組對(duì)挑戰(zhàn)保持興趣。敘事既可以隨著參與者完成任務(wù)而展開(kāi)，也可以成為不變的焦點(diǎn)，但是無(wú)論哪種方式，它都可以使活動(dòng)令人難忘和獨(dú)特的體驗(yàn)。競(jìng)爭(zhēng)是巨大的動(dòng)力。當(dāng)團(tuán)隊(duì)相互競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，他們更有可能融入活動(dòng)的精神。包括團(tuán)隊(duì)進(jìn)度的實(shí)時(shí)排行榜是一種很好的方式，可以幫助參與者了解自己在競(jìng)爭(zhēng)中的立場(chǎng)并保持對(duì)他們的興趣。了解有關(guān)“謀殺之謎”的更多信息–一項(xiàng)具有互動(dòng)挑戰(zhàn)，獨(dú)特故事情節(jié)和組織競(jìng)賽的室內(nèi)活動(dòng)可以咨詢南京團(tuán)建公司團(tuán)隊(duì)。諸如播客連續(xù)劇和Netflix的《謀殺案》等現(xiàn)代紀(jì)錄片戲劇的近來(lái)流行，表明謀殺之謎具有吸引**注意的能力。在各自的處女作問(wèn)世后，社...

了解您希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)–有快速的團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃可滿足任何業(yè)務(wù)需求或目標(biāo)。為了找到適合您需求的產(chǎn)品并在短時(shí)間內(nèi)獲得比較，從一開(kāi)始就了解您希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)非常重要。這可能包括：加強(qiáng)溝通技巧,成為更好的問(wèn)題解決者和分析思想家,打破員工，團(tuán)隊(duì)和部門(mén)之間的孤島.選擇正確的事件–確定快速團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的好時(shí)機(jī)并確定了要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)后，就可以開(kāi)始進(jìn)行計(jì)劃了。當(dāng)計(jì)劃可以在短時(shí)間內(nèi)完成的活動(dòng)時(shí)，您應(yīng)該尋找沒(méi)有耗時(shí)的過(guò)程和參數(shù)的活動(dòng)。尋找以下事件：需要少的設(shè)置和拆卸時(shí)間,不要使用大量的物理材料和設(shè)備,是數(shù)字托管或基于應(yīng)用程序,幾乎可以在任何可用位置靈活執(zhí)行在內(nèi)陸地區(qū)，我們提供了大量符合這些條件的活動(dòng)。他們不需要...

都說(shuō)一個(gè)公司怎么樣，看團(tuán)建就知道。因?yàn)樾⌒〉膱F(tuán)建活動(dòng)確實(shí)能把公司的優(yōu)缺點(diǎn)直接呈現(xiàn)出來(lái)。隨著團(tuán)建活動(dòng)花樣越來(lái)越多，玩法越來(lái)越新穎，大家都理所當(dāng)然的覺(jué)得團(tuán)建就是放松和玩樂(lè)，不再思考團(tuán)建還有什么目的性。反而覺(jué)得那些冠名上的團(tuán)隊(duì)溝通力、凝聚力、向心力等等都是可有可無(wú)的噱頭。團(tuán)建活動(dòng)需要目的明確，否則團(tuán)建也只是一場(chǎng)無(wú)聊的派對(duì)。如果你也是這樣去理解團(tuán)建的，那么真的需要再重新的認(rèn)識(shí)一下團(tuán)建這個(gè)詞了，到底是團(tuán)重要還是建重要。團(tuán)建起初的目的其實(shí)并不是以享樂(lè)為主要目的的，一個(gè)隊(duì)伍如果一團(tuán)建從上到下都是抱著享樂(lè)態(tài)度，那真的可以別費(fèi)這個(gè)勁了。倒不如折現(xiàn)給大家自行的去玩樂(lè)，從員工的角度來(lái)說(shuō)，這才是皆大歡喜。...

