6月25日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀2025年山西省定向招收105名公費農(nóng)科生義烏在全國**外籍商貿(mào)人才認定標(biāo)準(zhǔn)廣西7月1日起實施新政 領(lǐng)失業(yè)金人員符合條件可享生育津貼海南屯昌搭好平臺助**就近就業(yè)2024年度重慶城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資“出爐”全省直播帶崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在南京舉辦1來源：山西日報2025年山西省定向招收105名公費農(nóng)科生記者日前從省招考中心獲悉，今年我省繼續(xù)實施公費農(nóng)科生定向培養(yǎng)（以下簡稱公費農(nóng)科生）工作。今年我省公費農(nóng)科生由山西農(nóng)業(yè)大學(xué)（山西省農(nóng)科院）招生，招生計劃105人，招生專業(yè)為植物保護、動物科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境。

身體健康，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，畢業(yè)后志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)機構(gòu)從事農(nóng)技推廣工作，具備當(dāng)年普通高考報考條件，且本人具有34個縣（市、區(qū)）（見招生區(qū)域）戶籍的考生，均可報考公費農(nóng)科生。公費農(nóng)科生培養(yǎng)計劃為定向就業(yè)招生計劃，納入年度招生規(guī)模，定向招生區(qū)域為太原市的小店區(qū)、陽曲縣等全省34個縣（市、區(qū)）。

具有報考條件的考生，可于高考成績公布后在山西招生考試網(wǎng)上填報志愿。公費農(nóng)科生安排在我省普通本科提前批C段錄取。公費農(nóng)科生錄取時，對專業(yè)組內(nèi)進檔考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”原則，從高分到低分優(yōu)先錄取招生計劃所在縣生源；如所在縣生源不足時，原則上從高分到低分錄取招生計劃所在地區(qū)（市）考生；如招生計劃所在地區(qū)（市）考生仍不能滿足錄取，原則上從高分到低分在全省范圍內(nèi)調(diào)劑。學(xué)生選擇服從專業(yè)調(diào)劑，則視為所報專業(yè)組內(nèi)所有招生區(qū)域內(nèi)專業(yè)均同意調(diào)劑。錄取時生源所在縣（區(qū)）以高考電子檔案中戶口所在地為準(zhǔn)。預(yù)錄取考生必須與定向就業(yè)地區(qū)（市）簽訂《公費農(nóng)科生教育協(xié)議》后方可被正式錄取。公費農(nóng)科生畢業(yè)后在定向單位就業(yè)。

公費農(nóng)科生在學(xué)習(xí)期間，由省財政承擔(dān)其學(xué)費、教材費、住宿費并給予生活費補助。公費農(nóng)科生畢業(yè)后，應(yīng)當(dāng)?shù)蕉ㄏ蚓蜆I(yè)市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)機構(gòu)就業(yè)，入職時簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制實名制管理，合同期為5年。合同期滿，嚴(yán)格實施聘期考核，不合格的不再續(xù)簽聘用合同。（記者李林霞）

2來源：浙江日報 義烏在全國**外籍商貿(mào)人才認定標(biāo)準(zhǔn)記者從義烏市科技局獲悉，義烏在全國**外籍商貿(mào)人才認定標(biāo)準(zhǔn)，日前正式發(fā)布《義烏市外國投資人來華工作便利化試點實施細則》：持有外國人工作許可且在義烏正常經(jīng)營公司的外籍人員，只要生意做得好，就有機會評上人才。截至目前，義烏持外國人工作許可證的外籍人員已超8600人，持證人數(shù)連續(xù)6年居全省前列。自試點實施至6月23日，已有609名外籍持證人員被評為商貿(mào)人才。

在義烏經(jīng)商20年的印度籍外商艾爾沙德（ARSHAD）經(jīng)營的友奈噠進出口有限公司年貿(mào)易結(jié)匯額突破50萬美元，日前，他也因此被評定為義烏市B類人才?！耙郧懊磕甓家a辦簽證，評上B類人才后，可以延期到2至4年辦一次，方便多了?！痹诎瑺柹车驴磥?，這不僅是義烏國際營商環(huán)境的優(yōu)化，更是對他的極大認可。

義烏與全球230多個國家和地區(qū)存在貿(mào)易往來，日均在義烏的外商已超2.8萬人，約占全省的五分之一。為構(gòu)建起外商“引育留”全鏈條生態(tài)，義烏以深化國際貿(mào)易綜合**為契機，于2024年9月開展外籍商貿(mào)人才評定試點，吸引更多外商來義烏投資興業(yè)。

