選擇軟件項目整體外包擔心會溝通不到位，工期會延誤，相對來說，軟件開發(fā)人才外包就不存在這樣的問題，求助于專業(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇，那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。 5、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作?？碔T人才外包服務(wù)商的客戶案例。java軟件工程師外派價格

IT人力外包越來越受企業(yè)歡迎。畢竟企業(yè)選擇IT人力外包好處顯而易見！

1，IT人力外包可以節(jié)約企業(yè)的成本 對于企業(yè)來說，勞動力成本并不只只是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，比如各項補助金，社會保險，公積金、場所費用，管理費用，辦公費用，交通補助費……各種綜合隱性成本。通過IT人力外包，可以節(jié)約一些無法預(yù)測的成本，如，如果不按時間進行相關(guān)手續(xù)，就會產(chǎn)生拖欠金額，或者為員工每月或幾個月的社會保險，要支付更多的公積金費用。外包事務(wù)人力資源，企業(yè)需要每月支付幾十元服務(wù)費。 2，企業(yè)選擇人力外包可以提高效率 IT人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策，并實時了解政策的變化，隨時回答企業(yè)客戶查詢，提供較及時的服務(wù)，以較短的時間完成企業(yè)的所有需求。 3，企業(yè)選擇人力外包可以幫助降低風險 企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔罰款、員工仲裁等風險。 企業(yè)有時候會因為一個員工的離職導(dǎo)致工作可能會癱瘓，無法進行。綜上所述，人力外包包括IT人力外包在內(nèi)不只可以節(jié)約成本、提高效率、降低風險，還能提高企業(yè)的凝聚力。 開發(fā)人員外包服務(wù)中心顯然IT外包不僅是九十年代出現(xiàn)的一閃而過的趨勢，而是已經(jīng)成為很多公共和私人組織所采取的必然選擇。

那么為什么說軟件人才外包是大趨勢？根據(jù)多年軟件人才外包經(jīng)驗總結(jié)如下: 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負責。 三、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和團隊，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù)，并高效完成相關(guān)工作。 四、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會是自己的主營業(yè)務(wù)，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的內(nèi)核團隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上，進而提高自己的內(nèi)核競爭力。

目前市場上IT人才外包公司很多，包括也提供IT人才外包服務(wù)。不同的IT人才外包公司所提供的外包服務(wù)也不盡相同，像提供的IT外包服務(wù)就比較多方面，業(yè)務(wù)流程外包、基礎(chǔ)框架外包、咨詢服務(wù)、 解決方案、應(yīng)用產(chǎn)品外包、IT工程服務(wù)，軟件開發(fā)、軟件測試等都是IT外包服務(wù)的內(nèi)容。 IT人才外包服務(wù)中，外派駐場是一項較常見的外包服務(wù)動態(tài)，那么駐場外派的流程是怎樣的，以為例，給大家介紹一下IT人才外包服務(wù)中的駐場外派流程： 1.甲方向提出用人需求，需要java工程師還是Python工程師或是其他技術(shù)人員，需求人數(shù)等， 2.甲方和簽訂服務(wù)框架協(xié)議， 3.安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試， 4.面試通過后，針對服務(wù)項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)外派人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關(guān)服務(wù)，直到相關(guān)項目完成，外派駐場工作人員的薪資由負責， 5.甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費用。 當然，在IT人才外派駐場的過程中，也會面臨人員變動、項目變更等現(xiàn)象，這需要甲方、和駐場技術(shù)人員共同協(xié)商解決，這也是對服務(wù)質(zhì)量的考驗。選擇了IT人才外包，這些都是IT人才外包趨勢的推進動力。

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務(wù)團隊，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。 3.看it人才外包公司的服務(wù)流程，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提 4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實力較直接的方式，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個有名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經(jīng)替你考察了。服務(wù)外包和軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的內(nèi)核，是信息社會的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。開發(fā)人員外包服務(wù)中心

服務(wù)外包和軟件產(chǎn)業(yè)不僅能創(chuàng)造十分可觀的經(jīng)濟效益，而且由于其強大的滲透和輻射作用。java軟件工程師外派價格

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。 軟件項目外包是指企業(yè)將軟件項目的全部或部分工作外包給提供外包服務(wù)的企業(yè)，以專注于內(nèi)核競爭力業(yè)務(wù)，降低軟件項目成本的一種軟件需求活動。 2.管理責任主體的不同 屬于工程外包的，承包企業(yè)不直接管理承包單位的職工，承包單位的勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。 3.結(jié)算方式不同 項目外包是按約定單價和完成工作量結(jié)算，其合同目標為“工作量”；軟件外包是按派遣人數(shù)、約定工資和成本結(jié)算，其合同目標為“人”。 4.用工需求不同 工程外包需要產(chǎn)品或服務(wù)，承包人使用的勞務(wù)數(shù)量與承包人沒有實質(zhì)性關(guān)系；人才外包需要勞務(wù)，發(fā)包人需要派遣公司按照約定數(shù)量提供派遣技術(shù)人員。 5.合同性質(zhì)不同 項目外包是合同，而人才外包簽訂的是軟件人才外包合同。java軟件工程師外派價格

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