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立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出“性、針對性、有效性、滲透性”,不搞部分,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進黨的建設(shè)。加強教育,落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦,提高機關(guān)黨員干部實踐“三個”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強化機關(guān)黨的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進黨務(wù)公開,對黨員干部實行、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。智慧黨建應(yīng)使得投入機制得到更大的完善。鹽田特色紅色黨建
推行“隨勤黨建”機制以來,全站深化黨務(wù)警務(wù)深度融合,“黨建示范中心”效能進一步深化,“紅色航程”基層黨建品牌、“面向日韓”邊檢業(yè)務(wù)品牌、“國門星輝”典型培樹品牌等一系列思創(chuàng)成果如雨后春筍般生長,民警先后榮膺首屆全國移民管理機構(gòu)“國門衛(wèi)士”提名獎、“山東戰(zhàn)‘疫’、“山東向上向善好青年”等榮譽,全站黨員民警堅守使命、忠誠履職,先后檢查出入境航班6000余架次、出入境人員55萬余人次,向有關(guān)部門推送信息8.6萬余條,以忠誠履職、無畏逆行的奉獻和擔(dān)當(dāng),切實筑起嚴(yán)防境外輸入的國門防線。福田紅色黨建介紹推進黨的建設(shè)工作兼具時代性與科學(xué)性,成為新時代黨務(wù)干部面臨的重大挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)空間催生網(wǎng)絡(luò)空間,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)部分承擔(dān)了傳統(tǒng)黨建的管理功能,成為黨員參與生活的新平臺,但傳統(tǒng)的黨建工作方式、工作環(huán)境、工作對象均受到了嚴(yán)峻的考驗。盡管,每個機構(gòu)的黨支部都會有黨建工作,但目前因為缺少系統(tǒng)的平臺和高效的監(jiān)督,許多黨員參與黨建活動的主動性沒有被激發(fā)出來。挑戰(zhàn)客觀存在,但前景無限光明。直面問題,才能攻克。面對互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)深度融合的新形勢,尤其是互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的新形勢,黨建服務(wù)一體機致力于與時俱進,穩(wěn)步推動“四化建設(shè)”,有效提升黨組織的黨建管理,解決黨建工作的各種難題。
深入開展“把優(yōu)良教師培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成優(yōu)良教師”的“雙培”活動和“黨員教師帶動非黨員教師共同提高、黨支部帶動年級教學(xué)水平提升”的“雙帶”活動。堅持“黨員教師上公開課”、“黨員名師上示范課”、“學(xué)科帶頭人上幫扶課”、“優(yōu)良課堂評比”等教學(xué)教研制度。將黨建工作由支部拓展到年級、由辦公室拓展到教室、由黨員拓展到非黨員教師和學(xué)生。目前,全校優(yōu)良教師中黨員占60%,黨員中優(yōu)良教師占85%;市、區(qū)級骨干教師中,有70%是黨員教師。黨的基層組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。
兩新組織黨建工作主要存在的問題:(一)思想認(rèn)識難統(tǒng)一。有的認(rèn)為抓黨建工作會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營,還有的認(rèn)為抓黨建是虛的工作,思想上存在一定的誤區(qū)和偏差。(二)多數(shù)“兩新”組織規(guī)模小,外來投資者較多,黨員人數(shù)少,且流動性大,加大了建立黨組織的工作難度.(三)有的黨組織履行職責(zé)困難,未能參與“兩新”組織重大問題決策,無法進行監(jiān)督,還有的黨組織沒有固定活動場所,經(jīng)費和時間上沒有保障。(四)優(yōu)勢作用難發(fā)揮。一些黨員認(rèn)為受雇于人必受制于人,對如何把個人目標(biāo)同全心全意為人民服務(wù)的宗旨有機地結(jié)合在一起,發(fā)揮應(yīng)有作用,難以找準(zhǔn)結(jié)合點。(五)一些黨員對黨組織缺乏歸屬感,如何對他們實施有效的教育、管理和監(jiān)督,還需要進一步的研究探索?;鶎狱h建工作是做人的工作,應(yīng)不斷加強基層自身建設(shè),做好思想工作。廣東特色紅色黨建電話
黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容,但著重檢查記錄。鹽田特色紅色黨建
在黨建室外陣地、黨建文化長廊內(nèi)開展教育工作,該校在教育教學(xué)、學(xué)校管理、學(xué)校服務(wù)工作中,緊緊“圍繞教育教學(xué)抓黨建,抓好黨建促進教育發(fā)展”的黨建工作指導(dǎo)思路,創(chuàng)新“黨建+”,助推“導(dǎo)、學(xué)、用”,著力挖掘?qū)W校黨建工作內(nèi)涵,拓展外延,創(chuàng)新學(xué)?;鶎狱h建工作,使黨建工作與學(xué)校各項工作融合一體。同時,扎實推進“兩學(xué)一做”,引導(dǎo)黨員教師增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“四個合格”、爭做“四有教師”,遵循教育規(guī)律,堅持創(chuàng)新,學(xué)習(xí)先進教育理念,開設(shè)“黨員創(chuàng)新論壇”。鹽田特色紅色黨建
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