規(guī)劃團(tuán)建活動(dòng)可以是具有挑戰(zhàn)性的，在比較好的時(shí)候，更何況當(dāng)你要對(duì)所有的物流和托管一大群事件的并發(fā)癥擔(dān)心。當(dāng)計(jì)劃一個(gè)很棒的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)時(shí)，該過(guò)程可能會(huì)很麻煩-尤其是如果您不是經(jīng)驗(yàn)豐富的活動(dòng)計(jì)劃者。在找到合適的活動(dòng)，協(xié)調(diào)所有活動(dòng)并終成功執(zhí)行之前，這可能是您所有日常工作任務(wù)的艱巨任務(wù)。當(dāng)您試圖為一個(gè)大型企業(yè)計(jì)劃團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，這種壓力會(huì)放大十倍。您如何找到對(duì)這么多人產(chǎn)生積極影響的事件？您將能夠一次將那么多人聚集在一起的地方？如果您對(duì)此感到不知所措，那么您并不孤單。但是不用擔(dān)心。南京團(tuán)建公司為你可以輕松完成，而且壓力小。在為大型團(tuán)隊(duì)計(jì)劃出色的南京團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，時(shí)間是不利于您的因素之一。您負(fù)擔(dān)得起的...

員工活動(dòng)在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用?？v觀每一個(gè)高效的公司，都離不開(kāi)融洽團(tuán)結(jié)的工作氛圍，只有如此才能為公司創(chuàng)造出無(wú)限價(jià)值，重要性不言而喻。但一提到員工活動(dòng)，很多人想到的是一群人聚集在一起吃喝玩樂(lè)，或者尬聊。提起報(bào)名很多人都不愿意參加，甚至抱怨占用了私人時(shí)間。究其本質(zhì)還是在于，很多員工活動(dòng)都有重復(fù)老套、走形式走過(guò)場(chǎng)的通病不管是工作中還是生活里，都沒(méi)有人愿意把時(shí)間浪費(fèi)在毫無(wú)意義的事情上。怎樣避免讓員工活動(dòng)成為雞肋，提供一些走心的打開(kāi)方式供大家參考：1.通過(guò)創(chuàng)新的模式激發(fā)參與興趣。真正的參與者不是老板、不是領(lǐng)導(dǎo)，而是基層的員工。所以行政在考慮舉辦活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)適當(dāng)征詢基層員工的意見(jiàn)，...

您的運(yùn)輸需求–對(duì)于大型團(tuán)體，運(yùn)輸是一個(gè)重要的考慮因素。您將如何讓所有客人離開(kāi)那里？一些常見(jiàn)的方法是：要求志愿司機(jī)，然后分配拼車組雇用您所在地區(qū)的服務(wù)，為大型團(tuán)體提供運(yùn)輸服務(wù)公共交通方便出租車或優(yōu)步游樂(lè)設(shè)施無(wú)論選擇哪種方法，請(qǐng)確保已預(yù)留預(yù)算以吸引人們參加活動(dòng)。通常，如果活動(dòng)在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)結(jié)束，比較好將交通運(yùn)輸回辦公室。對(duì)于全天活動(dòng)，之后賓客將直接回家，您可以決定是否要在活動(dòng)結(jié)束后提供交通服務(wù)（我們通常建議盡可能這樣做）。無(wú)論您決定采用哪種運(yùn)輸方式，在查看整體活動(dòng)費(fèi)用時(shí)，請(qǐng)確保已為此編入預(yù)算。制定日程安排–關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，人們通常喜歡知道他們要做什么。制定當(dāng)天的日程安排可以幫助使事件更...

所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。團(tuán)建活動(dòng)中總是少不了一些實(shí)用又有趣的一些小游戲，無(wú)論是小團(tuán)隊(duì)還是打團(tuán)隊(duì)都可以運(yùn)用到各種團(tuán)建活動(dòng)中。淮安單位團(tuán)建聯(lián)系方式 ...

