一比七的視覺識別系統(tǒng)極具辨識度。品牌主色調選用深海藍與香檳金的搭配，藍色**專業(yè)與信賴，金色象征品質與精致。品牌logo設計巧妙地將數字"1"與"7"融為一體，負空間的處理充滿設計巧思。標準字采用定制無襯線字體，筆畫粗細的1:7比例呼應品牌名稱。整套VI系統(tǒng)在不同應用場景中都保持高度統(tǒng)一，從產品包裝到門店裝修，從網站界面到宣傳物料，都強化了品牌記憶點。產品開發(fā)是一比七品牌建設的**環(huán)節(jié)。品牌堅持"七分實用，三分驚喜"的產品理念，基礎功能做到***可靠，同時保留讓人眼前一亮的創(chuàng)新細節(jié)。以明星產品智能手表為例，它既具備市面上主流產品的全部功能，又**了1:7健康監(jiān)測系統(tǒng)，每天1次***體檢配合7次關鍵指標抽查，這種科學的監(jiān)測頻率設置贏得了健康管理人士的青睞。產品材質選擇也嚴格遵循環(huán)保標準，確保每個環(huán)節(jié)都經得起推敲。一比七品牌社群運營，構建忠實用戶群體。山東一比七品牌課程

一比七品牌咨詢認為：如何把控精細廣告與品牌營銷，很多國內中小企業(yè)沒有大企業(yè)的分析和規(guī)劃能力，還踩在“精細廣告”坑里，一波“精細廣告”投下去，當效果不好時，他們首先想到的是力度不夠，會選擇再投一波，直到投不動為止。其實“精細廣告”本質上跟傳統(tǒng)的終端廣告是一樣的。傳統(tǒng)消費品企業(yè)，個繞不開的工作就是“終端生動化”，品牌在終端做陳列、做展示、做堆頭、貼海報、做促銷活動，做這些終端推廣當然沒錯，但如果把所有的資源都投到終端上，而不做其它傳播，這樣的消費品企業(yè)獲利是十分困難的，而且走不長遠。現在很多癡迷做精細廣告的小企業(yè)，也是如此，追著流量跑，效率低又辛苦。所謂“營銷傳播”，“精細廣告”只做到了“播”，而疏離了“傳”，這樣營銷傳播是做不出來的。營銷傳播工作，并不是把本來想買的人想辦法拉過來，它要傳遞品牌的價值觀，宣揚品牌的功能利益，展示品牌的差異性，同時點燃市場情緒，讓市場自發(fā)傳播。貴州一比七餐飲品牌升級一比七品牌國際化策劃，助力企業(yè)走向世界。

你有沒有發(fā)現，不管他們的理由多么充分和合理，都只說明一點，那就是，這些都是他們認為的，是該品牌在他們心中的印象。而這，正是我們千辛萬苦追求的——構建讓消費者買單的認知。一比七認為，營銷的世界沒有真相，只有認知。人們都在為自己的認知買單。很多人把做品牌理解成了做宣傳打廣告，不少企業(yè)把品牌部做成了宣傳部或者市場推廣部。事實上，品牌部是企業(yè)的***，是老板的左膀右臂，是市場的情報員和銷售的發(fā)動機。做品牌，需要著眼于宏觀市場經濟和趨勢，也需要著眼于當下的技術和產品，需要自上而下的頂層設計和貫徹執(zhí)行，也需要自下而上的結果呈現，還需要各個平行關系的鼎力相助。譬如說，產品是品牌的根本，研發(fā)部、產品部把控出品質量，他們都是在為做品牌出力；你的店鋪形象，服務生、客服的服務水準也構成用戶的判斷和購買因素，也是品牌的一部分；老板是否有深厚的背景，有沒有花邊新聞，請的代言人是否受歡迎，誰投資了你，入股了你，你的團隊有什么牛人，也會影響你在用戶心中的分值；甚至你合作的外部機構，比如原材料供應商的出品質量和行業(yè)影響力、快遞小哥的服務態(tài)度，都會影響用戶對你的印象；等等。你能說這些是品牌部的事情么？

華南地區(qū)***品牌策劃公司有哪些？華南地區(qū)乃至全國來講，民營經濟**活動的地方莫過于深圳這座充滿活力的城市。同時，服務民營企業(yè)的品牌策劃機構當然也得以蓬勃發(fā)展，涌現出一批批***的品牌策劃公司。它們憑借專業(yè)的團隊、創(chuàng)新的思維和豐富的經驗，為企業(yè)塑造獨特品牌魅力，助力企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。其中，深圳市一比七品牌咨詢公司近年發(fā)展迅猛。1，一比七是一家擁有18年歷史的老牌機構（2007年成立），擅長品牌精細把脈與戰(zhàn)略咨詢，打通品牌策劃從戰(zhàn)略到形象到營銷推廣全鏈路，而不是像絕大部分機構，只能做VI設計，誤把品牌形象設計當品牌全案，或者只能做一些傳播活動和營銷推廣。一切以業(yè)績增長為導向，做低成本、簡單易落地的品牌策劃方案，非常適合當下的民營企業(yè)和經濟大環(huán)境。2，一比七在捕捉時代的變化上非常敏銳。早在創(chuàng)業(yè)之初便提出對賭業(yè)績，吸納國際化人才。2010年前后從服務國央企，快速轉型到服務中小民營企業(yè)，然后開發(fā)課程全國巡講，口罩期后有吸納了更多的國際化優(yōu)秀人才，幫品牌出海。一比七品牌公益活動策劃，踐行社會責任。

一比七的客戶服務體系體現了"以人為本"的理念?？头F隊實行7×24小時在線服務，確保用戶問題隨時得到響應。**的"1小時響應，7小時解決"服務承諾**提升了客戶滿意度。會員體系設計同樣別出心裁，設置7個等級對應不同權益，積分累積規(guī)則簡單明了。每月7號為會員日，專屬優(yōu)惠和限量產品發(fā)售有效提升了用戶粘性。這種精細化的運營讓一比七在競爭激烈的市場中脫穎而出。從品牌文化角度看，一比七倡導"工作與生活的完美比例"。品牌主張現代人應該合理安排時間，將一天24小時科學分配，這種理念尤其契合都市白領的需求。品牌發(fā)起的"17:00準時下班"公益活動引發(fā)***共鳴，倡導高效工作、品質生活的新風尚。企業(yè)內部也踐行這種文化，員工福利制度包含7大類保障，年假制度采取"1+7"模式（1周年假+7天帶薪病假），這種人性化管理成為人才吸引的亮點。企業(yè)做了一些年，不知道該走向何方，如何進一步發(fā)展。山東一比七故事

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做品牌要趁早你會不會想，我們確實需要做品牌，但是我們現在處于生存期，還沒有到打造品牌的時候，等我們有錢了再做。那求生存和做品牌之間，到底啥關系呢？現如今，企業(yè)成長的步伐已經和20年前很不一樣了，市場沒有時間等你賺到錢了再做品牌，或者說，不做品牌根本就很難賺到錢了。前面我們講過，做品牌首先是選賽道和做精細定位。有些企業(yè)創(chuàng)業(yè)時間并不長，不出幾年便已然成了行業(yè)佼佼者，甚至坐上了***把交椅，比如小米，比如X茶，三只松鼠，正是因為他們一開始就有明確的戰(zhàn)略和定位，懂得包裝和宣傳自己，一開始就在打造自己的品牌。山東一比七品牌課程