“以前外國人才評定側(cè)重于學(xué)歷、工作資歷、技能稀缺性等傳統(tǒng)指標(biāo)?！绷x烏市科技局相關(guān)負責(zé)人介紹，他們在保留原有政策基礎(chǔ)上，針對義烏外籍商貿(mào)人才聚集的現(xiàn)實需求，增設(shè)工作年限、帶動就業(yè)、進出口額、貿(mào)易結(jié)匯等**經(jīng)營要素，根據(jù)他們的實績貢獻值來評定A、B類人才。如企業(yè)銷售額不低于5000萬元、年薪不低于60萬元的企業(yè)董事長或法定代表人能評A類人才；連續(xù)在義烏創(chuàng)業(yè)工作2年及以上，企業(yè)帶動中國員工就業(yè)不低于2名并參保的外國投資人，能評B類人才。

外籍商貿(mào)人才可根據(jù)人才層次和貢獻的差異，享受不同的工作年限和不同的服務(wù)待遇。其中，A類可獲得包括5年工作許可、優(yōu)先審批權(quán)、優(yōu)先榮譽推薦權(quán)等比較好服務(wù)；B類可獲得2至4年工作許可、境內(nèi)領(lǐng)證等服務(wù)支持。

“外商及其背后的外資企業(yè)，是中國式現(xiàn)代化的重要參與者，試點在制度層面為他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供了便利，為外貿(mào)外資高質(zhì)量發(fā)展提供了先行示范?！绷x烏市科技局主要負責(zé)人表示。（記者 何賢君 龔書弘 杜羽豐 共享聯(lián)盟·義烏 龔盈盈）

3來源：南寧晚報廣西7月1日起實施新政 領(lǐng)失業(yè)金人員符合條件可享生育津貼近日，自治區(qū)醫(yī)保局會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加生育保險有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），自7月1日起，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員（以下簡稱領(lǐng)金人員）納入生育保險范圍，與參保職工同等享受生育保險待遇。

目前，領(lǐng)金人員參加廣西職工醫(yī)保，職工醫(yī)保費由失業(yè)保險基金支付，個人無需繳費，但不參加生育保險，享受生育醫(yī)療費用待遇。此次《通知》的出臺，將領(lǐng)金人員也納入生育保險參保范圍，生育保險費和職工醫(yī)保費合并繳納，繳費基數(shù)均為上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，生育保險繳費比例為0.5%。所需資金由失業(yè)保險金領(lǐng)取地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從失業(yè)保險基金中列支，個人不繳費。

《通知》明確，失業(yè)保險基金代繳生育保險費期間，領(lǐng)金人員按照與參保職工同樣的待遇享受條件同等享受生育保險待遇。符合條件的領(lǐng)金人員按照《廣西壯族自治區(qū)人民**辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職工生育保險暫行辦法的通知》關(guān)于生育醫(yī)療費用和生育津貼享受天數(shù)的規(guī)定，享受生育保險待遇。領(lǐng)金男性的配偶無工作單位的，也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育津貼的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照領(lǐng)金人員生育或者實施計劃生育手術(shù)當(dāng)月參加職工醫(yī)保（含生育保險）的繳費基數(shù)確定，由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給個人。

鼓勵擴大生育保險覆蓋面。《通知》明確，有條件的地方可以探索將參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等）納入生育保險，做好與領(lǐng)金人員參加生育保險的接續(xù)管理，強化生育保險保障功能。同時，明確實施當(dāng)月處于孕期的領(lǐng)金人員，符合條件的也可以享受生育津貼。

此外，《通知》還規(guī)定領(lǐng)金人員失業(yè)前或再就業(yè)后由用人單位繳納的生育保險費月數(shù)，與失業(yè)保險基金代繳生育保險費月數(shù)累計計算，符合條件的可以享受生育津貼。同時，明確失業(yè)保險基金多代繳費用、已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保等復(fù)雜情況的處理辦法，充分保障領(lǐng)金人員的生育保險待遇。（記者彭媛媛 通訊員曾華清）

4來源：海南日報海南屯昌搭好平臺助**就近就業(yè)月嫂、育嬰師依舊緊缺，養(yǎng)殖技術(shù)員、南藥加工崗位需求量大……近日，屯昌縣在文體公園舉辦專場招聘會，吸引20余家企業(yè)到場招人，有效**企業(yè)階段性用工難及促進**就近就業(yè)。

招聘會現(xiàn)場，首歐蛋雞養(yǎng)殖屯昌基地計劃招聘飼養(yǎng)員、水電工、技術(shù)員共計10人，不同崗位月薪為4000元至1萬元?！巴瑯右粋€崗位，只要把業(yè)務(wù)量提高了，每月收入還能再增加三五千元?！贝送猓？?、三亞、定安等市縣企業(yè)也到場招聘車間普工、電焊工、挖掘機手、銷售、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等，受訪企業(yè)招聘專員介紹， 除底薪及相關(guān)社保福利外，業(yè)務(wù)提成空間也較為可觀。