拓展訓(xùn)練近年來(lái)相當(dāng)流行。一些公司在招募新人后，會(huì)進(jìn)行拓展訓(xùn)練，這樣新人就可以很快融入這個(gè)大家庭。同時(shí)，我們也應(yīng)該注意安全。拓展訓(xùn)練安全原則：1、監(jiān)護(hù)原則培訓(xùn)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中可能遇到的安全問(wèn)題進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，將任何隱患消除在萌芽中。2、備份原則任何需要的器械保護(hù)之外，都必須安置備份器械。例如，跳躍沖擊性項(xiàng)目必須有兩套的繩索與主鎖保護(hù)?？罩袉胃茉谶M(jìn)行保護(hù)的時(shí)候，需要在單杠的前后方各打一個(gè)保護(hù)點(diǎn)，兩條的保護(hù)繩各自連接一個(gè)主鎖，主鎖鎖門(mén)一側(cè)掛在連接點(diǎn)上，確保的任何一個(gè)都能起到保護(hù)的作用。3、復(fù)查原則所有的安全保護(hù)器械合理使用，完成后必須再?gòu)?fù)查一遍，操作中大部分保護(hù)要多次檢查，消除操作失誤的可能...

組建團(tuán)隊(duì)的基本條件：1、樹(shù)立正確的團(tuán)隊(duì)理念。正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力、誠(chéng)實(shí)正直、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)命運(yùn)共同體中享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、確立團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)是有效的激勵(lì)因素，是團(tuán)隊(duì)克服困難、取得勝利的動(dòng)力。如果一個(gè)人看清了團(tuán)隊(duì)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會(huì)出現(xiàn)上文第二點(diǎn)中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)要確定誰(shuí)適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰(shuí)對(duì)關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)整個(gè)企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，...

所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。團(tuán)建活動(dòng)是為更好推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展而進(jìn)行的一系列激勵(lì)、提升過(guò)程，其目的是提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感、信任感。南京團(tuán)隊(duì)團(tuán)建游戲 ...

在為大型團(tuán)隊(duì)成功進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)從一開(kāi)始就明確定義兩個(gè)部分：目標(biāo)和預(yù)算。明確活動(dòng)的目標(biāo)：了解您希望從團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中獲得的收益，將有助于確保它既有趣又有效。為了幫助您明確目標(biāo)，請(qǐng)遵循“五個(gè)W”–誰(shuí)；什么;哪里;為什么;什么時(shí)候。將所有這些放在一起時(shí)，您將為活動(dòng)確定明確的目標(biāo)?？紤]到這一點(diǎn)，您就可以開(kāi)始真正地針對(duì)大型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比較好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。詳細(xì)的預(yù)算參數(shù)：一旦了解了您的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)所希望達(dá)到的目標(biāo)，就該認(rèn)真考慮一下預(yù)算，以便使您對(duì)可行的方案有個(gè)切合實(shí)際的想法。好消息是，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)不一定非得花錢(qián)。如果您有任何意外的支出，也可以自己留一個(gè)小的應(yīng)急基金。與計(jì)劃任何活動(dòng)一樣，...

談到團(tuán)建，一直是公司讓HR非常的問(wèn)題，主要原因就是，一方面員工討厭團(tuán)建，另一方面老板卻樂(lè)此不疲。如何平衡老板和員工是一個(gè)大問(wèn)題，還有就是現(xiàn)在的年輕人都反感團(tuán)建，小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)年輕人喜歡的團(tuán)建有哪些特點(diǎn)，HR們千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)喲！1、自愿參加：首先談到的一點(diǎn)，就是員工自愿參加團(tuán)建，如果是不情愿參加的話，再好的團(tuán)建也會(huì)大打折扣。如何讓員工自然參加，就是不占用休息時(shí)間，這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)是比較難的，很少有公司能夠做到這一點(diǎn)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，如果不能避免占用休息時(shí)間那就必須要在員工手上工作不那么繁忙的階段進(jìn)行團(tuán)建，可能會(huì)讓我們的員工自愿參加！2、休閑娛樂(lè)為主：現(xiàn)在大家喜歡的團(tuán)建，都是以?shī)?..

拓展訓(xùn)練的四大價(jià)值：1、拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間。2、拓展培訓(xùn)通過(guò)有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過(guò)程的問(wèn)題，真正使企業(yè)的個(gè)人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績(jī)效，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)從邁向的新跨越，為企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)!3、通過(guò)拓展培訓(xùn)，使學(xué)員們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到...