留學(xué)生回國找工作需要簽三方嗎？

留學(xué)生回國找工作不需要簽三方協(xié)議?。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定，留學(xué)生沒有“應(yīng)屆”和“往屆”的身份區(qū)別，因此不適用國內(nèi)的三方協(xié)議。

留學(xué)生與用人單位簽訂的是兩方協(xié)議，即只有畢業(yè)生和用人單位兩方參與的協(xié)議，而不是包含學(xué)校的三方協(xié)議?。

留學(xué)生簽訂兩方協(xié)議的注意事項?協(xié)議內(nèi)容?：兩方協(xié)議是就業(yè)意向協(xié)議書，不等同于勞動合同，不受勞動法保護。簽訂前需仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，包括協(xié)議期限、違約責(zé)任等信息?。?

特別注意：不建議和派遣公司等簽三方協(xié)議，這種關(guān)系復(fù)雜，以后辦事很不方便比如上海落戶。

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海歸就業(yè)政策有哪些？?

海歸就業(yè)政策主要包括以下幾個方面?：?

促進高質(zhì)量充分就業(yè)?：

將留學(xué)回國人才納入國家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系，享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國創(chuàng)業(yè)?：鼓勵留學(xué)人才以、科研成果等回國創(chuàng)辦企業(yè)，并提供啟動支持、金融支持和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。

鼓勵為國服務(wù)?：通過兼職、合作研究、回國講學(xué)等多種形式，支持留學(xué)人才為國服務(wù)。

規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認證?：經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的留學(xué)回國人才的國（境）外學(xué)歷學(xué)位，可作為在國內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。

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為什么說留學(xué)生回國找工作越來越難？

?留學(xué)生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?：?

留學(xué)生供給增加導(dǎo)致競爭加劇?：近年來，中國出國留學(xué)人員總數(shù)和回國人數(shù)都在快速增長。2024年，中國出國留學(xué)人員總數(shù)突破80萬，回國人數(shù)超過60萬，創(chuàng)下歷史新高。

國內(nèi)外教育體系的差距縮小?：近年來，中國高校在世界大學(xué)排名中穩(wěn)步上升，國內(nèi)高校更加了解中國市場需求，培養(yǎng)的學(xué)生更能適應(yīng)本土企業(yè)的工作環(huán)境。相比之下，部分留學(xué)生對國內(nèi)市場變化感知滯后，所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)需求脫節(jié)，導(dǎo)致就業(yè)競爭力下降?。?

留學(xué)生自身定位與市場需求錯配?：許多留學(xué)生和家長仍然抱有“留學(xué)即高薪”的傳統(tǒng)觀念，對首份工作的薪資和職位期望過高。

專業(yè)選擇與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脫節(jié)?：相當比例的留學(xué)生仍集中在金融、管理等傳統(tǒng)熱門專業(yè)，而國內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域卻面臨人才短缺。此外，留學(xué)生大部分時間在國外，難以及時了解國內(nèi)的一手求職動態(tài)，導(dǎo)致錯過很多好機會?。

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?留學(xué)生回國考編有什么好辦法？

留學(xué)生回國考編的主要途徑包括以下幾種?：?

正常的公務(wù)員考試?：如國家公務(wù)員考試和省級公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進行筆試?。?

定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對留學(xué)生也有開放崗位?。?

人才引進?：面向境內(nèi)外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。

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留學(xué)生回國可以考事業(yè)編嗎？

留學(xué)生回國可以考事業(yè)編，只要符合國籍、學(xué)歷認證等基本條件，且不涉及特殊限制崗位?。根據(jù)2025年新政策，留學(xué)生與國內(nèi)畢業(yè)生享有同等報考資格，部分崗位甚至優(yōu)先考慮留學(xué)生或提供人才引進通道。?????

報考條件與流程??基本資格?：必須為中國國籍，持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。??年齡一般限制在35周歲以下（部分人才引進項目可放寬）。???

專業(yè)匹配?：國外學(xué)歷專業(yè)需通過留服認證復(fù)核歸類至國內(nèi)專業(yè)大類，尤其需注意交叉學(xué)科的認定。????部分崗位明確要求國內(nèi)專業(yè)名稱，建議提前聯(lián)系招錄單位復(fù)核或使用本科學(xué)歷報考。???

留學(xué)生考事業(yè)編的優(yōu)勢??政策支持?：多地推出海歸人才引進計劃，免除筆試或簡化流程（如QS前200院校畢業(yè)生可直接獲得事業(yè)編待遇）。????

部分崗位標注“留學(xué)生優(yōu)先”，尤其在涉外或小語種需求領(lǐng)域。??

時間成本?：國外一年制碩士可提前畢業(yè)，比國內(nèi)研究生多出1-2次報考機會。??

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留學(xué)生回就業(yè)政策有哪些？

?留學(xué)生回國就業(yè)政策主要包括以下幾個方面?：?

促進高質(zhì)量充分就業(yè)?：將留學(xué)回國人才納入國家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系，享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國創(chuàng)業(yè)?：鼓勵留學(xué)人才以、科研成果等回國創(chuàng)辦企業(yè)，并提供啟動支持、金融支持和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。政

鼓勵為國服務(wù)?：通過兼職、合作研究、回國講學(xué)等多種形式，支持留學(xué)人才為國服務(wù)。

規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認證?：經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的留學(xué)回國人才的國（境）外學(xué)歷學(xué)位，可作為在國內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。

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