“本地家政市場崗位不少，對崗前培訓(xùn)及考核也很規(guī)范，我覺得這個行業(yè)適合本地婦女就業(yè)?！蓖统擎?zhèn)**鄭女士在接洽屯昌家政企業(yè)后，達成初步就職意向。

屯昌縣勞動就業(yè)服務(wù)中心主任陳立娟介紹，本次招聘精細聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保民生”，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、退役軍人、隨軍家屬、就業(yè)困難人員等重點群體拓寬就業(yè)渠道。此外，海南勞動關(guān)系公共服務(wù)站同步設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，為求職者提供就業(yè)擇業(yè)、簡歷優(yōu)化、面試技巧等指導(dǎo)服務(wù)，并設(shè)立法律咨詢臺，解答勞動關(guān)系認定、仲裁程序等專業(yè)問題。（海南日報全媒體記者曾毓慧 通訊員蒙秀童）

5來源：重慶日報 2024年度重慶城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資“出爐”6月23日，市統(tǒng)計局公布2024年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)——城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為117546元，同比增長3.4%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65098元，同比增長1.8%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為85999元，同比增長3.6%。

此次統(tǒng)計的工資數(shù)據(jù)是指全部勞動報酬，既包括就業(yè)人員從單位實際領(lǐng)取的工資、獎金、津補貼等，亦包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。

市統(tǒng)計局稱，此次對全市就業(yè)人員的勞動工資統(tǒng)計范圍為我市城鎮(zhèn)地域內(nèi)就業(yè)人數(shù)在5人及以上的法人單位，通過“***調(diào)查+抽樣調(diào)查”相結(jié)合的方式，從全市6.6萬家行業(yè)單位展開調(diào)查而來。

在納入此次統(tǒng)計的3類行業(yè)單位中，城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位是除私營單位以外的內(nèi)資（包括機關(guān)、事業(yè)）單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)；城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位是指內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)；規(guī)模以上企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，有資質(zhì)的建筑業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)，限額以上住宿和餐飲業(yè)，有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)等16個行業(yè)門類的企業(yè)法人單位。

“統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上述3類單位的就業(yè)人員年均工資均呈增勢?！笔薪y(tǒng)計局相關(guān)負責(zé)人介紹，其中非私營單位年平均工資水平**位的行業(yè)分別是金融業(yè)、信息傳輸及軟件信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；私營單位年平均工資水平**位的行業(yè)是金融業(yè)、信息傳輸及軟件信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會工作；規(guī)上企業(yè)中，中層及以上管理人員年平均工資為171304元，專業(yè)技術(shù)人員為120295元。

6來源：江蘇省職業(yè)介紹中心全省直播帶崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在南京舉辦6月19—20日，全省首期直播帶崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在南京成功舉辦。本次培訓(xùn)班邀請了中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心一級巡視員章謙以及抖音集團、中國移動江蘇有限公司、開麥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有關(guān)負責(zé)人，分別圍繞大力推進直播帶崗工作促進高質(zhì)量充分就業(yè)、直播平臺的運營規(guī)范與實操、直播平臺轉(zhuǎn)播技術(shù)對接與AI嵌入、直播帶崗主播與團隊的培養(yǎng)等主題為學(xué)員授課。

省人社廳黨組成員、副廳長顧潮出席培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式并講話。他強調(diào)，做好直播帶崗是就業(yè)形勢的新要求，有利于緩解摩擦性失業(yè)的陣痛和焦慮、讓人民**可感可及；也有利于破除供需信息不對稱，大幅提高用人單位招聘效率、降低招聘成本。做好直播帶崗是就業(yè)工作的新賽道，要從管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的高度謀劃直播帶崗大文章，構(gòu)建直播帶崗大格局。做好直播帶崗是就業(yè)服務(wù)的新名片，要加強制度化、規(guī)范化、品牌化建設(shè)，通過建立信息歸集發(fā)布、風(fēng)險防控、監(jiān)測分析等制度，強化跟蹤服務(wù)和效果評估，讓招聘效果可量化、可優(yōu)化，切實將直播帶崗“瀏覽量”轉(zhuǎn)化為就業(yè)匹配“成功率”。

無錫市、常州市、張家港市、連云港市海州區(qū)人社局以及無錫優(yōu)派人力資源有限公司在培訓(xùn)班作了經(jīng)驗交流。培訓(xùn)期間，實地觀摩了中國移動江蘇有限公司研發(fā)中心，直觀感受5G、AI等技術(shù)成果。全省13個設(shè)區(qū)市、各縣（市、區(qū)）負責(zé)直播帶崗的業(yè)務(wù)骨干以及部分直播平臺企業(yè)**約150人參加了本次培訓(xùn)。